2023河北秦皇島市海港區(qū)中小學(xué)教師招聘278名公告

http://hebei.hteacher.net 2023-07-14 09:20 河北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

5.報(bào)名考務(wù)費(fèi)減免對(duì)象和辦法：

報(bào)名考務(wù)費(fèi)減免對(duì)象包括：建檔立卡貧困家庭人員和城鄉(xiāng)低保家庭人員。具體流程為：先行報(bào)名繳費(fèi)→提交審核材料→審核通過(guò)→退費(fèi)。建檔立卡貧困家庭的應(yīng)聘人員將本人身份證和扶貧手冊(cè)(復(fù)印件)拍攝為照片格式(含本人信息的內(nèi)容要清晰可見(jiàn))，城鄉(xiāng)低保家庭的應(yīng)聘人員將本人身份證和其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明或低保證(復(fù)印件)拍攝為照片格式或掃描成PDF格式(含本人信息的內(nèi)容要清晰可見(jiàn))，連同個(gè)人姓名、報(bào)名號(hào)及聯(lián)系方式(手機(jī)號(hào)碼)，在2023年7月28日24時(shí)前打包發(fā)送(文件命名格式為：減免考務(wù)費(fèi)+姓名)至電子郵箱：rsj421@126.com。經(jīng)審核符合減免的，報(bào)名考務(wù)費(fèi)將原途徑返還至繳費(fèi)賬戶(hù)。(逾期未發(fā)送的，視為自動(dòng)放棄。)

重要提示：

※如報(bào)名時(shí)遇到網(wǎng)絡(luò)不暢，請(qǐng)盡量錯(cuò)峰登錄，務(wù)必注意盡量避開(kāi)在最后一天報(bào)名提交，以免因網(wǎng)絡(luò)不暢等不可控原因?qū)е聼o(wú)法報(bào)名或修改信息。

(三)筆試

1.筆試科目為《教育職業(yè)能力》和《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》兩科，采取閉卷方式進(jìn)行，每科滿(mǎn)分均為100分，筆試總成績(jī)?yōu)椤督逃殬I(yè)能力》和《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》兩科考試成績(jī)之和，筆試總成績(jī)滿(mǎn)分為200分。

2.筆試時(shí)間：7月31日9:00—11:00，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員筆試時(shí)務(wù)必?cái)y帶《準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)二代身份證。

3.筆試完畢后，封存試卷，統(tǒng)一評(píng)閱。

(四)體育(含專(zhuān)項(xiàng)體育)考生身體素質(zhì)測(cè)試

本次體育崗位招聘加試身體素質(zhì)測(cè)試，暫定于筆試后進(jìn)行，具體時(shí)間以海港區(qū)人民政府網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。測(cè)試內(nèi)容為：100米、鉛球及立定三級(jí)跳遠(yuǎn)。測(cè)試辦法參照《河北省普通高等學(xué)校招生普通體育類(lèi)專(zhuān)業(yè)測(cè)試辦法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，滿(mǎn)分100分，三項(xiàng)測(cè)試總分之和÷3為身體素質(zhì)測(cè)試得分。

測(cè)試地點(diǎn)：海港區(qū)崇德實(shí)驗(yàn)學(xué)校。

考生攜帶現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試知情同意書(shū)(附件3)、準(zhǔn)考證和身份證參加考試，不能提供以上材料視為棄權(quán)。

(五)進(jìn)入面試資格人選確定

按照參加面試人員數(shù)與招聘指標(biāo)2:1的比例(專(zhuān)項(xiàng)體育按照參加面試人員數(shù)與招聘指標(biāo)3:1的比例)，分學(xué)科分崗位依據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入面試資格人選，末位出現(xiàn)并列的全部進(jìn)入面試。體育(含專(zhuān)項(xiàng)體育)依據(jù)面試入圍成績(jī)由高到低排序確定進(jìn)入面試資格人員，末位出現(xiàn)并列的全部進(jìn)入面試，面試入圍成績(jī)=筆試總成績(jī)÷2×40%+身體素質(zhì)測(cè)試成績(jī)×60%。專(zhuān)項(xiàng)體育考生及參加杜莊學(xué)區(qū)、石門(mén)寨學(xué)區(qū)和駐操營(yíng)學(xué)區(qū)定向招聘崗位的筆試人員與招聘指標(biāo)達(dá)不到2:1的，全部進(jìn)入面試。筆試成績(jī)、體育(含專(zhuān)項(xiàng)體育)考生身體素質(zhì)測(cè)試成績(jī)、參加面試人員名單在海港區(qū)人民政府網(wǎng)站公布，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注。

面試分組規(guī)則。報(bào)考同一崗位的考生一般分在同組、同場(chǎng)面試。由于小學(xué)語(yǔ)文、小學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)科人數(shù)較多，根據(jù)崗位筆試總成績(jī)由高到低的順序，采取蛇形分組法分組方式進(jìn)行面試，具體分組情況于面試前在海港區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

(六)資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)間：詳見(jiàn)公告

資格復(fù)審地點(diǎn)：秦皇島市第八中學(xué)

進(jìn)入資格復(fù)審的考生須提供以下材料原件及復(fù)印件一份：

1.身份證(與報(bào)名時(shí)一致);

2.教師資格證(或教師資格考試合格證明);

3.《海港區(qū)2023年教師招聘報(bào)名登記表及誠(chéng)信承諾書(shū)》(只需原件);4.畢業(yè)證書(shū);

5.在職人員需提供單位同意報(bào)考證明;

6.報(bào)考專(zhuān)項(xiàng)體育的相關(guān)佐證材料。

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)審核合格后，考生可進(jìn)入面試。未按規(guī)定進(jìn)行資格復(fù)審或?qū)徍瞬缓细袢藛T取消面試資格。出現(xiàn)空缺名額按筆試成績(jī)(體育含專(zhuān)項(xiàng)體育按面試入圍成績(jī))遞補(bǔ)，末位出現(xiàn)并列時(shí)均進(jìn)入面試。

(七)面試

1.面試時(shí)間：詳見(jiàn)公告面試地點(diǎn)：秦皇島市第八中學(xué)

2.面試方式及內(nèi)容：面試采取現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)課和答辯的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。美術(shù)學(xué)科面試內(nèi)容包括說(shuō)課和繪畫(huà)能力水平測(cè)試(素描，工具自備)，各占50分;信息技術(shù)學(xué)科面試內(nèi)容包括說(shuō)課和上機(jī)操作，各占50分;音樂(lè)學(xué)科面試內(nèi)容包括說(shuō)課、彈唱和特長(zhǎng)展示(樂(lè)器自帶)，說(shuō)課占40分，彈唱占30分，特長(zhǎng)展示占30分;其他學(xué)科教師的面試內(nèi)容為說(shuō)課和答辯，說(shuō)課占70分，答辯占30分。

3.面試程序：一抽簽分組：參加面試人員于當(dāng)日6:30持身份證、準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)集合點(diǎn)名，6:50考點(diǎn)封閉抽取說(shuō)課順序，未到場(chǎng)應(yīng)聘人員視為棄權(quán)，不得進(jìn)入考點(diǎn)。二備課：7:30開(kāi)始按照說(shuō)課順序依次抽取說(shuō)課題目，現(xiàn)場(chǎng)備課30分鐘。三說(shuō)課：時(shí)間不超過(guò)10分鐘，要求有板書(shū)。信息技術(shù)學(xué)科說(shuō)課后統(tǒng)一進(jìn)行上機(jī)操作，時(shí)間不超過(guò)5分鐘;音樂(lè)學(xué)科說(shuō)課后進(jìn)行彈唱和特長(zhǎng)展示，時(shí)間不超過(guò)5分鐘;美術(shù)學(xué)科先統(tǒng)一進(jìn)行繪畫(huà)能力水平測(cè)試，繪畫(huà)(素描)考試時(shí)間為30分鐘，紙張由考場(chǎng)發(fā)放，其余工具自備，之后進(jìn)行說(shuō)課;其他學(xué)科說(shuō)課后進(jìn)行答辯，時(shí)間不超過(guò)5分鐘。

4.面試要求?？忌楹灈Q定面試順序，面試時(shí)只許報(bào)抽簽順序號(hào)，不得報(bào)本人姓名或與本人相關(guān)的一切信息，否則按違紀(jì)處理。

5.面試打分

評(píng)委打分成績(jī)保留一位小數(shù)，考生面試成績(jī)保留兩位小數(shù)。計(jì)分方法采取“體操打分法”，即去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，其余有效分?jǐn)?shù)的平均值作為應(yīng)聘人員面試成績(jī)，當(dāng)場(chǎng)向本人公布。

(八)專(zhuān)項(xiàng)體育考生技能測(cè)試

本次體育專(zhuān)項(xiàng)崗位招聘加試技能測(cè)試，采取現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試，評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分的方式進(jìn)行，測(cè)試辦法參照《普通高等學(xué)校運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練武術(shù)與民族傳統(tǒng)體育專(zhuān)業(yè)體育專(zhuān)項(xiàng)考試方法與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(2022版)》執(zhí)行，滿(mǎn)分100分。排球技能測(cè)試內(nèi)容為發(fā)球、移動(dòng)墊球、傳球、接發(fā)球及單人“一攻”串聯(lián)技術(shù);足球技能測(cè)試內(nèi)容為腳背正面顛球、20米運(yùn)球過(guò)桿射門(mén)及定位球踢準(zhǔn);田徑技能測(cè)試內(nèi)容為跳高、跳遠(yuǎn)、跨欄、三級(jí)跳遠(yuǎn)四選一。

技能測(cè)試暫定面試后進(jìn)行。

(九)成績(jī)公布

體育總成績(jī)=面試入圍成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。專(zhuān)項(xiàng)體育總成績(jī)=面試入圍成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%+技能測(cè)試成績(jī)×40%。其他崗位總成績(jī)=筆試總成績(jī)÷2×50%+面試成績(jī)×50%。小學(xué)語(yǔ)文、小學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)科按蛇形分組法分組，按照總成績(jī)從高到低的順序結(jié)合各組名額數(shù)以1:1比例確定考察人選;其他學(xué)科按照總成績(jī)從高到低的順序結(jié)合各學(xué)科名額數(shù)，以1:1比例確定考察人選。如錄取的最后一名出現(xiàn)并列，面試成績(jī)高者確定為考察人選;如面試成績(jī)相同，進(jìn)行加試考核(答辯)，加試(答辯)成績(jī)高者確定為考察人選。如專(zhuān)項(xiàng)體育錄取的最后一名出現(xiàn)并列，依次比較技能測(cè)試、面試、筆試成績(jī)確定考察人選。參加杜莊學(xué)區(qū)、石門(mén)寨學(xué)區(qū)和駐操營(yíng)學(xué)區(qū)定向招聘人員面試成績(jī)達(dá)到合格(60分及以上)，按總成績(jī)由高到低以1:1比例確定為考察人選，如未達(dá)到招聘指標(biāo)，參加非定向招聘人員在同一學(xué)科面試成績(jī)合格(60分及以上)，且本人同意調(diào)劑到定向招聘崗位，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)學(xué)科總成績(jī)排名由高到低進(jìn)行調(diào)劑?？偝煽?jī)?cè)诤８蹍^(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布。

(十)考察、體檢

1.考察人選由海港區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同海港區(qū)教育和體育局組織考察，通過(guò)核查檔案、外調(diào)等方式考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、入職前違法犯罪信息及失信被執(zhí)行等情況，發(fā)現(xiàn)有犯罪記錄或被列為失信執(zhí)行的人員，取消擬聘用資格。

2.考察人選由海港區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同海港區(qū)教育和體育局組織體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)確定。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。體檢不合格或體檢未按規(guī)定時(shí)間參加的不予錄用。

(十一)人員遞補(bǔ)

因考察、體檢不合格等原因出現(xiàn)空崗，從報(bào)考同一崗位的人員中依據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。小學(xué)語(yǔ)文、小學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)科按蛇形分組法組內(nèi)依據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(十二)公示

擬聘用人選名單在海港區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7天。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消擬聘資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但暫時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

六、崗位安排及待遇

公示無(wú)異議的擬聘用人員的崗位安排，由海港區(qū)教育和體育局提供崗位，依據(jù)總成績(jī)，按崗位和學(xué)科從高分到低分的順序由本人依次選擇崗位。擬聘用人員于入職前簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，逾期不簽訂就業(yè)協(xié)議的，取消聘用資格，按照本學(xué)科總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，辦理相關(guān)手續(xù);考核不合格的，解除聘用合同。

定向杜莊學(xué)區(qū)、石門(mén)寨學(xué)區(qū)、駐操營(yíng)學(xué)區(qū)招聘人員任教服務(wù)期一般不低于10年。

本次聘用人員為人事代理教師，人事檔案由聘用單位委托海港區(qū)人才交流服務(wù)中心管理。被聘用人員工資參照我區(qū)在編在職教師工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;醫(yī)療、生育等社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金由所在單位參照在編在職教師標(biāo)準(zhǔn)繳納;養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)由所在單位按城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定辦理。

七、紀(jì)律要求

(一)為使本次招聘工作做到公平、公正、公開(kāi)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位派出專(zhuān)職人員并聘請(qǐng)區(qū)人大代表、政協(xié)委員等進(jìn)行監(jiān)督。

(二)聘用過(guò)程中，每個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行崗位責(zé)任制，做到誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)。

(三)要嚴(yán)格執(zhí)行回避制度的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)予回避的人員必須予以工作回避。

(四)有違反下列情況之一的，取消應(yīng)聘資格：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.應(yīng)聘人員在考試、考核過(guò)程中作弊的;

3.其他影響招聘工作行為的。

八、注意事項(xiàng)

(一)本方案由海港區(qū)公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

(二)凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考察、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

(三)招聘期間，根據(jù)實(shí)際情況，日程安排可能有變化，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注海港區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布的實(shí)時(shí)信息。