2023內(nèi)蒙古錫林浩特市小學教師招聘25名簡章

http://neimenggu.hteacher.net 2023-08-10 10:38 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)面試

1.面試具體時間、地點在錫林浩特市教育局微信公眾平臺予以公布。應聘人員按照面試公告要求，在規(guī)定時間到指定地點參加面試，對未按規(guī)定時間到指定地點報到的應聘人員視為自動放棄面試資格。

2.面試滿分100分，劃定面試成績最低合格分數(shù)線75分，面試成績保留兩位小數(shù)(四舍五入)。面試成績未達到最低合格分數(shù)線的應聘人員，取消應聘資格。

3.音體美學科教師崗位面試采取“專業(yè)技能測試+試講(備課40分鐘、模擬講課10分鐘，要有教學設計、板書展示，下同)”方式進行，其中專業(yè)技能測試成績占面試成績40%，試講成績占面試成績60%。其他學科教師崗位面試采取試講方式進行。

4.應聘人員須用國家通用語言文字面試。對不按規(guī)定語言文字面試的，按零分處理。

5.面試當日，同一崗位面試人員在同一考官組并使用同一套試題。評委現(xiàn)場打分，當場公布成績。

6.考試總成績計算方法。考試總成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%。應聘人員考試總成績保留兩位小數(shù)(四舍五入)。

(四)體檢

1.按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。同一崗位進入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列，并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，以面試成績高低排序，等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員;面試成績也相同的，采取加試方式確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。

2.面試工作結束后開展體檢工作，由錫林浩特市教育局負責組織實施。體檢在指定的醫(yī)療機構進行。體檢費用由應聘人員自理。體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規(guī)定進行。應聘人員無正當理由不按時參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格。應聘人員需要進行復檢的，應在接到體檢機構通知后及時進行復檢。應聘人員在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消其聘用資格，并記入本人誠信檔案。

(五)考察

體檢工作結束后由錫林浩特市教育局組建考察組，按照有關規(guī)定組織實施考察工作。

1.考察內(nèi)容主要包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、個人誠信、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴剩攸c考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的人員擋在門外。考察采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行。

2.應聘人員應在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關材料，否則視為自動放棄。考察不合格的，取消其聘用資格。

(六)公示與聘用

1.公示。對考察合格的擬聘人員在錫林浩特市教育局微信公眾平臺進行公示。公示期間公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。有反映問題人員應以真實姓名實事求是地提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

2.聘用。公示期滿后，辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間或期滿不合格，不能勝任教學工作的，取消聘用資格，并解除聘用合同。

3.工資待遇。聘用人員執(zhí)行國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

4.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

⑴在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準文件為準)，或在公務員招考中被新錄用的(以錄用主管機關下發(fā)錄用備案或批準文件為準)。

⑵在辦理聘用手續(xù)前成為在讀全日制學生的。

⑶擬聘用人員未在規(guī)定時限內(nèi)到招聘單位報到的。

⑷2022年度和2023年度應屆畢業(yè)生未能在2024年8月31日前取得教師資格證書或《中小學教師資格考試合格證明》的。

⑸2023年度應屆畢業(yè)生未能在2023年8月31日前取得畢業(yè)證書、學位證書以及普通話水平測試等級證書的。

⑹在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

5.對聘用文件印發(fā)后無正當理由放棄的，將記入本人誠信檔案。

6.崗前培訓。錫林浩特市教育局組織崗前培訓和教育實訓，以提高適應崗位工作的能力。

四、紀律和監(jiān)督

(一)本次招聘工作由錫林浩特市人力資源和社會保障局監(jiān)督指導，錫林浩特市紀委監(jiān)委派駐教育局紀檢監(jiān)察組進行全程監(jiān)督。

(二)事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)的認定與處理，嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)執(zhí)行。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的已聘人員，一經(jīng)查實，應當解除聘用合同，予以清退;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

(三)公開招聘工作嚴格執(zhí)行回避制度，凡按照規(guī)定需要回避人員必須回避。

1.崗位回避。應聘人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親等關系的，不得報考具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得應聘從事該單位組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的崗位。

2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關系人員利害關系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責的，應當回避。

五、其他事項

(一)對應聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應聘人員與報考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其相應資格。

(二)本次招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借錫林浩特市教師招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關。

(三)簡章未盡事宜及有關信息，將在錫林浩特市教育局微信平臺上及時發(fā)布，請予關注。

(四)咨詢和監(jiān)督電話

咨詢電話：0479-8212556(錫林浩特市教育局)

監(jiān)督電話：0479-8100052(錫林浩特市紀委監(jiān)委駐教育局紀檢監(jiān)察組)

0479-8108019(錫林浩特市人力資源和社會保障局)

附件：1.招聘崗位表

2.應聘人員報名信息表

3.誠信承諾書

錫林浩特市面向社會公開招聘

小學教師工作領導小組辦公室

2023年8月9日

原標題：【招賢納士】錫林浩特市2023年度公開招聘25名小學教師簡章

原文鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/93Q0B7CRzvcLeY_gGsD9xA

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責任編輯：云云

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