http://shandong.hteacher.net 2023-06-12 15:41 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
三、筆試
(一)筆試內(nèi)容
筆試不指定教材。中小學(xué)類和學(xué)前類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)常識(shí)(包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)、時(shí)政方針、科技省情等)和教育基礎(chǔ)理論及教育實(shí)踐素養(yǎng)(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐水平)兩部分。財(cái)會(huì)類和校醫(yī)類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)常識(shí)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
筆試采取百分制計(jì)分。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線,由嶗山區(qū)教育和體育局根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。分招聘崗位,在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上,由高分到低分按規(guī)定的比例依次確定進(jìn)入資格審查范圍人員。達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計(jì)劃。
筆試成績(jī)、進(jìn)入資格審查范圍人員名單在嶗山政務(wù)網(wǎng)公布。
(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)
參加青島市教育局統(tǒng)一組織的教師招聘筆試。
筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間:2023年7月13日12:00-7月16日8:00
筆試時(shí)間:2023年7月16日9:00-11:30
筆試地點(diǎn):以打印的準(zhǔn)考證為準(zhǔn)
四、資格審查
對(duì)進(jìn)入資格審查范圍人員,由嶗山區(qū)教育和體育局會(huì)同招聘單位組織資格審查,一般采取現(xiàn)場(chǎng)審查有關(guān)資料的方式進(jìn)行,資格審查通過(guò)人員進(jìn)入面試范圍。資格審查時(shí)間及地點(diǎn)另行通知,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注嶗山政務(wù)網(wǎng)。
資格審查須提交的材料:
(一)《2023年青島市嶗山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教職工報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》)原件。與《報(bào)名登記表》同底版的2寸近期免冠彩色照片兩張。
(二)《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》原件。
(三)二代身份證原件及復(fù)印件(復(fù)印件使用A4型紙復(fù)印清晰,下同)。
(四)符合招聘崗位條件的學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷和學(xué)位證書的,須提交學(xué)校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件)。
(五)應(yīng)聘中小學(xué)、幼兒園教師崗位的須提交相應(yīng)教師資格證書原件及復(fù)印件(暫未取得教師資格證書的須提交師范生教師職業(yè)能力證書或中小學(xué)教師資格考試合格證明)。
(六)應(yīng)聘幼兒園保健員崗位的須提交執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格證書或護(hù)士執(zhí)業(yè)證書原件及復(fù)印件。
(七)定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。
(八)無(wú)業(yè)人員須提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證、相關(guān)部門出具的無(wú)業(yè)證明或個(gè)人無(wú)業(yè)承諾。
(九)在職人員須提交有用人權(quán)限的部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明,公辦中小學(xué)、幼兒園教職工應(yīng)聘須提交區(qū)(縣)級(jí)以上教育行政主管部門出具的同意應(yīng)聘證明。
(十)符合招聘崗位條件要求的其他證件和證明材料原件及復(fù)印件。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿于招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員在規(guī)定的資格審查時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的、經(jīng)審查不具備招聘條件的,取消其應(yīng)聘資格。對(duì)惡意提交報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序,偽造證件或證明材料騙取考試資格的,一經(jīng)查實(shí),取消本次應(yīng)聘資格。
進(jìn)入資格審查范圍人員因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺,在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
五、面試
面試工作在嶗山區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)和青島市教育局的監(jiān)督指導(dǎo)下,由嶗山區(qū)教育和體育局按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織實(shí)施。
(一)面試方式及內(nèi)容
面試采取“試講+答辯”或“試講+技能測(cè)試”或“答辯+技能測(cè)試”的方式進(jìn)行。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、崗位技能水平及專業(yè)知識(shí)應(yīng)用等要素。
(二)面試成績(jī)計(jì)算
面試成績(jī)采用百分制,由7名考官組成的考官組現(xiàn)場(chǎng)打分,面試采取“試講+答辯”方式的,試講和答辯滿分均為100分,分別在去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取其它得分平均值計(jì)算試講和答辯成績(jī),按試講成績(jī)占70%、答辯成績(jī)占30%的比例加權(quán)計(jì)算面試成績(jī),試講成績(jī)、答辯成績(jī)和面試成績(jī)均精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入;面試采取“試講+技能測(cè)試”方式的,試講和技能測(cè)試滿分均為100分,分別在去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取其它得分平均值計(jì)算試講和技能測(cè)試成績(jī),按試講成績(jī)占60%、技能測(cè)試成績(jī)占40%的比例加權(quán)計(jì)算面試成績(jī),試講成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)和面試成績(jī)均精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入;面試采取“答辯+技能測(cè)試”方式的,答辯和技能測(cè)試滿分均為100分,分別在去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取其它得分平均值計(jì)算答辯和技能測(cè)試成績(jī),按答辯成績(jī)占40%、技能測(cè)試成績(jī)占60%的比例加權(quán)計(jì)算面試成績(jī),答辯成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)和面試成績(jī)均精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
面試成績(jī)?cè)诿總€(gè)考場(chǎng)面試全部結(jié)束后向應(yīng)聘人員公布,并于當(dāng)天在嶗山政務(wù)網(wǎng)面向社會(huì)公開發(fā)布。
六、總成績(jī)計(jì)算
應(yīng)聘人員筆試成績(jī)和面試成績(jī)各按50%的比例加權(quán)計(jì)算考試總成績(jī)??偝煽?jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后2位,尾數(shù)四舍五入。
同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的,按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人員,如筆試成績(jī)也相同,則采取加試的方式確定。
七、考察和體檢
進(jìn)入考察體檢范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī),分招聘崗位,按1:1.5的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人員,先進(jìn)行等額考察和體檢。
按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和崗位要求,全面了解進(jìn)入考察體檢范圍人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及回避制度執(zhí)行等方面情況,并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)查、違法犯罪信息和誠(chéng)信情況查詢,形成書面考察意見。同時(shí)按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求,對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題未查清或未處理到位的,不予辦理聘用手續(xù)。
體檢在二級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢增加心理健康測(cè)試環(huán)節(jié)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
考察和體檢順序根據(jù)工作實(shí)際確定,相關(guān)信息將通過(guò)嶗山政務(wù)網(wǎng)公布。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄。對(duì)放棄考察體檢資格或考察體檢不合格等原因造成的空缺,可從同一崗位進(jìn)入考察體檢范圍人員中依次等額遞補(bǔ)。
八、公示和聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在嶗山政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的,按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,作出結(jié)論。公示期間,擬聘用人員放棄擬聘資格或者公示結(jié)果影響聘用的,可從進(jìn)入考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ),并進(jìn)行公示。公示期滿后不再遞補(bǔ)。公示期滿,對(duì)沒有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的,由嶗山區(qū)教育和體育局提出聘用意見,報(bào)嶗山區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管部門辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》,中小學(xué)事業(yè)編制教師與招聘單位按規(guī)定簽訂聘用合同,幼兒園控制總量備案管理教職工與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同并根據(jù)《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào))等相關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行管理。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用或勞動(dòng)合同。
九、嚴(yán)肅紀(jì)律
公開招聘實(shí)行全程監(jiān)督,工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,如有弄虛作假,徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律行為的,一經(jīng)查實(shí),將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
對(duì)招聘工作存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員,記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。擬聘用人員名單公示后,應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的,記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案,事業(yè)單位人事綜合管理部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次報(bào)考青島市事業(yè)單位的資格。
十、有關(guān)說(shuō)明
(一)應(yīng)聘人員在2023年7月31日前不能提供相應(yīng)教師資格證書的,取消聘用資格。
(二)2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生,在2023年7月31日前不能提供相關(guān)學(xué)歷證書、學(xué)位證書的,取消聘用資格。
(三)本次公開招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次公開招聘無(wú)關(guān)。
(四)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間,應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息,因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
(五)取消或核減計(jì)劃、筆試、資格審查、面試、考察體檢、擬聘用人員公示等相關(guān)信息在嶗山政務(wù)網(wǎng)(http://www.laoshan.gov.cn)首頁(yè)上方的“專題”欄目“嶗山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘考試”專欄中予以公布。
咨詢電話:0532-88996082
監(jiān)督電話:0532-88997531
請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間段(工作日上午9:00-11:30,下午13:30-17:30)撥打以上電話。
附件:附件1.2023年青島市嶗山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教職工計(jì)劃表
青島市嶗山區(qū)教育和體育局
2023年6月12日
原文標(biāo)題:2023年青島市嶗山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教職工簡(jiǎn)章
文章來(lái)源:http://www.laoshan.gov.cn/n206250/n18207574/n32212030/n32212041/n32212097/n32214868/n32215636/230612095904806338.html
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