2023年株洲市市直事業(yè)單位公開招聘（選調）含教師崗155人公告

http://hunan.hteacher.net 2023-06-16 17:03 湖南教師招聘 [您的教師考試網]

七、考試

(一)開考比例

崗位報名人數(shù)與招聘(選調)計劃的比例原則上不低于3∶1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

(二)考試方式

公開招聘(選調)采取筆試、面試、實際操作能力測試等方式進行(成績均按百分制計算)。各崗位具體考試方式、筆試主要內容詳見附件1、附件2。

筆試：通過資格初審人員全部參加，采取閉卷的方式。

面試：通過資格復審人員全部參加, 采取結構化面試方式進行，主要測評應聘者的儀容儀表、語言表達能力、綜合分析能力等。

實際操作能力測試：通過資格復審人員全部參加，主要測評應聘者的業(yè)務工作能力和技能。

綜合成績合成：

1.筆試+面試(實際操作能力測試)的崗位：

綜合成績的合成比例詳見附件1、附件2

2.筆試+面試+實際操作能力測試的崗位：

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×30%+實際操作能力測試成績×30%

綜合成績四舍五入保留到小數(shù)點后三位數(shù)字，其余各項成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

設置綜合成績合格分數(shù)線為60分(除單位另有要求外)，如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線，取消該崗位招聘計劃。

(三)考試時間、地點

公開招聘(選調)的筆試時間、地點見準考證。面試、實際操作能力測試的時間、地點另行通知。

應聘人員參加考試須攜帶有效身份證件和從網上打印的準考證，兩證缺一者，不得參加考試。

八、體檢與考察

根據(jù)應聘同一崗位綜合成績(綜合成績相同的以筆試成績排名為準)排名先后，按崗位招聘(選調)數(shù)1∶1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行，增加涉毒毛發(fā)檢測。

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者，由招聘(選調)單位商事業(yè)單位人事綜合管理部門決定是否遞補，若遞補則按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補，遞補最多不超過2次。

九、公示與聘用

招聘(選調)單位根據(jù)綜合成績、體檢和考察結果，確定擬聘(調)人員，報主管部門審查，經審查合格的擬聘(調)人員名單在主管部門官網公示7個工作日。經公示無異議的，按有關程序辦理聘用(選調)手續(xù)。簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。本次公開招聘(選調)的工作人員均為事業(yè)單位工作人員(選調領導崗位除外)，原單位具有的公務員(參照公務員管理)身份或領導職務的均不予保留。

十、特別提示

(一)應聘人員務必及時關注株洲市人力資源和社會保障局、事業(yè)單位或事業(yè)單位主管部門官網的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時關注相關信息，造成的后果，責任自負。

(二)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(三)應聘人員須嚴格遵守公開招聘紀律，對違紀違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行處理。

(四)實行誠信考試。應聘人員需按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與考試聘用的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)，不隨意放棄。

(五)本次招聘(選調)不收取報名費，體檢費個人自理。

(六)本次招聘(選調)的崗位情況、招聘條件、資格審查等有關事宜，請咨詢招聘(選調)單位。

十一、咨詢與監(jiān)督

(一)咨詢

招聘(選調)單位咨詢電話：詳見附件1、附件2

政策咨詢電話： 0731-28681082

報名技術服務咨詢電話：0731-28681089