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    2023年山東青島市城陽區(qū)教育系統(tǒng)公開教師招聘322名公告

    http://shandong.hteacher.net 2023-06-12 17:43 山東教師招聘 [您的教師考試網]

    三、筆試

    筆試不指定教材。中小學類和學前類考試內容為公共基礎常識(包括法律法規(guī)、政治經濟、時政方針、科技省情等)和教育基礎理論及教育實踐素養(yǎng)(包括教育學、心理學等專業(yè)知識和實踐水平)兩部分。

    筆試采用百分制計分。為保證新進人員基本素質,根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況設定最低合格分數(shù)線。進入資格審查范圍人員從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中,分招聘崗位,由高分到低分按規(guī)定比例依次確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消該崗位招聘;筆試合格人數(shù)達不到面試比例要求的崗位,按實有筆試合格人數(shù)確定進入資格審查范圍人員。

    四、資格審查

    由招聘單位對進入資格審查范圍人員進行資格審查,資格審查一般采取現(xiàn)場審查有關資料的方式進行,資格審查通過人員進入面試范圍。應聘人員在規(guī)定的資格審查時間內未向招聘單位提交有關材料的,視為放棄。經審查不具備報考條件的,取消其面試資格。對惡意提交報名信息,擾亂報名秩序,偽造證件或證明材料騙取考試資格的,一經查實,取消本次報考資格。進入資格審查范圍人員因放棄或取消資格產生的空缺,從該崗位達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中按筆試成績從高到低依次遞補。對應聘人員的資格審查工作,貫穿于招聘工作的全過程。

    資格審查須提交的材料:

    (一)《青島市城陽區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師報名登記表》原件。

    (二)《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》原件。

    (三)二代身份證原件及復印件(復印件使用A4型紙復印清晰,下同)。

    (四)筆試準考證原件及復印件。

    (五)符合招聘崗位條件的學歷證書和學位證書原件及復印件。

    2023年應屆畢業(yè)生暫未取得學歷證書和學位證書的,須提交學校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復印件(在2023年7月31日前不能提供相關學歷證書和學位證書的,取消聘用資格)。定向、委培畢業(yè)生需提交定向、委培單位同意應聘的證明。

    (六)符合招聘崗位條件的教師資格證書原件及復印件(尚未取得教師資格證人員須在2023年7月31日前提供相關教師資格證書,否則取消聘用資格)。

    (七)無業(yè)人員須提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無業(yè)狀態(tài)的個人書面承諾書。

    (八)在職人員須提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘證明,公辦學校教師應聘須出具經縣以上教育行政主管部門同意參加應聘的證明。對按時出具同意應聘證明確有困難的在職人員,經城陽區(qū)教育和體育局同意,可在考察時提供同意應聘證明或解除人事(勞動)關系證明。

    (九)已取得國(境)外學歷學位證書、但未獲得教育部門認證的留學生應聘的,需提供國(境)外學歷學位證書及有資質的機構出具的翻譯資料,并作出規(guī)定時間內可取得相關材料的承諾。

    (十)符合招聘崗位條件要求的其他證件和證明材料原件及復印件。

    經資格審查合格人員按每人70元收取面試考務費。資格審查具體時間、地點另行通知。

    五、面試

    面試在城陽區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門的監(jiān)督指導下,由城陽區(qū)教育和體育局按照事業(yè)單位公開招聘有關要求組織實施。

    (一)面試方式及內容

    面試采用說課的方式,部分崗位增加技能測試(詳見《崗位匯總表》)。面試主要考察教師職位所需的基本能力、專業(yè)水平及考生的綜合素質。具體內容根據(jù)專業(yè)和職位特點確定。

    (二)面試安排

    面試具體時間及要求通過青島城陽政務網公布,請考生及時關注。

    (三)面試成績計算

    面試成績采用百分制計分,并計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。有技能測試的崗位說課成績占面試成績的60%、技能測試成績占面試成績的40%。

    (四)面試成績公布

    面試成績在每個崗位或每場面試結束后當場向考生公布,并于當天在青島城陽政務網公布。

    六、考察體檢

    (一)進入考察體檢范圍人員確定

    1.總成績核算。應聘人員筆試成績和面試成績按照50%、50%比例百分制加權計算考試總成績,總成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

    2.考察體檢范圍確定。根據(jù)應聘人員考試總成績,分招聘崗位,按招聘崗位計劃人數(shù)由高分到低分按1:1.5的比例,確定進入考察體檢范圍人選。面試設定合格分數(shù)線,合格分數(shù)線為60分,達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的,按筆試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選;如筆試成績也相同,則采取加試的方式確定。最終從進入考察體檢范圍人選中,按招聘崗位計劃人數(shù)1:1的比例進行考察體檢。

    (二)考察和體檢

    考察和體檢工作在城陽區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門的監(jiān)督指導下,由城陽區(qū)教育和體育局負責按有關規(guī)定組織。

    考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面情況,并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。同時按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求,對考察對象的檔案進行嚴格審核,重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題未查清或未處理到位的,不予辦理聘用手續(xù)。

    體檢在二級及以上綜合性醫(yī)院進行,體檢費用自理。體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的,不在原體檢醫(yī)院進行,復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。

    應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為放棄。

    對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,從進入同一崗位考察體檢范圍的人選中依次等額遞補,進入同一崗位考察體檢范圍的人選均放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格的,不再遞補。

    (三)公示和聘用

    考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,由城陽區(qū)教育和體育局在青島城陽政務網面向社會公示擬聘用人員名單,公示期為5個工作日。公示期間有異議的,城陽區(qū)教育和體育局按照有關規(guī)定調查處理,作出結論。對反映問題影響聘用并查實的,不予聘用。公示期間,擬聘用人員放棄擬聘資格或者公示結果影響聘用的,從進入考察體檢范圍的人選中依次等額遞補,并按規(guī)定進行考察、體檢、公示。公示期滿后不再遞補。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由城陽區(qū)教育和體育局在區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門的監(jiān)督指導下,按照事業(yè)單位公開招聘有關要求組織部分崗位擬聘用人員進行選崗(詳見《崗位匯總表》),選崗方案將在選崗前予以公布。選崗工作結束后,由城陽區(qū)教育和體育局提出聘用意見,按照管理權限報區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。符合聘用條件的,由招聘單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度和最低服務期制度,受聘人員在城陽區(qū)教育系統(tǒng)服務期限不得少于5年。事業(yè)編制中小學教師按照《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》等相關文件規(guī)定進行管理,控制總量備案管理幼兒教師按照《山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2017〕53號)、《山東省人民政府辦公廳關于加快學前教育改革發(fā)展的意見》(魯政辦字〔2018〕71號)等相關文件規(guī)定進行管理。

    七、嚴肅紀律

    公開招聘將實行全程監(jiān)督,工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規(guī)定執(zhí)行,如有弄虛作假,徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為,一經查實,將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)等有關規(guī)定嚴肅處理。

    對招聘工作存在不誠信情形的應聘人員,記入事業(yè)單位應聘人員誠信檔案;擬聘用人員名單公示后,應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的,記入事業(yè)單位應聘人員誠信檔案,事業(yè)單位人事綜合管理部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次報考我市事業(yè)單位的資格。

    八、疫情防控

    在公開招聘組織實施過程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關要求,落實防疫措施,必要時將對有關工作安排進行適當調整。

    九、有關說明

    (一) 本次公開招聘統(tǒng)一考試不指定考試教材和輔導用書,不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

    (二)應聘人員在報考期間,應及時了解招聘網站發(fā)布的招聘信息,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責任自負。

    (三)取消或核減計劃、筆試成績、面試方案、面試成績、考察、體檢和公示等信息在青島城陽政務網(http://www.chengyang.gov.cn/)上予以公布。

    (四)本次招聘發(fā)布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。

    (五)政策咨詢電話:(0532)87868743

    監(jiān)督電話:(0532)58659706

    請在工作日上午9:00-11:30、下午1:30-5:00撥打以上電話。

    附件1:2023年青島市城陽區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位匯總表.xls

    附件2:應聘事業(yè)單位工作人員報考證明(參考格式).docx

    青島市城陽區(qū)教育和體育局

    2023年6月12日

    原文標題:2023年青島市城陽區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師簡章

    文章來源:https://hrss.qingdao.gov.cn/ztzl_47/sydwzp_47/zpjz_47/202306/t20230612_7224718.shtml

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