廣東惠州大亞灣開發(fā)區(qū)“‘惠’聚優(yōu)才”公辦中小學教師招聘795名公告

http://guangdong.hteacher.net 2023-05-22 18:12 廣東教師招聘 [您的教師考試網]

(三)筆試確認

通過報名資格初審的考生須登陸報名網站確認是否參加筆試，未在規(guī)定時間內進行確認的考生，視為主動放棄考試資格。

筆試確認時間另行通知。

(四)打印準考證

經過資格初審，確定參加筆試的考生，須在規(guī)定時間內自行在網上打印《筆試準考證》，逾期未打印的，視為主動放棄考試資格。

(五)考試

本次公開招聘考試采取“筆試+面試”方式進行。筆試、面試合格分數線均為60分，未達合格分數線的不得進入下一環(huán)節(jié)。

1.筆試

筆試采取閉卷形式進行，考試科目為綜合類，具體時間、地點和有關要求詳見準考證和筆試公告。筆試成績按100分計算,合格線為60分，未達到60分的，不得列為面試人選。符合筆試成績加分規(guī)定的考生，筆試原始成績未達到60分合格線的不得加分?？忌W上報名時未按要求提供相關材料的視為放棄加分。

2.現場資格復審

根據筆試成績，由高分到低分按1：3比例（含并列成績）確定面試人選進行現場資格復審。面試公告發(fā)布前，資格復審人選遇有不可抗拒的情況放棄資格復審資格，從報考該崗位合格分數線內報考人員中從高分到低分依次遞補資格復審人選。面試人選人數如達不到規(guī)定比例的，按實際符合面試條件的人數組織面試。不能按時參加現場資格復審的人員，取消其面試資格。

3.面試

在筆試合格考生中，根據考生成績高低和崗位招聘人數按1:3比例確定面試對象，未達比例的按實際人數進入面試。

參加面試人員名單在大亞灣開發(fā)區(qū)管委會門戶網站及其部門頻道版面公布。面試公告發(fā)布以后，因自愿放棄或發(fā)現不符合報考資格而導致招聘崗位面試人選出現空缺的，不再進行遞補。

面試采取結構化面試方式進行。面試成績滿分100分，按照四舍五入保留小數點后3位。具體面試時間、地點和有關要求將在大亞灣開發(fā)區(qū)管委會門戶網站及其部門頻道版面上另行公布。

4.考試總成績計算

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

考試總成績按四舍五入保留小數點后3位。若同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次;若筆試成績仍然相同的，則以面試主評委評分高低順序確定名次;若面試主評委評分仍然相同的，則由招聘單位另行組織面試。

（六）體檢與考察

按招聘崗位數，根據考試總成績由高至低等額確定體檢、考察對象。體檢、考察工作嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)實施。

（七）公示與聘用

對體檢、考察合格的考生，由招聘單位在大亞灣開發(fā)區(qū)管委會門戶網站及其部門頻道版面公示。經公示無反映或反映問題經查不屬實的，由招聘單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、其他事項

（一）實行回避制度。

1.《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令139號）第28條規(guī)定：應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領導關系的崗位。

2.凡存在與招聘單位及其主管部門的領導班子成員有涉及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）第六條所列親屬關系（即夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系和其他親屬關系）可能影響公平公正情形的，報考人員均須回避，不得報考該單位的崗位；從事此次公開招聘工作的負責人員及其工作人員與報考人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。

3.違反回避規(guī)定要求的按照《中華人民共和國公職人員政務處分法》等有關法規(guī)進行嚴肅處理。

（二）本公告及其附件的“以上”、“以下”均包含本級基數。

（三）考生聘用后，由區(qū)教育文化衛(wèi)生健康局統(tǒng)籌分配至各學校，考生須無條件服從分配。

（四）本次公開招聘不收取任何報名費，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。

（五）報考人員應符合報考崗位的資格條件，報名時提供的有關材料必須真實、準確，報考人員應如實填寫《大亞灣開發(fā)區(qū)2023年“‘惠’聚優(yōu)才”公開招聘公辦中小學教師報名表》，并承諾服從調配。

（六）報考人員須自覺遵守公開招聘工作相關規(guī)定，違紀違規(guī)行為將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行嚴肅處理，報考人員承擔由此產生的一切后果。

（七）體檢、考察、公示合格的擬聘用人員因個人原因60天內未能配合區(qū)組織人事辦公室和區(qū)教育文化衛(wèi)生健康局辦完聘用手續(xù)的，視為個人放棄聘用?？忌艞夡w檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，在同崗位中考試總成績合格人員中按總成績高低依次遞補?？疾觳缓细?、未按規(guī)定辦理入職手續(xù)、公示中發(fā)現問題等被取消錄用資格或者考生放棄錄用的，可在同崗位中考試總成績合格人員中按總成績高低依次遞補進入體檢，空缺崗位是否遞補，由招聘考試組織單位研究決定。

（八）除公告具體說明外，報考人員年齡、加分年限和取得職稱、執(zhí)業(yè)資格、教師資格等計算截止日期為招聘公告發(fā)布之日。

（九）2023年畢業(yè)的應屆高校畢業(yè)生須于入職后一年內取得報考崗位要求的教師資格證，否則取消聘用資格、解除聘用合同。2023年應屆畢業(yè)生須于2023年7月31日前取得相應的畢業(yè)證書、學位證書。

（十）本次公開招聘所有聘用人員須與用人單位簽訂服務協議，聘用后需在聘用單位工作滿5年，期間除個人主動辭職外須在聘用單位工作滿5年后才可調離大亞灣開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)或參加機關（事業(yè)）單位錄（聘）用考試。

（十一）報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，資格審查結果不作為確定符合報考資格條件的最終依據，在招聘過程及在后續(xù)工作中發(fā)現報考人員存在不符合報考資格條件或存在弄虛作假等情形的，一經查實，根據不同階段，給予取消考試資格、聘用資格或單方解除聘用合同等處理，對惡意干擾招聘工作的人員，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

咨詢電話：0752-5562637。

為避免因咨詢電話擁擠而影響報名，考生如有疑問，應先詳細閱讀公告及崗位表等;如仍有疑問，再電話咨詢。工作人員僅對公告內容及政策給予解釋，不對報考人員是否符合招聘崗位報考資格條件進行確認。

本公告由大亞灣開發(fā)區(qū)2023年公辦學校教師招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜，按有關規(guī)定執(zhí)行。

附件：

附件1：大亞灣開發(fā)區(qū)2023年“’惠’聚優(yōu)才”公開招聘公辦中小學教師崗位表.xlsx

附件2：大亞灣開發(fā)區(qū)2023年“’惠’聚優(yōu)才”公開招聘公辦中小學教師報名表.doc

附件3：報考指南.docx

附件4：地市級以上黨委、政府或教育行政部門授予的綜合榮譽項目名稱范圍.docx

附件5：專業(yè)參考目錄.xls

大亞灣開發(fā)區(qū)2023年公辦學校教師招聘工作領導小組辦公室

2023年5月22日

原文標題：大亞灣開發(fā)區(qū)2023年“‘惠’聚優(yōu)才”公開招聘公辦中小學教師公告