2023年河南平頂山汝州市招才引智引進高中教師100名公告

http://henan.hteacher.net 2023-05-28 10:04 河南教師招聘 [您的教師考試網]

(三)考試

本次招才引智工作不受報名比例限制，考試方式視報名情況采取筆試加面試或直接面試(試講)的方式進行。具體考試方式由汝州市2023年招才引智引進高中教師工作領導小組研究決定，并在汝州市人才交流中心網站發(fā)布公告。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。任何以事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會、事業(yè)單位主管部門授權等名義舉辦的有關事業(yè)單位招聘考試輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、微信公眾號等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

(四)體檢和考察

根據考試總成績，按擬引進人數1：1的比例從高分到低分確定進入體檢的人員。體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》(2017年修訂)執(zhí)行，體檢費用自理。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

對體檢合格的人員進行全面考察。重點對報考者思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力等情況進行考核，并對其引進資格進行復查。

考察階段因考察不合格出現引進崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現引進崗位缺額的可以遞補。

(五)擬聘及公示

按照考試總成績、體檢和考察結果確定擬引進人員，報汝州市2023年招才引智引進高中教師工作領導小組審定后在汝州市人才交流中心網站(網址：www.hnrzrc.com)上予以公示。公示時間7天，接受社會監(jiān)督。

(六)聘用及待遇

本次引進的高中教師均為財政全額預算管理事業(yè)單位的專業(yè)技術人員。人員管理辦法按照聘用制度的有關規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員實行試用期制度，試用期1年，試用期間，其工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的轉正定級，考核不合格的，取消聘用資格。

(七)紀律要求

所有參加引進人員必須按本方案所規(guī)定的程序進行，如發(fā)現違法違紀和弄虛作假的現象，將取消引進人員錄用資格。被引進人員未按規(guī)定時間報到的，取消引進資格。被引進人員最低服務年限5年，服務期間外出學習或報考其他單位須經教育主管部門同意。

(八)網站支持