2023年山東德州慶云縣公開備案制管理幼兒教師招聘90名公告

http://shandong.hteacher.net 2023-05-19 16:45 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

1.2023年應屆畢業(yè)生需提交二代身份證、就業(yè)推薦表及崗位要求的學歷學位《教育部學籍在線驗證報告》(畢業(yè)后需提交《教育部學歷證書電子注冊備案表》)。2023年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應聘的證明。

2.其他人員報考的，須提交二代身份證、國家承認的學歷、學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》。

3.慶云縣外在編行政、事業(yè)單位、備案制管理人員報考的須提交縣級以上人事管理權限部門出具的同意報考證明信(需加蓋所在單位及主管部門公章)。企業(yè)單位人員報考的須提交所在單位出具的同意報考證明信(需加蓋所在單位公章)。

4.香港和澳門的中國公民報考的，還需提供《港澳居民來往內地通行證》。

5.留學回國人員報考的，除需提供《招聘簡章》中規(guī)定的材料外，還要提供國家教育部門的學歷學位認證材料。應聘人員可登錄教育部留學服務中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關要求和程序。

6.所有應聘人員均需提供應聘崗位所要求的資格證書(原件及復印件)。

面試審查時間及地點：網(wǎng)站另行公告。

取得面試資格的應聘人員在面試資格審查截止日前仍未向招聘單位提交有關材料的，則視為棄權。經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補。應聘人員提供虛假證件或證明材料的，查實后按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)處理。

(三)面試

從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3的規(guī)定比例依次確定進入面試人選，最后一名出現(xiàn)筆試成績并列的，一并確定為面試人選，并按規(guī)定程序面向社會公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到規(guī)定比例的，按實有筆試合格人數(shù)確定。

面試采用說課和技能測試等方式進行，主要考核教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平,包括教學設計、教學能力、教學基本素養(yǎng)和才藝展示等方面。面試劃定最低合格線，低于最低合格線的，取消其聘用資格。

面試時間、地點與要求詳見面試公告，另行發(fā)布。

(四)總成績及崗位排名的確定

面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。考試總成績及崗位排名在慶云縣政府門戶網(wǎng)站(www.qingyun.gov.cn)公示。如招聘崗位最后一名有重分者，按面試成績高者優(yōu)先的辦法確定考察體檢人員;如面試成績仍相同，采取加試的方式確定考察體檢人員。

五、考察體檢

根據(jù)應聘人員考試總成績和崗位排名順序依次等額確定考察體檢人選。

(一)考察

考察工作由各用人單位組織實施，考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察政治思想、道德品質、能力素質、學習工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾旃ぷ餍〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出考察意見。

(二)體檢

進入體檢的考生體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由考生承擔。考生在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消聘用資格。未經(jīng)招聘部門同意，考生不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢?？忌鷮w檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起七日內提出，費用由申請方負擔。復檢只能進行1次，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結果以復檢結論為準。因考察、體檢不合格或其他原因造成的空缺，按照該崗位考生的總成績由高到低進行遞補，并進行考察體檢。

體檢時處于妊娠期等原因不方便體檢的，應提前提出暫緩體檢申請。待身體條件允許時擇日安排體檢，同時重新進行考察。申請暫緩時限不得超過一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者體檢及之后的環(huán)節(jié)均不進行，須體檢合格后再行安排，參加工作時間以實際聘用時間為準。

(三)高分先選

應聘合并類崗位的人員，通過考察、體檢后，根據(jù)考試總成績，由高分到低分依次公開選擇該崗位規(guī)定的具體招聘單位，高分先選過程中因棄權出現(xiàn)的崗位上的人員空缺，則根據(jù)考試總成績依次遞補。

六、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在慶云縣政府門戶網(wǎng)站(www.qingyun.gov.cn)進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。在公示期內因弄虛作假或舞弊被舉報查實的，不予聘用;公示期滿無異議的或者反映問題不影響聘用的，根據(jù)《山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2017〕53號)等文件規(guī)定辦理相關手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用單位和受聘人員簽訂五年聘用合同(含試用期一年)，試用期間待遇按備案管理的事業(yè)單位人員試用期待遇的有關規(guī)定執(zhí)行。

七、紀律監(jiān)督

嚴肅招聘工作紀律，嚴格按程序進行，招聘信息將及時在慶云縣政府門戶網(wǎng)站(www.qingyun.gov.cn)上公示，做到程序公開，信息公開。

招聘工作全程接受相關職能部門的監(jiān)督，自覺接受社會監(jiān)督。對違反招聘規(guī)定以及被實名舉報查實的工作人員和應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫，對違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關規(guī)定給予處理，涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。

八、其他

本次公開招聘不指定任何單位和機構編寫有關考試教材，不舉辦也不授權任何機構舉辦培訓班。

本次公開招聘的未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。

有關招聘事項信息通過慶云縣政府門戶網(wǎng)站(www.qingyun.gov.cn)公布。應聘人員在報名、筆試、資格審查、面試、考察、體檢、公示等期間，應及時關注上述網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。考生在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時聯(lián)系招聘部門變更聯(lián)系電話。

咨詢電話：0534—7088385

監(jiān)督電話：0534—3321470

附件1 2023年慶云縣公開招聘備案制管理幼兒教師崗位計劃表.xls

附件2 2023年慶云縣備案制幼兒教師招聘單位同意報考證明.xls

慶云縣教師招聘工作領導小組

2023年5月19日

原文標題：2023年德州慶云縣公開招聘備案制管理幼兒教師簡章（90人）

文章來源：http://www.qingyun.gov.cn/n30398511/n30398576/n30404013/c81147328/content.html

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責任編輯：云云

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