2023年山西運(yùn)城萬(wàn)榮縣校園高中教師招聘16名公告

http://shanxi.hteacher.net 2023-05-24 10:07 山西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)考試、資格復(fù)審

此次招聘碩士研究生崗位不受開(kāi)考比例限制，有人報(bào)名即可開(kāi)考。本科崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例一般應(yīng)達(dá)到3:1以上方可開(kāi)考，報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘名額之比不達(dá)3:1時(shí)，將相應(yīng)核減該崗位招聘名額，招聘名額減少到1名仍達(dá)不到3:1的，則取消該崗位。綜合成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，綜合成績(jī)低于70分的不予聘用。

本科崗位采取筆試+面試方式進(jìn)行。

碩士研究生崗位如同一崗位報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)達(dá)到5:1比例的，采取筆試和面試相結(jié)合方式進(jìn)行;不達(dá)5:1比例的，直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，資格復(fù)審合格人員確定為面試人選。直接面試的，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。

①筆試。時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)見(jiàn)準(zhǔn)考證和萬(wàn)榮縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公告。

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分，筆試用時(shí)為120分鐘。

筆試內(nèi)容：教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和所報(bào)學(xué)科的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

②資格復(fù)審。在萬(wàn)榮縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布資格復(fù)審公告，具體時(shí)間待定。筆試考試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位名額3倍的比例確定參加資格復(fù)審的人選，若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，則一同進(jìn)入資格復(fù)審，不足3倍的，按實(shí)有人數(shù)確定。

資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人有效身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和崗位要求的資格證書(shū)等相關(guān)證件原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

國(guó)家統(tǒng)一招生的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，應(yīng)由所在學(xué)校院系出具在讀證明和在有效核驗(yàn)期內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》(中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印)。

③面試。資格復(fù)審合格人員確定為面試人選。因復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄所空缺的面試名額，按照筆試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作進(jìn)行一次。

面試采取說(shuō)課形式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)試人員報(bào)考崗位的教育教學(xué)知識(shí)和能力等。面試滿(mǎn)分100分，時(shí)間15分鐘。

④綜合排隊(duì)。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，筆試、面試和綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)(用四舍五入的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后的兩位小數(shù))。最后一名成績(jī)并列者，以面試成績(jī)排序，面試成績(jī)相同按面試加試成績(jī)排序。

(四)體檢、考察

根據(jù)綜合成績(jī)按崗位招聘名額1︰1比例從高分到低分依次確定體檢考察人選。

體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的上一級(jí)別醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢費(fèi)用考生自理。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

考察工作堅(jiān)持客觀(guān)、公正的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，對(duì)體檢合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力、和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行深入考察，并對(duì)考察對(duì)象提供報(bào)名信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審和審核。

體檢或考察不合格或主動(dòng)放棄所空缺的名額按本崗位總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作進(jìn)行一次。

(五)公示

體檢、考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員在萬(wàn)榮縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，未有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消其擬聘用資格，取消后的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

(六)聘用與管理

體檢和考察合格人員，公示無(wú)異議者，報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究確定聘用人員名單。辦理編制、人事、工資等手續(xù)。

聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的正式聘用;考核不合格者，不予聘用。

擬聘用人員須簽訂《服務(wù)教育工作協(xié)議書(shū)》，服務(wù)年限不少于5年(含試用期)。

五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

為了搞好招聘工作，縣上成立招聘領(lǐng)導(dǎo)組。成員包括縣紀(jì)委監(jiān)委、組織、編辦、人社、財(cái)政、教育、衛(wèi)體等單位。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局。具體負(fù)責(zé)組織報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等工作。

招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，主動(dòng)接受監(jiān)督，嚴(yán)禁有關(guān)單位和公開(kāi)招聘的組織者以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)。對(duì)違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員將予以嚴(yán)肅處理。

招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

應(yīng)考人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，如實(shí)提交有關(guān)證件和材料，對(duì)弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或聘用資格，并按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。

本次招聘工作不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本次公開(kāi)招聘未盡事宜由萬(wàn)榮縣2023年校園招聘高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0359-4522230

監(jiān)督電話(huà)：0359-4526811

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