2023年江西省南昌市新建中小學特崗教師招聘面試公告

http://jiangxi.hteacher.net 2023-06-30 09:15 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2.面試安排

(1)面試地點：詳見準考證

(2)面試時間：南昌市新建區(qū)人社局政府信息公開網(wǎng)站、新建區(qū)教育體育局政府信息公開網(wǎng)站將提前公告。

考試具體時間及場次安排，詳見考生準考證說明。

(3)面試流程：報到→抽簽→候考→備課→面試→評分→統(tǒng)分→確認→離場

流程1報到：按照面試準考證所列內(nèi)容和要求，考生憑本人有效二代身份證和準考證到指定地點集中報到。

流程2抽簽：在檢錄員的組織下，抽簽確定面試順序?？忌槿∶嬖囋囶}。

流程3候考：未到面試時間的，請在指定的候考室等候。

流程4備課：在引導員的指引下，到指定的備課室進行備課。領(lǐng)取備課紙，說課題需循環(huán)使用，考生不得毀損或標注任何文字或記號?？忌鷤湔n時間為60分鐘。

流程5面試：在監(jiān)察員的引導下，到指定的面試考室面試。

流程6評分：面試考官根據(jù)考生面試情況，獨立評出其面試分數(shù)，簽名后交統(tǒng)分員。

流程7統(tǒng)分：統(tǒng)分員按照考官所給考生得分，去除一個最高和一個最低得分，計算并填寫考生面試得分。

流程8確認：在《面試成績統(tǒng)分表》上，考生在統(tǒng)分員指定的位置簽名，并在考場視頻記錄儀鏡頭前手持已簽名的成績單進行視頻確認，考生上交面試順序卡等相關(guān)材料。

流程9離場：確認成績后，立即離開考場、考點。

3.注意事項

(1)考生務(wù)必帶好二代有效身份證、面試準考證參加面試?？忌M入考點除二代有效身份證、面試準考證，須將隨身攜帶的其他物品寄存在考點指定位置，不得攜帶手機、書籍、資料及其他電子設(shè)備等(報考音樂、體育與健康學科需攜帶教具進場的，須經(jīng)工作人員檢查并允許方可帶入)進入考場區(qū)域，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，則視作舞弊，面試成績判零分。請考生自備信封，并在信封上寫明本人候考室及姓名，將通訊工具關(guān)閉后放入信封，進入考點時上交給安檢處的工作人員，待面試結(jié)束后，離開考點時憑證領(lǐng)回。面試時如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀等情況，其面試成績以零分計算。

(2)面試期間考生全程封閉?？忌诋斕煸缟?:15之前到達面試地點。憑證進入考點，6:45之前到達相應(yīng)學科面試組別的候考室集中報到，在檢錄員組織下集中抽簽確定面試的順序;屆時未到者，取消面試資格。

(3)考生考試順序經(jīng)抽簽確定。每考場各學段學科的第1號考生作為考生代表，在監(jiān)考和紀檢人員的組織監(jiān)督下，抽取本學科的試題題本?？忌闯楹烅樞騾⒓涌荚?，待考考生全程不得離開候考室(特殊情況需經(jīng)本考場監(jiān)考人員及紀檢人員同意并全程陪同)。下午進行面試的考生，在監(jiān)考和紀檢人員的監(jiān)督下，中午在候考室就餐(考點提供)、休息，未經(jīng)批準不得離開候考室，否則按棄權(quán)處理，并立即離開考點。

(4)除正常考試外，考生不得與考官及其他面試工作人員接觸。面試時，只報面試順序號，不得泄露本人姓名等身份信息，違者面試成績按零分處理。

(5)考生面試結(jié)束并確認本人成績后，必須立即離開考場、考點。離開考點時憑證取回寄存物品。

(6)考生應(yīng)自覺遵守面試紀律及有關(guān)注意事項，服從面試工作人員的安排。

4.面試成績匯總

(1)由面試考務(wù)工作辦公室完成統(tǒng)計匯總工作，確定考生的最終成績。

(2)面試時如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀等情況，其面試成績以零分計算。

(3)同一崗位入闈面試考生原則上在同一面試小組面試。

5.總成績的計算

總成績實行百分制，滿分 100 分。按照省教育廳、人社廳《關(guān)于做好2023年全省中小學教師招聘工作的通知》規(guī)定：中小學教師崗位筆試科目為“教育綜合知識”和相應(yīng)學科“學科專業(yè)知識”兩科，考試范圍參考《江西省中小學教師招聘考試大綱(2022 年修訂版)》;音樂、體育、美術(shù)教師崗位筆試和面試成績分別占40%和60%，其它學科教師崗位筆試和面試成績各占50%。

中小學教師崗位(不含音樂、體育、美術(shù))考生總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×(50÷筆試總分)+面試成績×(50÷面試總分)。例如：語文教師崗位某考生筆試兩科得分為200分，面試得分為80.33分，則該考生總成績=200×(50÷250)+80.33×(50÷100)=80.165分。

音樂、體育、美術(shù)教師崗位考生總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×(40÷筆試總分)+面試成績×(60÷面試總分)。例如：音樂、體育崗位某考生筆試兩科得分為150分，面試得分為80分，則總成績=150×(40÷250)+80×(60÷100)=72分。

考生總成績四舍五入，保留三位小數(shù)。

6.確定入闈體檢名單

根據(jù)崗位計劃數(shù)按照考生總成績從高到低等額確定入闈體檢人員名單。末位并列的面試成績高的優(yōu)先，若面試成績也相同的按學科專業(yè)知識成績高的優(yōu)先，面試成績和學科專業(yè)知識成績均相同的，由特崗教師招聘工作領(lǐng)導小組采取加試方式確定入闈體檢人員。其中：

(1)達到面試開考比例的崗位，根據(jù)崗位計劃數(shù)按照考生總成績從高到低等額確定入闈體檢人員名單;

(2)未達面試開考比例的崗位，按總成績排序確定入闈體檢人員名單時，在崗位計劃數(shù)內(nèi)排在最后一位的考生，其面試成績須達到70分或達到所在面試考場全部考生的平均分;排序在計劃數(shù)內(nèi)的其他考生全部入闈體檢。

(七)體檢

1.面試結(jié)束后，入闈體檢人員名單在南昌市新建區(qū)人社局政府信息公開網(wǎng)站、新建區(qū)教育體育局政府信息公開網(wǎng)站上公布。

2.體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢標準(修訂)》(贛教規(guī)字〔2021〕3 號)文件執(zhí)行。因放棄體檢或體檢不合格等情況出現(xiàn)的空額崗位，按考試總成績依次遞補一次;如遇總成績相同的，面試成績高的優(yōu)先，面試成績?nèi)韵嗤?，學科專業(yè)知識成績高的優(yōu)先。遞補人員面試成績須達到 70 分或達到所在面試考場全部考生的平均分。

(八)考核

1.考核工作由2023年新建區(qū)特崗教師招聘工作領(lǐng)導小組安排進行。通過調(diào)查了解或查閱檔案的形式，從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面對考生進行考核。

2.考核結(jié)果要形成書面材料，一般為500字左右?？己私Y(jié)論應(yīng)實事求是，客觀公正。有不良反映的要核實清楚;考核不合格的，取消其招聘資格。

3.因放棄考核或考核不合格等情況出現(xiàn)的空額崗位，不再遞補。

(九)選崗及公示

1.考試、體檢、考核工作結(jié)束后，對招考未標注具體招聘學校的崗位，在選崗前進行公示。綜合考試、體檢和考核結(jié)果，按總成績由高分到低分依次選定崗位。如遇總成績相同的，面試成績高的優(yōu)先，面試成績?nèi)韵嗤模瑢W科專業(yè)知識成績高的優(yōu)先。

2.經(jīng)特崗教師招聘工作領(lǐng)導小組研究確定擬聘人員名單，并將擬聘用人員名單在南昌市新建區(qū)人社局政府信息公開網(wǎng)站、新建區(qū)教育體育局政府信息公開網(wǎng)站上進行不少于7個工作日的公示，公示未通過的空缺名額不再遞補。

(十)聘用

1.擬聘人員經(jīng)公示無異議后，報區(qū)政府常務(wù)會研究確定后及時按規(guī)定為聘用人員辦理聘用手續(xù)。

2.特崗教師實行合同管理，由教育部門與教師簽訂3年聘任協(xié)議，納入所在學校在職在編教師統(tǒng)一管理范圍，享受當?shù)毓k教師工資、津貼、職稱評聘、評優(yōu)評先等各項政策同等待遇。3年聘期結(jié)束后，對考核合格，自愿留在本地學校的特崗教師，經(jīng)審核，辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)，工資發(fā)放納入當?shù)刎斦摀秶?/p>

3.特崗教師工資享受國家規(guī)定的待遇，且不實行試用期。

五、紀律與監(jiān)督

(一)公開招聘教師工作是一項十分重要而嚴肅的工作，關(guān)系到黨和政府的形象，涉及到參考人員的切身利益，要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(二)應(yīng)聘人員要誠實守信，不提供虛假材料，對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、聘用資格，直至解除聘用合同、清退。

(三)參加招聘工作的有關(guān)部門和學校要高度重視、認真對待、精心組織、精心實施，注意工作的各個環(huán)節(jié)，遵守各項工作紀律，嚴格遵守保密規(guī)定，杜絕任何舞弊的現(xiàn)象發(fā)生。若出現(xiàn)舞弊或工作失職并造成一定后果的，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)單位領(lǐng)導和工作人員的責任，視情節(jié)輕重調(diào)離聘用工作崗位或給予處分。

(四)所有參與工作的人員要嚴格執(zhí)行《中共中央組織部、人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定〉的通知》(人社部規(guī)〔2019〕1號)要求及有《南昌市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)南昌市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開招聘實施意見的通知》(洪府廳發(fā)〔2012〕48號)第七條第(一)款所列情形的，要實行回避。

六、其他

1.2023年全區(qū)特崗教師招聘工作接受社會各方監(jiān)督，監(jiān)督電話為：0791-83701580(區(qū)紀委監(jiān)委)、0791-83702230(區(qū)人社局)，0791-83758482(區(qū)教體局)。

2.各階段具體安排、有關(guān)要求等事項均在新建區(qū)人社局政府信息公開網(wǎng)站 (http://xjq.nc.gov.cn/xjqrmzf/xjqrsj/xxgk_bmlist.shtml)、新建區(qū)教育體育局政府信息公開網(wǎng)站 (http://xjq.nc.gov.cn/xjqrmzf/xjqjtj/xxgk_bmlist.shtml)(法定主動公開內(nèi)容—其他法定信息—公告公示)欄目上公告，請相關(guān)考生自行關(guān)注并保持電話暢通，相關(guān)人員因未看到公告或電話聯(lián)絡(luò)受阻而造成影響的一切后果自行承擔。

3.未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、本方案解釋權(quán)屬2023年新建區(qū)特崗教師招聘工作領(lǐng)導小組。

附件：1.新建區(qū)2023年特崗教師招聘筆試后工作日程安排

2.新建區(qū)2023年特崗教師招聘崗位表

3.新建區(qū)2023年特崗教師面試說課使用教材

4.誠信報考承諾書(樣式)

2013年新建區(qū)特崗教師招聘工作領(lǐng)導小組辦公室

2023年6月19日

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原文標題：江西省2023年中小學教師招聘南昌市新建區(qū)特崗教師招聘第二階段（筆試后）工作公告

原文鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/Tdac8rkuX4q_pLHFG_jgEQ

 

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責任編輯：江西分校