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2023年河南平頂山汝州市招才引智引進(jìn)高中教師100名公告

http://henan.hteacher.net 2023-05-28 10:04 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)考試

本次招才引智工作不受報(bào)名比例限制，考試方式視報(bào)名情況采取筆試加面試或直接面試(試講)的方式進(jìn)行。具體考試方式由汝州市2023年招才引智引進(jìn)高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，并在汝州市人才交流中心網(wǎng)站發(fā)布公告。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會(huì)、事業(yè)單位主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)事業(yè)單位招聘考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、微信公眾號(hào)等，均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(四)體檢和考察

根據(jù)考試總成績，按擬引進(jìn)人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢的人員。體檢參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》(2017年修訂)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行全面考察。重點(diǎn)對(duì)報(bào)考者思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其引進(jìn)資格進(jìn)行復(fù)查。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)引進(jìn)崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)引進(jìn)崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

(五)擬聘及公示

按照考試總成績、體檢和考察結(jié)果確定擬引進(jìn)人員，報(bào)汝州市2023年招才引智引進(jìn)高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后在汝州市人才交流中心網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.hnrzrc.com)上予以公示。公示時(shí)間7天，接受社會(huì)監(jiān)督。

(六)聘用及待遇

本次引進(jìn)的高中教師均為財(cái)政全額預(yù)算管理事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員。人員管理辦法按照聘用制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期1年，試用期間，其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的轉(zhuǎn)正定級(jí)，考核不合格的，取消聘用資格。

(七)紀(jì)律要求

所有參加引進(jìn)人員必須按本方案所規(guī)定的程序進(jìn)行，如發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)和弄虛作假的現(xiàn)象，將取消引進(jìn)人員錄用資格。被引進(jìn)人員未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消引進(jìn)資格。被引進(jìn)人員最低服務(wù)年限5年，服務(wù)期間外出學(xué)習(xí)或報(bào)考其他單位須經(jīng)教育主管部門同意。

(八)網(wǎng)站支持

本次公開引進(jìn)的相關(guān)信息和各種通知以汝州市人才交流中心網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.hnrzrc.com)上發(fā)布的為準(zhǔn)。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)本次人才引進(jìn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立汝州市2023年招才引智引進(jìn)高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)引進(jìn)工作具體事宜。未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：市人力資源和社會(huì)保障局0375—6799611

市教育體育局0375—6035306

附件：

1.汝州市2023年招才引智引進(jìn)高中教師報(bào)名登記表.xlsx

2.汝州市2023年招才引智引進(jìn)高中教師崗位、專業(yè)一覽表.xlsx

3.汝州市2023年招才引智引進(jìn)高中教師赴高校日程安排.xlsx

原標(biāo)題：汝州市2023年招才引智引進(jìn)高中教師公告

原文鏈接：http://www.hnrzrc.com/article/1606.html