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    2023年河南信陽平橋區(qū)招才引智教師招聘159名公告

    http://henan.hteacher.net 2023-07-28 09:55 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

    五、考試

    考試分為筆試和面試。

    (一)筆試

    1.筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《教育專業(yè)知識》兩科一套試卷,滿分為100分。公共基礎(chǔ)知識包括政治、法律、管理、公文寫作、時事政治等內(nèi)容。教育專業(yè)知識包括教育心理學、教育學、教材教法、教育法律法規(guī)等。

    2.筆試時間:2023年8月19日上午9:00至11:00。筆試地點及要求見準考證。

    3.加分規(guī)定:按照《關(guān)于進一步加強大學生村干部工作的實施意見的通知》、《河南省貫徹落實《關(guān)于促進新時代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》實施辦法》和《信陽市激勵大學畢業(yè)生入伍6條優(yōu)待辦法》等文件規(guī)定,享受招聘筆試加分政策的服務期滿且考核合格的大學生村干部和三支一扶人員、退役大學生士兵報名參加本次招聘,可在筆試成績上增加10分,退役大學生士兵在服役期間榮立三等功的,筆試成績再加2分。大學生村干部、三支一扶人員、退役大學生士兵已在機關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的,不再享受加分政策。符合多個加分條件者,只享受一次加分。擬享受加分政策的報考者,須于2023年8月11日(上午8:00-12:00,下午15:00-18:00)提交紙質(zhì)相關(guān)證書、證明到平橋區(qū)人力資源和社會保障局7樓702室,逾期未提供的,不享受加分。

    4.成績公布:筆試成績和進入資格復審人員名單在平橋新聞網(wǎng)公布。

    5.本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

    (二)資格復審和領(lǐng)取面試通知單

    根據(jù)筆試成績,按公開招聘教師計劃1:3的比例從高分到低分確定參加資格復審人員,遇有比例內(nèi)筆試成績并列的人員,可一并進入。參加資格復審人員及相關(guān)要求在平橋新聞網(wǎng)公告。

    進入資格復審人員,須本人到指定地點進行現(xiàn)場資格復審。資格復審時需提交相關(guān)證明材料(均要求提供原件和復印件)、筆試準考證、報名登記表進行資格復審。

    相關(guān)證明材料包括:本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、教育部學籍在線驗證報告(學信網(wǎng)查詢打印)等。其中:符合條件的海外留學回國人員須提交身份證、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書手續(xù)。

    對資格復審合格人員發(fā)放《面試通知單》。資格復審時,如有自動放棄或資格審查不合格的,按筆試成績從高分到低分的順序依次等額遞補,遞補只進行一次(遇有比例內(nèi)筆試成績并列的人員,可一并進入)。

    (三)面試

    1.面試時間和地點詳見《面試通知單》。

    2.面試方式:高中、初中教師面試采取試講的方式進行,小學、幼兒園面試采取說課的方式進行,內(nèi)容為相應學科高中、初中、小學、幼兒園課本知識,面試滿分為100分。面試成績當場宣布。

    3.面試成績計算:報考同一職位如分在不同考場的面試

    人員,面試成績采取二次加權(quán)平均法計算。二次加權(quán)平均法計算辦法為:用本專業(yè)職位面試人員有效原始面試成績的總平均分,分別除以該專業(yè)職位各考場面試人員面試原始成績的平均分,求得各面試考場的加權(quán)系數(shù)(保留小數(shù)點后兩位,不實行四舍五入)。再用各面試考場的加權(quán)系數(shù)分別乘以本考場面試人員的原始面試成績,所得結(jié)果即為加權(quán)后該面試人員的最終面試成績(保留小數(shù)點后兩位,不實行四舍五入)。

    4.面試時,如有缺考人員造成該職位形不成競爭的,該職位面試人員的面試成績應達到最低合格分數(shù)線(最低合格分數(shù)線為60分),方可進入體檢和考察。低于最低合格分數(shù)線的視為面試成績不合格,不得進入下一招聘體檢程序。

    (三)考試總成績

    考試總成績=筆試成績(50%)+加權(quán)后的面試成績(50%)。

    筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點以后兩位小數(shù)??荚嚳偝煽冊谄綐蛐侣劸W(wǎng)公布。

    六、體檢和考察

    根據(jù)考試總成績,按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢和考察的人員。遇有比例內(nèi)考試總成績并列的人員,按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績相同,則按學歷層次高者優(yōu)先的順序等額確定人員;如仍相同,則按出生日期早者優(yōu)先的順序等額確定人選。

    體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘職位缺額的,從報考同一專業(yè)(職位)的面試人員中按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補。進入體檢的人員名單在平橋新聞網(wǎng)公布。

    體檢的內(nèi)容和辦法參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》的規(guī)定進行。

    體檢合格人員確定為考察對象。

    進入考察人員名單在平橋新聞網(wǎng)公布。在考察中,因考察不合格出現(xiàn)缺額的不再遞補,因自愿放棄出現(xiàn)缺額的,從報考同一專業(yè)(職位)的面試人員中按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補??疾鞎r需調(diào)取本人檔案??疾旃ぷ饔蓞^(qū)教體局負責組織實施。

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