查詢?nèi)肟?2023年寧夏特崗教師筆試成績(jī)查詢?nèi)肟陂_通

http://ningxia.hteacher.net 2023-05-31 11:27 寧夏教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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　　面試

　　(一)面試工作由各設(shè)崗縣(市、區(qū))教育部門牽頭組織實(shí)施，教育、編制、人社、財(cái)政、紀(jì)檢等部門聯(lián)合制定面試方案，并提前兩周報(bào)自治區(qū)“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案后方可實(shí)施。

　　(二)報(bào)考事業(yè)單位中小學(xué)、幼兒園教師崗位且兼報(bào)特崗教師崗位的應(yīng)聘者，已面試并取得事業(yè)單位中小學(xué)幼兒園教師擬聘資格后，不得再參加特崗教師招聘面試。

　　(三)面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，除測(cè)評(píng)綜合素質(zhì)外，主要測(cè)試應(yīng)聘人員基本素養(yǎng)、所報(bào)考崗位的學(xué)科專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)能力、儀表舉止等，可采取專業(yè)能力測(cè)試、說課試講、才藝展示、實(shí)際操作等方式進(jìn)行。

　　(四)面試組織實(shí)施部門根據(jù)需要提前一周通過公共網(wǎng)站發(fā)布面試公告，將面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、面試形式等以打電話、發(fā)信息等方式明確告知取得面試資格的應(yīng)聘者，同時(shí)做好通知記錄。

　　(五)面試滿分為100分，面試成績(jī)達(dá)不到60分的，取消應(yīng)聘資格。

　　考試總成績(jī)計(jì)算方法

　　考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)〔含加分〕÷3)×40%+面試成績(jī)×60%。考試總成績(jī)按照四舍五入原則，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。按照考試總成績(jī)和崗位招聘人數(shù)從高分到低分，以1:1的比例確定體檢、考察人選?？荚嚳偝煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按照面試成績(jī)由高分到低分確定體檢、考察人選;如面試成績(jī)也相同，由面試組織實(shí)施部門聯(lián)合其他相關(guān)單位通過一定方式組織加試。

　　體檢

　　(一)體檢由設(shè)崗縣(市、區(qū))教育部門協(xié)調(diào)相關(guān)部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，須在縣級(jí)以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140 號(hào))和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)應(yīng)聘者必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

　　(三)招聘單位或應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)自治區(qū)“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以申請(qǐng)1次復(fù)檢，復(fù)檢應(yīng)安排在不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)級(jí)別的其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者申請(qǐng)復(fù)檢的，承擔(dān)復(fù)檢相關(guān)費(fèi)用。

　　(四)體檢合格的應(yīng)聘者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

　　考察

　　(一)考察工作由設(shè)崗縣(市、區(qū))教育部門聯(lián)合相關(guān)部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　(二)考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及平時(shí)工作、生活中的實(shí)際表現(xiàn)。

　　(三)考察工作中要對(duì)是否需要回避、報(bào)考資格等方面的情況進(jìn)行復(fù)審。

　　(四)考察中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在本公告中所列不得應(yīng)聘相關(guān)情形的，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及其他不宜從事教育工作情形的，經(jīng)報(bào)自治區(qū)“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，取消應(yīng)聘資格。

　　(五)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法違紀(jì)犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，一般應(yīng)終止招聘程序。必要時(shí)，經(jīng)報(bào)自治區(qū)“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)30日。

　　公示及聘用

　　(一)根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，由設(shè)崗縣(市、區(qū))“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員名單，在設(shè)崗縣(市、區(qū))教育部門公共網(wǎng)站或當(dāng)?shù)亻T戶網(wǎng)站公示不少于5個(gè)工作日，公示期滿無異議的，辦理聘用手續(xù)。

　　(二)對(duì)反映有影響聘用的問題經(jīng)查證屬實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映涉嫌違規(guī)違紀(jì)的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20個(gè)工作日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　(三)特崗教師服務(wù)期為三年，簽訂服務(wù)協(xié)議。非師范專業(yè)畢業(yè)生在服務(wù)期內(nèi)還需參照師范專業(yè)課程要求，完成教學(xué)論、教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)課程學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)情況納入考核，服務(wù)期滿且考核合格的，轉(zhuǎn)為全額預(yù)算事業(yè)編制教師;三年服務(wù)期未滿或考核不合格的不予入編，不予續(xù)聘。