2023河北張家口宣化區(qū)高中教師招聘67名公告

http://hebei.hteacher.net 2023-05-29 10:04 河北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)筆試

1.筆試開考比例。崗位報名人數(shù)和崗位招聘人數(shù)的比例不低于3：1，報名人數(shù)達不到筆試開考比例的，按比例核減崗位招聘計劃。

2.筆試考試時間和地點。筆試時間將根據(jù)工作情況在張家口人力資源和社會保障局網(wǎng)另行通知，具體詳見《筆試準考證》，應聘人員按照《筆試準考證》上確定的考試地點、考場及要求考試。

3.筆試準考證打印。完成網(wǎng)上報名的考生，根據(jù)網(wǎng)上通知的時間，登錄原報名網(wǎng)站，打印《筆試準考證》，逾期沒有打印準考證視為自動放棄筆試。

4.考試方式及內(nèi)容。筆試考試采取閉卷的方式。《教育基礎理論》(主要內(nèi)容為教育學、教育心理學、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德等)、《公共基礎知識》、《學科專業(yè)知識》，三部分比例約為4:2:4，考試時間為120分鐘，滿分為100分。筆試最低分數(shù)線由宣化區(qū)公開招聘領導小組根據(jù)考生考試總體情況劃定。

5.成績查詢。筆試結(jié)束一周左右，筆試成績、進入面試人選和證件審核時間、地點會在張家口市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rsj.zjk.gov.cn/)、宣化區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.zjkxuanhua.gov.cn/)發(fā)布，請考生及時上網(wǎng)查詢。為保護考生個人隱私并參照公務員招錄做法，考生只能查詢個人考生成績。

6.其他事項。筆試時，考生須持《二代居民身份證》、《筆試準考證》。

(四)資格復審

依筆試成績高低按招聘職位一般不高于3:1的比例進入資格復審及面試環(huán)節(jié)，比例內(nèi)末位筆試成績并列的均進入資格復審及面試?？忌救诵钄y帶相關(guān)證件和材料參加資格復審。進入資格復審的人選須提供的證件和材料是：按照招聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的二代身份證、畢業(yè)證、學信網(wǎng)下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、就業(yè)報到證、普通話證、教師資格證(報考宣化職業(yè)教育技術(shù)中心的考生不限)等相關(guān)證件材料原件和復印件。2021年、2022年畢業(yè)生報考“高校畢業(yè)生”崗位的考生還需要提供由檔案存放部門出具的存檔證明。2023年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的需提供畢業(yè)院校出具的證明。

在報名時填報情況不實不符合應聘條件的考生，取消其應聘資格，對嚴重弄虛作假行為要追究責任。面試前，因資格復審不合格出現(xiàn)的比例內(nèi)空缺，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高到低遞補一次。資格復審合格人員進入面試。

(五)面試

根據(jù)筆試成績從高到低按一般不高于3∶1的比例確定面試人選(末位出現(xiàn)并列的都進入面試)。

教師崗位面試內(nèi)容：面試時間為15分鐘，按要求進行相關(guān)教學內(nèi)容的試講，主要從邏輯思維能力、語言表達能力、儀表舉止、教學準備、教學內(nèi)容、教學技能和教學效果七個方面對考生進行綜合考量打分。面試成績滿分100分，合格分數(shù)線為80分，低于面試合格分數(shù)線者，取消進入后續(xù)資格。

成績公布：面試結(jié)束后在考場外公布面試成績。

(六)綜合考試成績

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

筆試和面試有一項缺考或低于合格分數(shù)者，不計總成績。

(七)體檢

根據(jù)應聘人員考試綜合成績，按1:1的比例確定參加體檢人選，到指定醫(yī)院參照《公務員錄用體檢通用標準》進行體檢。體檢不合格者取消聘用資格。

(八)政審、公示

對體檢合格人員進行政審，政審合格的確定為擬聘用人員，在宣化區(qū)人民政府網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。

(九)聘用

對公示期間無異議，符合招聘條件者辦理聘用手續(xù)。被聘用人員列入事業(yè)編制，待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。宣化高中(包括宣化第一中學、宣化第二中學、宣化第四中學、宣化職業(yè)技術(shù)教育中心)根據(jù)綜合成績按同一報考崗位由高分到低分的順序依次選崗。

擬聘用人員確定后，簽訂協(xié)議。在正式入編前如擬聘人員違約，將計入個人誠信檔案，并支付招聘工作成本費用。正式入編后須在聘用單位工作滿五年方可流動，擬聘用人員按規(guī)定填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，并與用人單位簽訂《河北省事業(yè)單位聘用合同》，辦理編制、聘用、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。

五、紀律監(jiān)督

招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門及社會的監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正、公開。

對在招聘工作中違反組織人事紀律、徇私舞弊的，追究相關(guān)人員的責任，情節(jié)嚴重的依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，對通過弄虛作假被聘用的人員，取消其聘用資格，以確保公開招聘工作的嚴肅性和公正性。