2023年下半年云南西雙版納州勐臘縣教育體育系統(tǒng)緊缺教師招聘30名公告

http://yunnan.hteacher.net 2023-09-05 16:31 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

（二）業(yè)績考核

招聘考評組在規(guī)定時間、規(guī)定地點，嚴格按照規(guī)定程序統(tǒng)一對考生提交的成績單及掛科情況、獎懲情況、任職情況、社會實踐活動情況等進行業(yè)績考核，業(yè)績考核評成績滿分10分。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)業(yè)績考核評分情況從高到低按1:3比例確定進入資格復(fù)審人員；報名人數(shù)達不到1:3比例的按1:2比例確定進入資格復(fù)審人員；報名人數(shù)與招聘數(shù)持平或低于招聘數(shù)的按1:1比例直接進入資格復(fù)審。進入資格復(fù)審人員放棄資格復(fù)審的，按業(yè)績考核成績從高到低依次進行遞補。業(yè)績考核成績不計入最終專業(yè)技能面試成績。

業(yè)績考核成績及進入資格復(fù)審人員在勐臘縣教育體育局官網(wǎng)（網(wǎng)址：https://www.ynml.gov.cn/jyj/jyj.dhtml）進行公示，同時公布資格復(fù)審時間、地點，縣教育體育局將及時聯(lián)系進入資格復(fù)審人員。

（三）資格復(fù)審

資格復(fù)審采取現(xiàn)場復(fù)審形式進行，進入資格復(fù)審人員將報名材料原件及復(fù)印件帶至資格復(fù)審現(xiàn)場進行審驗。資格復(fù)審由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責，主要審核應(yīng)聘人員所取得、所持有的證件與招聘條件是否一致、是否合法有效；資格復(fù)審?fù)ㄟ^的進入專業(yè)技能面試考核。

（四）專業(yè)技能面試考核

1.專業(yè)技能面試考核方式

專業(yè)技能面試考核采取現(xiàn)場面談、技能測試或?qū)I(yè)面試的考核方式進行，考評組現(xiàn)場評價、現(xiàn)場打分。

2.專業(yè)技能面試考核內(nèi)容

由考評組現(xiàn)場確定該學科的考核內(nèi)容?？己藘?nèi)容主要包括：教師基本素養(yǎng)、教學能力、班級管理能力、語言表達能力、儀表舉止和應(yīng)變能力等。

3.專業(yè)技能面試考核成績計算

專業(yè)技能面試考核成績滿分100分，作為擬簽訂就業(yè)協(xié)議人選的依據(jù)。專業(yè)技能面試考核成績最低合格分數(shù)線為70分。

（五）簽訂就業(yè)協(xié)議

在最低合格分數(shù)線以上，以同崗位專業(yè)技能面試考核成績從高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)等額確定擬簽訂就業(yè)協(xié)議人選。專業(yè)技能面試考核成績并列時，進行加試，以加試后的成績確定排名先后。擬簽訂就業(yè)協(xié)議人選現(xiàn)場與用人單位簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。如應(yīng)聘人員放棄簽訂就業(yè)協(xié)議的，在劃定的最低合格分數(shù)線以上，按招聘崗位專業(yè)技能面試考核分數(shù)從高到低依次進行遞補。簽訂就業(yè)協(xié)議的人員擬確定為進入體檢、考察人員。

（六）體檢

由勐臘縣教育體育局負責組織實施。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

（七）考察

由勐臘縣教育體育局負責。通過查閱檔案、平臺查詢等方式，對進入考察環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律和職位匹配等方面的情況進行考察。

（八）選崗

招聘錄用人員按專業(yè)技能面試成績從高到低依次選崗。

（九）確定擬聘用人員

根據(jù)體檢和考察結(jié)果，經(jīng)勐臘縣教育體育局黨組會議研究，確定擬聘用人員。

（十）擬聘用人員公示

在勐臘縣教育體育局官方網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://www.ynml.gov.cn/jyj/jyj.dhtml）對擬聘用人員名單進行公示，公示時間不少于7個工作日。勐臘縣人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站轉(zhuǎn)公示鏈接。

（十一）辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示期滿無異議的，勐臘縣教育體育局報勐臘縣人力資源和社會保障局審核，由勐臘縣人力資源和社會保障局報西雙版納州人力資源和社會保障局核準后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，勐臘縣教師管理中心與受聘人員簽訂聘用合同。公示期間對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對所反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待核實后再決定是否聘用。期間，由于擬聘用人員自愿（自動）放棄聘用資格或公示期間有不符合聘用條件造成崗位空缺的，按招聘崗位專業(yè)技能面試考核分數(shù)從高到低依次進行遞補。

六、待遇政策

勐臘縣教育體育系統(tǒng)2023年下半年急需緊缺人才考核招聘的聘用人員按國家政策規(guī)定及勐臘縣實施的相關(guān)政策享受工資、津貼、補貼待遇。

七、招聘紀律

（一）接受紀檢監(jiān)察部門、人大代表、政協(xié)委員和社會的監(jiān)督。

（二）對違反招聘紀律的報考人員，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

（三）從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的，應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部[2019]1號）等有關(guān)規(guī)定實行公務(wù)回避。招聘工作人員違反招聘紀律的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行嚴肅處理。

八、重要提示

（一）簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的應(yīng)聘人員，未按規(guī)定到招聘單位報到的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》處理。

（二）對違反考評紀律、填報虛假信息報名或在考試中弄虛作假的考生，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理；已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機關(guān)處理。

（三）聘用人員在勐臘縣內(nèi)服務(wù)期不低于八年，服務(wù)期未滿，申請辭職、調(diào)離勐臘縣或申請參加公務(wù)員、事業(yè)單位選調(diào)、招聘考試的須一次性支付違約金5萬元。以上規(guī)定將在聘用人員與教育主管部門簽訂的《事業(yè)單位聘用合同》中明確注明。

（四）請應(yīng)聘人員誠信報考，杜絕浪費考試資源。

（五）聘用人員無故未在規(guī)定時限內(nèi)到用人單位報到的，視為自動放棄聘用資格。

九、咨詢及監(jiān)督電話

咨詢電話：0691-8126916

聯(lián)系人：周老師13578413682

監(jiān)督電話：0691-8123638

未盡事宜由勐臘縣教育體育局負責解釋。

附件1：西雙版納州勐臘縣事業(yè)單位2023年下半年第二批次急需緊缺人才考核招聘計劃表.pdf