根據《寧陜縣機關和事業(yè)單位工作人員調配管理十條規(guī)定》(寧辦發(fā)〔2023〕19號)、《寧陜縣城區(qū)部分學校公開選調教師實施方案》及有關規(guī)定，擬從全縣各鎮(zhèn)學校為城區(qū)(城關初中、第二小學、縣幼兒園、第二幼兒園)學校公開選調教師41名，現(xiàn)將本次公開選調教師相關事宜公告如下：

一、選調教師單位和名額

(一)城關初級中學：5名(語文、數(shù)學、物理、政治、體育各1名)。

(二)縣第二小學：15名(語文5名、數(shù)學4名、英語3名、音樂2名、美術1名)。

(三)縣幼兒園：4名。

(四)縣第二幼兒園：17名。

二、選調教師范圍

全縣各鎮(zhèn)中小學、幼兒園在編教師。

三、選調教師資格條件

(一)應當具備的基本條件

1.具有良好的政治素質、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實績突出，群眾認可。

2.具有滿足教育教學工作任務要求的健康身體條件。

3.必須達到規(guī)定的服務年限(核定標準依據陜人社發(fā)﹝2017﹞11號有關要求)。

4.年齡為男50周歲以下(1973年12月31日以后出生)，女45周歲以下(1978年12月31日以后出生)。

5.參選初中教師學歷為本科及以上，持有初中及以上教師資格證，申報學科與學歷專業(yè)或近3年任教學科一致。

6.參選小學教師具有大專及以上學歷，持有小學及以上教師資格證，申報學科與學歷專業(yè)或近3年任教學科一致。

7.參選幼兒園教師具有大專及以上學歷，持有幼兒園及以上教師資格證。

8.近3年學年度或年度考核結果均為合格及以上檔次。

(二)不得參選的情形

1.涉嫌違紀違法，正在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的。

2.通過公開招考被錄(聘)用，未滿服務年限或不符合有關規(guī)定的。

3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選調教師方式和程序

(一)發(fā)布公開選調公告

由縣人社局制訂《寧陜縣城區(qū)部分學校公開選調方案》報請縣政府審批同意后發(fā)布公開選調公告。

(二)報名資格審查

1.報名：采取本人現(xiàn)場報名，當場進行資格審查的方式。

(1)報名時間：2023年8月10日至2023年8月13日。

(2)報名地點：縣人力資源和社會保障局人事股。

(3)聯(lián)系電話：6821108，聯(lián)系人:董佩玉 汪雪姿

2.提交材料：

(1)《寧陜縣城區(qū)學校公開選調教師報名表》(附件1),報名表須經編制所在單位審核蓋章。

(2)本人身份證原件及復印件;

(3)國家教育行政部門認可的畢業(yè)證、學位證書、學歷電子注冊備案表;

(4)首次正式招聘為事業(yè)單位干部的文件材料、工作經歷(服務年限)及年度考核結果證明材料。

(5)近期2寸同底正面免冠彩色照片3張。

報名人員提交的信息、證件、材料應真實準確，如有虛假，一經核實即取消報名資格。

3.開考比例要求

報考人數(shù)與選調人數(shù)的開考比例為2:1，低于開考比例將核減或核銷該崗位名額。

(三)考試方式

1.筆試

筆試采取閉卷考試的形式進行，筆試測試內容為教育政策法規(guī)、教育學和心理學知識、分析問題和解決問題的能力，總分為100分。筆試具體地點及時間安排在縣政府網站另行公告。

2.面試(講課)

面試由縣城區(qū)學校公開選調教師工作領導小組統(tǒng)一組織，面試(講課)形式及成績。采取選調人員上一節(jié)課(沒有學生)方式現(xiàn)場賦分。主要考課堂教學組織能力、語言表達能力、學科知識與技能。上課內容：初中為現(xiàn)行使用的八年級下學期相應學科教材，小學為現(xiàn)行五年級下學期相應學科教材，幼兒園為中班年齡段五大領域。上課的章節(jié)內容在上課前30分鐘抽簽決定，事先不公布。講課時間10分鐘。 滿分為100分(保留小數(shù)點后兩位，不四舍五入)。面試(講課)的時間、地點、形式及有關要求在縣政府網站另行公告。

(四)成績計算

1.加分項。堅持實績導向，對近3年內(2020年9月1日—2023年8月1日)獲得中、省、市、縣黨委政府表彰獎勵的，每獲一次分別加2、1.5、1、0.5分。對近3年內(2020年9月1—2023年8月1日)獲得中、省、市、縣教育體育行政主管部門或人社部門授予的“教學”“學科帶頭人”“教學能手”榮譽稱號的，每獲一次分別加2、1.5、1、0.5分。以上加分，同一年份同一類獎項，不重復加分。

符合加分條件的人員，必須在報名時提交《寧陜縣城區(qū)學校公開選調教師加分申請表》(附件2)、相關受獎印證材料原件和復印件(單位負責人審核簽字并蓋公章)，非正式文件或證書一律不予以認可，逾期未提交相關材料的，不享受加分政策。經縣人社局、縣教體科技局審核，面向社會公示無異議后計入筆試成績。

2.綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(保留小數(shù)點后兩位，不四舍五入)+加分。考試結束后，在縣政府網站及時公布選調人員的綜合成績。

考試結束后，縣城區(qū)學校公開選調教師工作領導小組依據考試綜合成績按與職位招聘計劃1：1的比例，從高到低的次序確定進入考察環(huán)節(jié)。綜合成績出現(xiàn)并列的，按面試(講課)成績確定排名順序。因選調人員主動放棄形成的缺額，按照綜合成績從高到低依次遞補。

面試(講課)成績低于60分的，不得進入考察。

(五)考察

考察時間及進入考察環(huán)節(jié)的選調人員名單在縣政府網站公布。由縣人社局牽頭，縣教體科技局及相關學校組成考察組，對選調人員的德能勤績廉情況、政治業(yè)務素質和公開選調職位的適應程度進行全面考察，重點對選調人員的政治素質、道德品行、教育教學能力、工作實績和群眾公認程度進行考察。選調人員所在單位應當積極支持和配合考察工作，客觀真實地反映選調人員的實際情況。

考察后，考察組根據考察情況和職位要求，形成綜合評價報告，報縣城區(qū)學校公開選調教師工作領導小組同意后確定擬選調人選。

(六)辦理調動手續(xù)

擬選調人選名單，在縣政府門戶網站進行5個工作日的公示，公示無異議后，按程序辦理入編、調動手續(xù)。

五、有關要求

縣城區(qū)學校公開選調教師工作領導小組辦公室及相關人員要嚴格執(zhí)行公開選調標準、程序和要求，做到信息公開、過程公開、結果公開，嚴格執(zhí)行保密和回避規(guī)定。對在報名及選調工作中，弄虛作假的選調人員和相關責任人，一經查實立即按照有關規(guī)定取消選調資格，并對其和相關責任人作出相應處理。