2023年河南焦作孟州市教育系統(tǒng)教師招聘53名公告

http://henan.hteacher.net 2023-06-06 11:30 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均四舍五入保留兩位小數(shù)。

如報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)并列，則按照面試成績(jī)從高分到低分的順序確定考試總成績(jī)名次;如面試成績(jī)也相同，則根據(jù)需要加試答辯確定名次。

六、體檢

(一)確定體檢對(duì)象

根據(jù)各崗位擬招聘人數(shù)和考試總成績(jī)名次從高到低等額確定體檢對(duì)象，并在指定網(wǎng)站發(fā)布體檢公告。

體檢對(duì)象應(yīng)根據(jù)體檢相關(guān)公告要求，攜帶有關(guān)資料按時(shí)領(lǐng)取《體檢通知書(shū)》。體檢時(shí)間、集中地點(diǎn)以《體檢通知書(shū)》上確定的為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用自理。

逾期未領(lǐng)取《體檢通知書(shū)》的考生，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位考生中，按考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

未按規(guī)定參加體檢及體檢不合格的，不得確定為考察人選。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行(對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn))。

七、考察

根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選?？疾煊擅现菔薪逃w育局組織，用人單位具體實(shí)施。

考察主要內(nèi)容包括：考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)考察人選資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考察人選應(yīng)根據(jù)考察相關(guān)公告要求，配合考察組進(jìn)行考察。

考察階段出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

面試資格確認(rèn)時(shí)暫未提供教師資格證書(shū)的考生，在考察階段須提供崗位要求的相應(yīng)教師資格證書(shū)，否則取消聘用資格。

對(duì)《崗位計(jì)劃表》中多個(gè)用人單位招聘計(jì)劃集中在一個(gè)崗位進(jìn)行招聘的崗位，待考察結(jié)束后由孟州市教育體育局根據(jù)工作需要分配用人單位。

八、公示和聘用

根據(jù)考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)群眾反映的問(wèn)題及時(shí)調(diào)查落實(shí)。

公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定，納入事業(yè)單位編制管理，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

若擬聘用人員一個(gè)月內(nèi)(從聘用文件印發(fā)之日起算)不辦理或因個(gè)人原因無(wú)法辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格，不再遞補(bǔ)。

此次所有崗位新聘用人員在孟州市事業(yè)單位的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。未滿(mǎn)5年的，除考錄公務(wù)員外，不同意參加企業(yè)、事業(yè)等單位的招聘，不得調(diào)動(dòng)到孟州市外工作。新聘用人員實(shí)行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同期限(含試用期)為5年。簽訂聘用合同時(shí)，須明確最低服務(wù)年限等約定事項(xiàng)和權(quán)責(zé)關(guān)系。

新聘用人員實(shí)行試用期，初次就業(yè)人員試用期為1年，其他人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)，考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用，由人才市場(chǎng)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。

本次招聘，資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程?？忌峤坏膱?bào)名信息和材料應(yīng)當(dāng)屬實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其考試、聘用資格。

考生在招聘過(guò)程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀(jì)違規(guī)行為，取消報(bào)考人員的聘用資格，列入不誠(chéng)信人員名單，作為今后事業(yè)單位公開(kāi)招聘考察的一項(xiàng)重要參考，并依法嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

考生存在下列情形，均視為自動(dòng)放棄，由考生本人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

1.報(bào)名審核通過(guò)后更換聯(lián)系電話或電話停機(jī)，且未向孟州市教育體育局人事科：0391-8150102報(bào)備，導(dǎo)致貽誤重要通知的;

2.未按時(shí)提交相關(guān)信息和材料的;

3.未按時(shí)打印準(zhǔn)考證或未按時(shí)領(lǐng)取面試通知書(shū)、體檢通知書(shū)的;

4.因證件不齊、遲到等未按規(guī)定參加各個(gè)環(huán)節(jié)的。

招聘工作接受社會(huì)及孟州市紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考務(wù)工作人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。

十、有關(guān)事宜

(一)孟州市人民政府網(wǎng)(http://www.mengzhou.gov.cn/)作為此次招聘工作指定網(wǎng)站，有關(guān)考試信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布?？忌谡衅钙陂g應(yīng)及時(shí)查看孟州市人民政府網(wǎng)發(fā)布的公告和信息，因考生本人錯(cuò)誤理解或未及時(shí)查看等原因影響考試聘用的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

(二)本簡(jiǎn)章所表示的“以上”、“以下”均包含本級(jí)。

(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(四)本簡(jiǎn)章由孟州市教育體育局、孟州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢(xún)電話：0391-8150102

監(jiān)督電話：0391-8150096

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1、孟州市教育系統(tǒng)2023年公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表

2、孟州市教育系統(tǒng)2023年公開(kāi)招聘教師加分申請(qǐng)表

3、二次平均法

孟州市人力資源和社會(huì)保障局 孟州市教育體育局

2023年6月5日

原文標(biāo)題：孟州市教育系統(tǒng)2023年公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章

原文鏈接：http://www.mengzhou.gov.cn/sitesources/mzsrmzf/page_pc/xwdt/gsgg/articleafcc275494d04a10b9ecc23c9cb1918a.html

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責(zé)任編輯：欣欣

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