2023年河南開封杞縣教育系統(tǒng)公開引進教師50名公告（招才引智）

http://henan.hteacher.net 2023-08-17 13:28 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、考試

考試采取專業(yè)技能測試和綜合素質(zhì)面試方式進行，專業(yè)技能測試和綜合素質(zhì)面試，滿分均為100分。

(一)專業(yè)技能測試

專業(yè)技能測試由各用人單位及杞縣教體局組織實施，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)和“干什么、考什么”的原則，主要測評考生的專業(yè)理論和實務能力。

根據(jù)專業(yè)技能測試成績，按擬招聘崗位1:3的比例從高分到低分確定參加綜合素質(zhì)面試人選。

(二)綜合素質(zhì)面試

綜合素質(zhì)面試由杞縣招才引智事業(yè)單位公開引進工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織實施，主要測評考生綜合分析、價值取向、言語表達、組織協(xié)調(diào)、人際關(guān)系、應急應變等能力。

參加綜合素質(zhì)面試人員不能形成競爭的(即實際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例等于或低于1:1)，組織現(xiàn)有的應聘人員面試。應聘人員的面試成績應達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進入下一個環(huán)節(jié)。

(三)考試總成績計算辦法

考試總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+綜合素質(zhì)面試成績×50%?？偝煽兿嗤模跃C合素質(zhì)面試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。

筆試成績、面試成績和總成績均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。

考試時間另行通知。

六、體檢與考察

根據(jù)考試結(jié)果，按擬引進崗位計劃1:1的比例確定體檢對象，體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》(2017年修訂)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

進入體檢人員名單及體檢相關(guān)要求在杞縣人民政府網(wǎng)公布。

體檢合格的人員，確定為考察對象。考察內(nèi)容為：政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)引進崗位空缺的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補?？疾祀A段因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位空缺的可以遞補，因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺的不再遞補。

七、公示與聘用

考察合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在杞縣人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿且無異議的人員，按照工作流程辦理相關(guān)手續(xù)。

受聘人員實行試用期制度，試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。受聘人員服務期不少于三年(含試用期)。

八、其他事項

1.自2017年起，由國家統(tǒng)一下達招生計劃的全日制和非全日制研究生，按照教育部辦公廳等五部門《關(guān)于進一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》 (教研廳函[2019]1號)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.杞縣人民政府網(wǎng)站為本次公開引進工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)引進信息及相關(guān)事項，均通過該網(wǎng)站進行發(fā)布。

3.嚴格公開引進紀律，接受社會及中共杞縣紀委監(jiān)察委全程監(jiān)督。

政策咨詢電話: 詳見《第六屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會杞縣教育系統(tǒng)公開引進崗位需求表》所附電話。

監(jiān)督電話: 0371-28992722。

4.本次引進工作由杞縣招才引智事業(yè)單位公開引進工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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1、第六屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會杞縣教育系統(tǒng)公開引進崗位需求表

2、第六屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會杞縣教育系統(tǒng)公開引進崗位需求表

杞縣招才引智事業(yè)單位公開引進工作領(lǐng)導小組辦公室

2023年8月16日

原文標題：第六屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會杞縣教育系統(tǒng)公開引進教師公告

原文鏈接：http://www.zgqx.gov.cn/2023/08-17/2878193.html

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責任編輯：欣欣

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