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    2023年度浙江杭州市西湖區(qū)幼兒園非編合同制教師招聘考試科目

    http://zhejiang.hteacher.net 2023-06-21 11:41 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

    筆試初選

    所有考生都需參加由教育局組織的筆試初選。筆試成績從高到低排名,按招聘計(jì)劃1:2的比例確定入圍面試人選。不足1:2比例的,按該崗位筆試實(shí)際參考人員確定入圍面試人選。

    筆試科目一門,考試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識及教材教法。筆試成績滿分為100分。

    筆試時(shí)間為2023年7月2日上午9:00-11:00,筆試地點(diǎn)以后續(xù)通知為準(zhǔn)。

    考生必須憑身份證參加筆試。

    7月11日開始考生本人可至杭州市西湖區(qū)政府網(wǎng)西教行政欄目查詢本人筆試成績。

    對筆試成績有疑義的,可在7月11日申請查分。查分申請由考生本人向西湖區(qū)教育局提出(87965070)。7月12日開始考生本人可至杭州市西湖區(qū)政府網(wǎng)西教行政欄目查詢本人筆試成績排名。

    進(jìn)入面試人員名單在杭州市西湖區(qū)政府網(wǎng)西教行政欄目公布。

    筆試初選成績不計(jì)入最后總成績。

    資格核驗(yàn)

    入圍面試人選須于指定時(shí)間將報(bào)名所需材料原件和復(fù)印件帶至指定地點(diǎn)進(jìn)行核驗(yàn)。核驗(yàn)不符合,取消報(bào)名資格。具體時(shí)間地點(diǎn)見后續(xù)通知。

    注意事項(xiàng)

    (1)在普通高校脫產(chǎn)就讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。

    (2)報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,與身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書等相關(guān)證件(證明)原件一致。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格或聘用資格。

    (3)崗位要求的“工作經(jīng)歷”和“現(xiàn)任教情況”以簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同、社保繳費(fèi)記錄為準(zhǔn),在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

    (4)國(境)外留學(xué)回國人員報(bào)名時(shí),應(yīng)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心國外(境外)學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。其中2023年畢業(yè)的留學(xué)人員須在2023年6月19日前取得教育部(中國)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

    (5)本次招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生、非西湖區(qū)直屬公辦幼兒園在職教師采取統(tǒng)一報(bào)名,不具體填報(bào)報(bào)考單位(幼兒園),只需填報(bào)報(bào)考人員類別,經(jīng)統(tǒng)一報(bào)名、考試等環(huán)節(jié)確定擬錄用人員后,按對應(yīng)人員類別的筆試成績從高到低排名(同分人員抽簽確定先后),由考生選擇有用人需求的對應(yīng)幼兒園。

    (6)本次招聘的西湖區(qū)直屬公辦幼兒園在職教師采取統(tǒng)一報(bào)名,不具體填報(bào)報(bào)考單位(幼兒園),只需填報(bào)報(bào)考人員類別,經(jīng)報(bào)名、考試等環(huán)節(jié)確定擬錄用人員后,當(dāng)年由報(bào)名時(shí)所在的西湖區(qū)直屬公辦幼兒園聘用。

    考試

    考試采用面試方式進(jìn)行,由區(qū)教育局組織實(shí)施,并接受區(qū)紀(jì)檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督。

    入圍面試人員根據(jù)報(bào)考類別抽簽確定面試分組。

    面試以試講、說課、回答問題等方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分,合格分為60分。面試不合格者,不能列入考察、體檢對象。面試方式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知??忌鷳{身份證參加面試。

    面試成績在面試結(jié)束當(dāng)天現(xiàn)場公布。

    面試結(jié)束后,在面試成績合格人員中,按面試分組人員的面試成績從高分到低分,按1:1的比例確定考察和體檢對象。若面試成績相等,以筆試成績高的排位在前,若仍相同,則組織成績相同人員加試,加試成績高的確定為考察、體檢對象。

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