2023年陜西榆林市橫山區(qū)招聘學(xué)科教師、審計和統(tǒng)計工作人員面試公告

http://sx.hteacher.net 2023-08-08 17:36 陜西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)面試考核方式

1.中小學(xué)教師崗位

面試考核采取講課方式進行，滿分為100分，面試考核分為抽(順序、課題)簽、備課、講課三個主要環(huán)節(jié)。每位考生講授10分鐘的簡約課，以開展組織活動(基本素養(yǎng)、教材分析、教學(xué)程序)為主。

教材使用范圍：面試均使用我區(qū)現(xiàn)行教材。中學(xué)使用八年級第二學(xué)期教材(化學(xué)使用九年級第二學(xué)期教材);小學(xué)使用六年級下冊教材;中小學(xué)體育統(tǒng)一使用八年級全一冊教材。

2.學(xué)前教育教師崗位

面試考核采取講課方式進行，滿分為100分，面試考核分為抽(順序、課題)簽、備課、講課三個主要環(huán)節(jié)。每位考生講授10分鐘的簡約課，以開展組織活動(基本素養(yǎng)、教材分析、教學(xué)程序)為主;同時增加4分鐘才藝展示，才藝展示考點只提供電鋼琴一架，其他展示樂器工具由考生根據(jù)自身所需自備(不得使用含通訊功能的電子設(shè)備)。

教材使用范圍：面試均使用我區(qū)現(xiàn)行教材。南京師范大學(xué)版小袋鼠整合教材大班下冊。

3.特殊教育教師、職業(yè)教育中心教師、審計和統(tǒng)計工作人員崗位

面試考核采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分為100分，面試考核分為抽順序簽、面試兩個主要環(huán)節(jié)。面試時限10分鐘，主要測評要素為考生的語言表達(dá)、綜合分析、應(yīng)變能力、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、舉止儀表。

(三)面試考核程序

1.抽簽(備課)候考。所有面試考生在抽取面試考核順序簽時必須出示本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證，自覺遵守考試工作有關(guān)規(guī)定，并根據(jù)面試考核時間安排按時參加面試考核。抽簽工作人員須認(rèn)真核對、審驗考生身份證、筆試準(zhǔn)考證，將考生所抽面試考核順序號填寫在面試考核順序牌上，并做好抽簽順序的登記工作。抽簽順序由考生簽字確認(rèn)后，工作人員將填寫好的面試考核順序牌發(fā)給相應(yīng)考生。

(1)應(yīng)聘中小學(xué)教師崗位面試考核的考生，于8月13日上午06:40進入金屬探測區(qū)域進行金屬探測，金屬探測結(jié)束后，考生進入抽簽室。7:20考生抽面試考核順序簽，屆時未到抽簽(候考)室的考生，視為自動放棄本次面試資格。7:30第1號考生開始抽課題簽，然后按抽簽順序號每隔10分鐘左右依次抽一個課題簽?？忌橥暾n題簽后，同時領(lǐng)取一本相應(yīng)科目教材在備課室開始備課，備課時間不超過1小時。8:30引導(dǎo)員準(zhǔn)時將第1號考生帶到相應(yīng)的面試考核室，由評委安排面試。按照抽簽順序，依次進行。

(2)應(yīng)聘學(xué)前教師崗位面試考核的考生，于8月13日上午06:40進入金屬探測區(qū)域進行金屬探測，金屬探測結(jié)束后，考生進入抽簽室。7:20考生抽面試考核順序簽，屆時未到抽簽(候考)室的考生，視為自動放棄本次面試資格。7:30第1號考生開始抽課題簽，然后按抽簽順序號每隔14分鐘左右依次抽一個課題簽?？忌橥暾n題簽后，同時領(lǐng)取一本相應(yīng)科目教材在備課室開始備課，備課時間不超過1小時。8:30引導(dǎo)員準(zhǔn)時將第1號考生帶到相應(yīng)的面試考核室，由評委安排面試。按照抽簽順序，依次進行。

(3)應(yīng)聘特殊教育教師、職業(yè)教育中心教師、審計和統(tǒng)計工作人員崗位面試考核的考生，于8月13日上午07:30進入金屬探測區(qū)域進行金屬探測，金屬探測結(jié)束后，考生進入抽簽(候考)室。8:00考生抽面試考核順序簽，屆時未到抽簽(候考)室的考生，視為自動放棄本次面試資格。抽簽結(jié)束后，考生在抽簽(候考)室等候面試。8:30引導(dǎo)員準(zhǔn)時將第1號考生帶到相應(yīng)的面試考核室，由評委安排面試。按照抽簽順序，依次進行。

2.面試考核?？忌M入面試考核室后，出示面試考核順序牌(順序號)，報清自己是第幾號考生，不得做自我介紹，不得透露與本人有關(guān)信息，否則按違紀(jì)處理，并取消應(yīng)聘資格。評委也不得詢問考生個人基本情況?？忌嬖嚱Y(jié)束后，當(dāng)場告知考生面試成績，并由考生簽字確認(rèn)。引導(dǎo)員將考生身份證、筆試準(zhǔn)考證交還考生后，引導(dǎo)督促考生迅速離開考區(qū)。

每組前三位考生面試結(jié)束后，各面試考核組(評委組)在組長(主委)的組織下，根據(jù)《評分表》集體研究制定進行具體賦分標(biāo)準(zhǔn)。以后保持統(tǒng)一尺度，防止大起大落，從第四位考生起不再集體研究。

(四)評分辦法

考試總成績=[筆試成績(職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應(yīng)用能力成績)÷2]×60%+面試成績×40%。

考試總成績由電腦軟件按公式一次計算生成。

加權(quán)成績計算辦法為：用本崗位所有面試人員原始面試成績的總平均分，分別除以該崗位各面試組面試人員原始面試成績平均分，求得各面試組的加權(quán)系數(shù)。用各面試組加權(quán)系數(shù)分別乘以本組面試人員的面試原始成績，所得結(jié)果為加權(quán)后該面試人員的面試成績(注：原始面試成績、總平均分、分組平均分、加權(quán)系數(shù)、加權(quán)后面試人員的面試成績均在小數(shù)點后保留兩位有效數(shù)字，不進行四舍五入)。

五、考核結(jié)果確定

面試考核結(jié)束后，根據(jù)考試總成績，按照與崗位招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員?？荚嚳偝煽兒蛿M進入體檢人員名單在榆林市橫山區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.hszf.gov.cn/)進行公示。

六、紀(jì)律要求

為確保本次面試工作公平、公正，面試過程全程錄像。各相關(guān)部門以及所有參與面試的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督?？忌杂X遵守面試考核工作紀(jì)律，服從工作人員安排，對違反考試紀(jì)律者，將根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。有組織作弊、冒名頂替等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將記入本人誠信檔案。

附件：2023年榆林市橫山區(qū)公開招聘學(xué)科教師、審計和統(tǒng)計工作人員面試考核人員組劃安排表.xlsx

榆林市橫山區(qū)人力資源和社會保障局

2023年8月8日

原文標(biāo)題：2023年榆林市橫山區(qū)公開招聘學(xué)科教師、審計和統(tǒng)計工作人員面試考核公告

文章來源：http://www.hszf.gov.cn/xwzx/gqgg/20679.htm

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