2023年鷹潭市余江區(qū)招聘?jìng)浒钢朴變簣@教師30人工作方案

http://jiangxi.hteacher.net 2023-07-11 16:34 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

鷹潭市余江區(qū)教師招聘安排

報(bào)名時(shí)間：2023年7月17日9:00-7月18日17:30

筆試時(shí)間：2023年7月22日

面授推薦：2023年教師招聘考試面授課程

網(wǎng)課推薦：2023年教師招聘考試網(wǎng)絡(luò)課程

圖書推薦：2023年教師招聘考試圖書匯總

為加強(qiáng)公辦幼兒園教師隊(duì)伍建設(shè)，緩解教師緊缺壓力，促進(jìn)全區(qū)學(xué)前教育事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，決定面向社會(huì)公開招聘?jìng)浒钢朴變簣@教師。為了切實(shí)做好本次招聘工作，特制定以下方案：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

為確保我區(qū)2023年備案制幼兒園教師招聘工作順利進(jìn)行，成立招聘?jìng)浒钢朴變簣@教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察、編制、人社、財(cái)政、教育等有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(設(shè)在區(qū)教體局)，辦公室成員從區(qū)教體局、區(qū)委編辦和區(qū)人社局等單位抽調(diào)。

區(qū)教體局、區(qū)人社局負(fù)責(zé)招聘及有關(guān)工作的具體實(shí)施。區(qū)紀(jì)監(jiān)委負(fù)責(zé)對(duì)招聘過程及程序的監(jiān)督。

二、招聘崗位及名額

本次公開招聘?jìng)浒钢朴變簣@教師30名。具體崗位詳見《2023年余江區(qū)招聘?jìng)浒钢朴變簣@教師崗位計(jì)劃表》(附件1)。

三、招聘條件

1.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想素質(zhì)好、熱愛幼兒教師職業(yè)、恪守教師職業(yè)道德，具有良好的品行。

2.身體條件符合《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格教師體檢辦法》。

3.2023年8月31日之前須獲得國(guó)家承認(rèn)的幼兒教育(或?qū)W前教育)專業(yè)大專及以上學(xué)歷或其他專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷(未取得畢業(yè)證的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，由學(xué)校出具證明材料)。

4.2023年8月31日之前須獲得幼兒園教師資格證書(2023年已通過教師資格審查、符合認(rèn)定條件教師，由教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具證明材料)。

5.報(bào)考教師年齡須在35周歲及以下(1987年6月30日之后出生)。

6.受過刑事處罰或曾被開除過公職的人員以及法律、法規(guī)、相關(guān)規(guī)定的不得聘用的人員不具備報(bào)考資格。

四、招聘工作相關(guān)事項(xiàng)

(一)發(fā)布招聘信息

通過余江區(qū)人民政府網(wǎng)等方式發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月17日9:00-7月18日17:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：余江區(qū)經(jīng)濟(jì)大廈三樓0347會(huì)議室。

3.報(bào)名時(shí)應(yīng)提供的材料：《2023年余江區(qū)備案制幼兒教師招聘報(bào)名表》(附件2)一份;身份證、畢業(yè)證書、幼兒園教師資格證書原件及復(fù)印件各1份;近期一寸照片兩張。

4.資格審查：現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)資格審查結(jié)果，報(bào)考教師所提供材料須真實(shí)完整，否則后果自負(fù)。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程。

(三)筆試

1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：

時(shí)間：2023年7月22日，地點(diǎn)：余江區(qū)第四小學(xué)。

2.筆試內(nèi)容：幼兒教育綜合知識(shí)，命題依據(jù)《江西省幼兒園教師招聘考試大綱(2022年修訂版)》。

3.試題類型和分值：?jiǎn)慰圃嚲頋M分為100分。

4.根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，并按招聘計(jì)劃1：2的比例確定入闈面試教師名單并公示，如入闈面試人員比例未達(dá)到1：2，則按比例核減名額，如末位成績(jī)相同一并進(jìn)入面試。

(四)面試

1.面試評(píng)委：由面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)隨機(jī)抽取外地評(píng)委。

2.面試內(nèi)容：簡(jiǎn)筆畫、講兒童故事、自彈自唱兒童歌曲、舞蹈表演四個(gè)項(xiàng)目總分100分。

3.面試流程：考生先在候考室內(nèi)統(tǒng)一完成命題簡(jiǎn)筆畫，之后工作人員組織考生抽簽，考生按抽簽順序號(hào)依次到備考室，準(zhǔn)備規(guī)定內(nèi)容兒童故事及自彈自唱兒童歌曲項(xiàng)目，10分鐘后再到面試考場(chǎng)逐個(gè)完成講兒童故事、自彈自唱兒童歌曲、舞蹈表演(自備)三個(gè)項(xiàng)目：

(1)簡(jiǎn)筆畫：時(shí)間為10分鐘，規(guī)定內(nèi)容，形式不限，繪畫工具自備，畫紙(A3紙)由考點(diǎn)統(tǒng)一提供，分值為20分。

(2)講兒童故事：時(shí)間為5分鐘，分值為30分。

(3)自彈自唱兒童歌曲：時(shí)間為4分鐘，現(xiàn)場(chǎng)備有鋼琴，需要其他樂器自行準(zhǔn)備，分值為30分。

(4)舞蹈表演：時(shí)間為3分鐘，自備舞蹈作品，現(xiàn)場(chǎng)備有帶USB接口播放器(也可自帶播放器)，其他所需物品由考生自備，考試時(shí)因制作、格式或介質(zhì)等原因無法播放音頻或音質(zhì)不清，一律由考生本人負(fù)責(zé)，考生可在無音樂的情況下，完成舞蹈表演，分值為20分。

面試總成績(jī)保留兩位小數(shù)。

5.面試地點(diǎn)和時(shí)間另行通知。

6.其他：①當(dāng)招考職位出現(xiàn)無人可遞補(bǔ)、面試前臨時(shí)缺考等情形，造成實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)(按入闈面試人員1：2核算后的計(jì)劃數(shù))時(shí)，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入體檢程序。

②面試時(shí)如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀(jì)等情況，其面試成績(jī)以零分計(jì)算;不計(jì)入該考生所在職位(面試小組)平均分基數(shù)。

③如果同一崗位面試人數(shù)較多，需要2個(gè)或2個(gè)以上面試評(píng)委小組共同完成時(shí)，應(yīng)對(duì)面試成績(jī)進(jìn)行修正。修正公式為：考生面試成績(jī)=考生面試得分×(同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。

(五)考試總成績(jī)

考生總成績(jī)：筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%，計(jì)算辦法為：考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×(40÷筆試總分)+面試成績(jī)×(60÷面試總分)(總成績(jī)保留兩位小數(shù))。

(六)體檢

1.招聘辦公室根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分等額確定公示名單(如總成績(jī)相同則取面試成績(jī)高者,若面試成績(jī)相同則依次取講兒童故事、自彈自唱兒童歌曲、舞蹈表演、簡(jiǎn)筆畫成績(jī)高者)，并在余江區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示合格人員參加體檢。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《江西省教師資格體檢辦法(試行)》執(zhí)行，體檢工作實(shí)行責(zé)任追究制。體檢如有不合格的，本人可以申請(qǐng)復(fù)檢一次，仍不合格則取消錄用資格。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

(七)考核

1.考核對(duì)象為體檢合格者。考核工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，主要調(diào)閱擬聘用人員檔案，考核思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘崗位資格等。

2.體檢、考察、公示不合格或者考生自動(dòng)放棄造成的空崗，不再遞補(bǔ)。

(八)選崗和培訓(xùn)

1.由選崗對(duì)象按總成績(jī)從高分到低分的順序依次選崗，按選崗順序輪到選崗時(shí)仍未趕到簽約現(xiàn)場(chǎng)者，將視為放棄優(yōu)先選崗權(quán)，順延到最后選崗。選崗不能由他人代選代簽。

2.由區(qū)教育體育事業(yè)發(fā)展中心組織擬聘用教師進(jìn)行上崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

五、備案制人員管理

1.此次招聘的公辦幼兒園備案制教師實(shí)行合同制管理，試用期為2個(gè)月，試用期內(nèi)不合格者，不予簽訂勞動(dòng)合同;試用期滿合格者與聘用學(xué)校簽訂正式勞動(dòng)合同，首次聘用期為一學(xué)年，續(xù)聘三學(xué)年一聘。

2.備案制教師納入所在學(xué)校教師統(tǒng)一管理范圍，人事檔案由區(qū)教體局統(tǒng)一管理，進(jìn)行師德師風(fēng)考核和年度考核，考核合格者繼續(xù)聘用，考核不合格者解除勞動(dòng)關(guān)系。

3.備案制教師如需解除勞動(dòng)合同或參加其他公開招聘考試，需提前3個(gè)月告知所在單位，并經(jīng)區(qū)教體局同意。

六、備案制教師福利待遇

備案制教師的工資福利和社會(huì)保障經(jīng)費(fèi)由區(qū)財(cái)政統(tǒng)籌安排。

(一)工資福利待遇

1.不上編制，不享受市級(jí)以上文件規(guī)定的在編人員及在編人員退休后福利待遇(如邊遠(yuǎn)山區(qū)津貼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼等)。

2.第一年按見習(xí)期發(fā)放工資，以后年度工資由人社局按同等在編幼兒教師核定發(fā)放。

3.除第1條規(guī)定的外，其他福利待遇與在編幼兒教師同等享受，包括13月獎(jiǎng)勵(lì)工資、月度專項(xiàng)績(jī)效獎(jiǎng)、年終一次性績(jī)效獎(jiǎng)等。

(二)社會(huì)保障

依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納五險(xiǎn)一金(五險(xiǎn)一金是指企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金)，不繳納職業(yè)年金。職工應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，單位部分由單位負(fù)擔(dān)，個(gè)人部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)。

(三)專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)

公辦幼兒園備案制教師符合專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升條件的，按在編幼兒教師同等比例核崗，經(jīng)所在幼兒園同意后報(bào)區(qū)教體局，由區(qū)教體局統(tǒng)一向人社部門申報(bào)，按政策兌現(xiàn)待遇。

七、本方案由區(qū)教育體育局、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系及監(jiān)督投訴電話

區(qū)教體局：0701—5888620 ;區(qū)人社局：0701—5881360。

附件：

1.2023年余江區(qū)招聘?jìng)浒钢朴變簣@教師崗位計(jì)劃表

2.2023年余江區(qū)招聘?jìng)浒钢朴變簣@教師報(bào)名表

余江區(qū)教育體育局

余江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

 

2023年6月25日

原文標(biāo)題：2023年余江區(qū)招聘?jìng)浒钢朴變簣@教師工作方案

原文鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/C7Z8MrkQG-uC804JXC3y9Q

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