2023年河南商丘夏邑縣幼兒教師招聘60名公告

http://henan.hteacher.net 2023-05-23 20:12 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

七、資格審查

(一)本次招聘資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消其聘用資格。

(二)本次招聘資格審查為現(xiàn)場(chǎng)資格初審，報(bào)名結(jié)束后，再進(jìn)行資格復(fù)審，本次招聘資格審查通過(guò)的人數(shù)與招聘崗位的比例均不低于 2:1，達(dá)不到規(guī)定比例相應(yīng)減少招聘崗位,直至取消該崗位招聘。

八、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證

資格審查通過(guò)的考生請(qǐng)于 2023 年6月6日至6月9日(上午 8:00--12:00，下午 15:00--18:00)到夏邑縣人力資源和社會(huì)保障局公共實(shí)訓(xùn)基地一樓大廳，憑本人身份證領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，不可代領(lǐng)。逾期未領(lǐng)取者，視為自動(dòng)放棄。

九、考試

筆試和面試由夏邑縣公開招聘幼兒教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

(-) 筆試

采取閉卷方式進(jìn)行。筆試成績(jī)滿分 100 分，占總成績(jī)的 60%，考試時(shí)間為120分鐘，筆試內(nèi)容為學(xué)前教育(幼師)專業(yè)知識(shí)及教育教學(xué)相關(guān)知識(shí)。

(二)面試

1、根據(jù)筆試成績(jī)，經(jīng)公示無(wú)異議后，應(yīng)聘崗位面試人員與招聘崗位比例為 1.2:1，從高分到低分確定面試人員，筆試成績(jī)最后一名并列的，一并進(jìn)入面試。

2、面試形式為試講，試講時(shí)間為8分鐘，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的教育教學(xué)水平、組織協(xié)調(diào)能力、個(gè)性心理、儀表舉止等綜合素質(zhì)和語(yǔ)言表達(dá)能力、板書等教學(xué)基本功。同一崗位設(shè)置兩個(gè)及以上考場(chǎng)的，采取“二次平均法”對(duì)面試原始成績(jī)進(jìn)行二次平均。面試滿分為 100 分，占總成績(jī)的40%。

(三)考試總成績(jī)考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%，總成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，總成績(jī)并列則同時(shí)錄取，筆試和面試成績(jī)將在“夏邑人社”微信公眾平臺(tái)上進(jìn)行公示。國(guó)

十、體檢

體檢由夏邑縣公開招聘幼兒教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省中小學(xué)認(rèn)定教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者取消招聘資格，因各種原因造成的空缺名額均不再遞補(bǔ)，體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通人知。

十一、聘用及待遇

1、對(duì)公示期滿無(wú)異議人員辦理聘用手續(xù)，工資待遇按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿進(jìn)行考核，合格者納入事業(yè)編制管理，不合格者取消聘用資格，聘用人員最低服務(wù)年限不低于3 年(含試用期一年)，3 年內(nèi)不能調(diào)動(dòng)工作。

2、凡進(jìn)入擬聘用人員名單之后棄崗的人員，5 年內(nèi)不能參加夏邑縣事業(yè)單位的招聘。

十二、其它

本次招聘的有關(guān)信息在“夏邑人社”微信公眾平臺(tái)發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注網(wǎng)上信息，如錯(cuò)過(guò)招聘相關(guān)環(huán)節(jié)，后果自負(fù)。

聯(lián)系電話: 0370--3093293(工作日:上午 8:00--12:00下午 15:00--18:00)

夏邑縣公開招聘幼兒教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年5月23日

附件:

夏邑縣2023年公開招聘幼兒教師報(bào)名表(可直接保存下方報(bào)名表圖片打印)