2023年四川成都市成華區(qū)面向社會公開員額教師招聘555名公告

http://sichuan.hteacher.net 2023-06-27 11:22 四川教師招聘 [您的教師考試網]

成都市成華區(qū)教師招聘安排

報名時間：2023年7月7日、8日

筆試時間：見公告

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根據《成都市員額教師管理辦法(試行)》(成人社發(fā)〔2021〕3號)、《中共成華區(qū)委機構編制委員會關于印發(fā)〈成華區(qū)創(chuàng)新教師編制管理的實施方案〉的通知》(成華編委〔2020〕15號)等文件精神，結合本區(qū)教師人力資源配備實際，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，2023年成華區(qū)擬面向社會公開招聘員額教師，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘單位、崗位及名額

本次公開招聘為編制外招聘，招聘的人員全部實行合同制管理。本次共招聘555名員額教師，具體招聘單位及名額見《成都市成華區(qū)2023年面向社會公開招聘員額教師名額表》(附件1，以下簡稱《名額表》)。各單位招聘公告于2023年6月27日在各單位微信公眾號發(fā)布(單位公眾號名稱詳見《名額表》)。具體招聘崗位見各招聘單位發(fā)布的公告。

二、招聘范圍、對象及基本條件

招聘對象為符合各招聘單位招聘崗位資格條件的人員，具體要求詳見各招聘單位公告。其中，2023年應屆高校畢業(yè)生必須在2023年8月1日之前取得應聘資格條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證、學位證和教師資格證等證書。

(一)應聘人員應同時具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.遵紀守法、品行端正，具有良好的社會公德、職業(yè)道德和個人品行;

4.身心健康，具備履行崗位職責的身體素質和心理素質;

5.具有大學本科及以上學歷和相應教師資格證;

6.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情況之一者，不得應聘

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.曾被開除中共黨籍、開除公職的;

3.有違法、違紀行為正在接受審查的;

4.尚未解除黨紀、政紀處分的;

5.按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人;

6.近5年內有師德失范、從事有償家教等違紀違規(guī)記錄的;

7.2023年8月1日之后未畢業(yè)仍然在讀的高校學生;

8.有違反其他規(guī)定不得招聘為教師情形的。

三、報名時間、地點、方式及要求

(一)報名時間

2023年7月7日、8日。具體時間詳見各招聘單位招聘公告。應聘人員應在規(guī)定的時間內完成報名，提前或逾期不予受理。

(二)報名地點

報名地點詳見各招聘單位招聘公告。

(三)報名方式

本次招聘采取現(xiàn)場報名方式進行。

(四)報名要求

應聘人員限報成華區(qū)本次招聘涉及單位中一所學校的一個招聘崗位，如應聘人員重復報名，一經發(fā)現(xiàn)取消應聘人員的報考或者聘用資格，所造成的后果由應聘人員承擔。

應聘人員報名前應認真閱讀本公告和各招聘單位招聘公告，根據自身情況和招聘崗位資格條件選擇崗位并在規(guī)定的報名時間內現(xiàn)場報名審核，所須材料如下：

1.有效居民身份證、本科及以上畢業(yè)證、學位證、教師資格證、《成都市成華區(qū)2023年面向社會公開招聘員額教師報名表》(附件2，以下簡稱《報名表》)等證明材料(2023年應屆高校畢業(yè)生還須提供畢業(yè)學校出具并加蓋公章的現(xiàn)實表現(xiàn)證明材料或就業(yè)推薦表;國〈境〉外留學回國人員還須提供教育部留學服務中心學歷學位認證書)的原件及復印件;

2.個人自薦材料，與應聘崗位相關的個人履歷證明材料，近年來主要工作業(yè)績(獲獎證書)材料及相關證明材料的原件及復印件;

3.應聘崗位所需其他相關材料原件及復印件。

應聘人員本人的學歷、專業(yè)名稱和教師資格證，應與招聘單位崗位資格條件要求完全相符(國〈境〉外留學回國人員畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱與招聘崗位專業(yè)名稱不一致的，須提供省級教育部門或相關高校對其所學專業(yè)與招聘崗位專業(yè)一致的認定證明)，不符者請勿報名。報名時應聘人員提供的報名信息和佐證材料應真實、準確、完整。

應聘人員應如實、準確填寫《報名表》并認真核對。如因信息填寫錯誤、不完整、不準確造成資格審查未通過的，由此造成的后果由應聘人員自行承擔。

四、資格審查

資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員有不符合崗位報考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消應聘人員的報考或者聘用資格，所造成的后果由應聘人員承擔。

各單位根據應聘人員提交的報考材料，對照報名資格條件和崗位要求，進行資格審查。資格審查合格的人員，由單位結合用人需求，從專業(yè)素質、崗位匹配和業(yè)績評價等方面進行綜合評審后，確定進入面試人員并在報名結束后3日內通過單位微信公眾號公布。

五、開考比例

進入面試人數與崗位招聘人數之比原則上不低于2:1(報名人數少、確屬單位急需緊缺的崗位，經成華區(qū)教育局同意，可放寬至1:1)，達不到上述比例的，相應調減該招聘崗位的招聘人數或取消該招聘崗位。

六、考核方式

考核方式為面試。

1.面試時間、地點、應試要求詳見各招聘單位《面試通知書》。

2.面試方式為結構化面試和無學生試講相結合，以無學生試講為主。面試成績滿分為100分，75分以下(不含75分)不予錄取。

因應聘人員個人原因未按時到現(xiàn)場參加面試的，視為自動放棄，不影響面試開考，由此產生的空額不再遞補。

七、成績公布