2023云南普洱市墨江縣教育體育系統(tǒng)選調(diào)事業(yè)單位教師29名公告

http://yunnan.hteacher.net 2023-08-04 10:21 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

（二）資格審核

各選調(diào)學(xué)校要成立以校長為組長的選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在報(bào)名結(jié)束后，由各選調(diào)學(xué)校工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，確定是否符合報(bào)名資格條件。并將報(bào)名審核情況匯總報(bào)送縣教育體育局人事股復(fù)核。

選調(diào)崗位數(shù)與崗位符合報(bào)名條件人數(shù)未達(dá)到1:2的，取消選調(diào)崗位或相應(yīng)遞減選調(diào)人數(shù)。

（三）各崗位考試方式

1.教師崗

——初選。若崗位招聘人數(shù)和符合報(bào)考條件人數(shù)比大于1:5的，根據(jù)各崗位報(bào)考人員“述評考”成績從高到低按1:5比例確定面試人員。若崗位招聘人數(shù)和符合報(bào)考條件人數(shù)小于或等于1:5的（需達(dá)到開考比例），經(jīng)資格審核合格直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

——面試。幼兒教師崗位采取專業(yè)技能測試，其余教師崗位采取說課。時(shí)間15分鐘（總時(shí)長）。滿分100分。

（1）面試時(shí)間

2023年8月14日上午9：00—18:00

（2）面試地點(diǎn)

縣民族學(xué)校（初中部）。

（3）面試設(shè)置

面試考點(diǎn)設(shè)1個(gè)考點(diǎn)辦公室、若干個(gè)候考室、若干個(gè)普通面試考場。

每個(gè)面試考場設(shè)主考官席、考官席、計(jì)時(shí)計(jì)分席、監(jiān)督席、考生席。

每個(gè)面試考場設(shè)1個(gè)考官組，每個(gè)考官組7人（其中：主考官1人、其他考官6人），面試考場成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長，安排監(jiān)督人員1人、計(jì)時(shí)計(jì)分人員2人、引導(dǎo)人員1人。

面試考官原則上抽調(diào)具有中級職稱以上、理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、面試經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)、公道正派的人員擔(dān)任，必須保密。

（4）面試內(nèi)容

重點(diǎn)考察選調(diào)人員的教育教學(xué)能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變自控能力、專業(yè)知識水平（技能）等。各類崗位面試內(nèi)容如下：

①幼兒教師崗位：

A、舞蹈（選調(diào)人員自備）。

B、簡譜視唱（指定項(xiàng)目）。

C、簡筆畫（指定項(xiàng)目）。

②其他教師崗位：說課使用教材為墨江縣現(xiàn)行使用的相應(yīng)學(xué)科教材。其中：小學(xué)使用四年級教材，初中使用八年級教材，高中使用高一年級教材（必選）。

（5）面試成績計(jì)算

面試總分100分，計(jì)算方式是每個(gè)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均值計(jì)算出每個(gè)要素得分（四舍五入保留兩位小數(shù)），各要素得分相加后計(jì)算出面試成績等信息，成績經(jīng)監(jiān)督人員等相關(guān)人員簽字確認(rèn)后生效。

2.會計(jì)崗、管理崗

報(bào)名審核合格人員直接進(jìn)入筆試。筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（1）筆試內(nèi)容

會計(jì)崗：主要為財(cái)務(wù)專業(yè)知識、教育綜合知識等。

管理崗（縣學(xué)生資助管理中心）：主要為學(xué)生資助政策、教育綜合知識等。

（2）筆試方式

筆試由縣教育體育局統(tǒng)一組織實(shí)施，采取閉卷的方式進(jìn)行?？荚嚂r(shí)間120分鐘。滿分100分。

（3）筆試時(shí)間

2023年8月16日上午9:00—11:00

（4）筆試地點(diǎn)

縣民族學(xué)校（初中部）

（四）考察

選調(diào)單位根據(jù)筆試或面試成績，按照從高分到低分的順序按選調(diào)人數(shù)與考察人選數(shù)1:2的比例確定，并進(jìn)行考察；未達(dá)到1：2的，可以等額確定考察人選，并進(jìn)行考察；考察內(nèi)容包括擬選調(diào)人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等，考察實(shí)行百分制量化評分。其中參加“述評考”的教師考察成績以“述評考”考核分?jǐn)?shù)一致，不再另行考察。

（五）綜合成績

公開選調(diào)成績=筆試/面試成績（70%）＋考察量化成績（30%），公開選調(diào)的最低控制分?jǐn)?shù)線為60分。在公開選調(diào)成績合格分?jǐn)?shù)線人員中，根據(jù)公開選調(diào)成績從高到低的順序，按照公開選調(diào)成績職位排名和選調(diào)職位人數(shù)1:1等額確定擬選調(diào)人員。同一崗位選調(diào)人員公開選調(diào)成績并列的，以筆試/面試成績高者確定為擬選調(diào)人員。

六、公示

擬選調(diào)人員在墨江哈尼族自治縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

七、聘用

公示期滿后，無反映問題或反映有問題但不影響選調(diào)的，按規(guī)定辦理選調(diào)手續(xù)；對反映有影響選調(diào)的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予選調(diào)聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩選調(diào)聘用，待查清后再決定是否選調(diào)聘用。反映問題時(shí)必須實(shí)名反映。

八、工作要求

（一）選調(diào)工作在縣教育體育系統(tǒng)公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人大、政協(xié)、紀(jì)委監(jiān)委及保密部門的監(jiān)督下和縣人力資源和社會保障局的指導(dǎo)下，由縣教育體育系統(tǒng)公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

（二）報(bào)名、資格審核由各選調(diào)學(xué)校負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)，提供材料不齊或不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供材料，無法確定其資格的，不得進(jìn)入初選。

（三）筆試開考15分鐘后，遲到考生不得進(jìn)場。面試臨時(shí)缺考或不按時(shí)到場參加面試人員界定為：當(dāng)天上午或者下午，如已有面試考生被引導(dǎo)出候考室，此時(shí)仍未到達(dá)候考室的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)，取消面試資格，按規(guī)定予以處理。

（四）除在考場參加筆試、面試外，報(bào)考人員應(yīng)保障通訊工具通暢，以便工作人員與其聯(lián)系相關(guān)事宜。因報(bào)考人員個(gè)人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

（五）資格審查貫穿公開選調(diào)工作的全過程，如報(bào)考人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息或不符合報(bào)考職位條件等情況的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)終止、取消報(bào)考或聘用資格。

（六）選調(diào)人員的工資待遇，根據(jù)選調(diào)學(xué)校崗位設(shè)置聘用方案進(jìn)行聘用，享受聘用后職務(wù)的工資待遇。

（七）根據(jù)學(xué)校實(shí)際需要，選調(diào)人員可進(jìn)行交流輪崗1年。

九、本方案解釋權(quán)歸縣教育體育系統(tǒng)公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

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1.2023年墨江哈尼族自治縣教育體育系統(tǒng)公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位及條件表

2.2023年墨江哈尼族自治縣教體系統(tǒng)公開選調(diào)專任教師報(bào)名表（縣內(nèi)）

3.2023年墨江哈尼族自治縣教體系統(tǒng)公開選調(diào)專任教師報(bào)名表（縣外）

4.2023年墨江哈尼族自治縣教育體育系統(tǒng)公開選調(diào)會計(jì)報(bào)名表

5.2023年墨江哈尼族自治縣教育體育系統(tǒng)公開選調(diào)學(xué)生資助中心工作人員報(bào)名表

墨江哈尼族自治縣人力資源和社會保障局

墨江哈尼族自治縣教育體育局

2023年8月3日

原標(biāo)題：2023年墨江哈尼族自治縣教育體育系統(tǒng)公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員公告

文章來源：http://www.mojiang.gov.cn/info/1011/74427.htm

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