2023年山西運(yùn)城市康杰中學(xué)校園教師招聘16名公告

http://shanxi.hteacher.net 2023-05-18 17:06 山西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

4.資格審查要求

考生提前備齊報名表，相關(guān)證件原件及復(fù)印件等材料現(xiàn)場通過資格審查后方可進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

本次招聘，本科崗位實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到3:1以上方可開考。未達(dá)到開考比例的崗位，經(jīng)運(yùn)城市康杰中學(xué)校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組同意后，相應(yīng)核減或取消該崗位。

(三)考試

考試時間：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，考生持本人準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)二代身份證按照指定時間和地點(diǎn)參加考試。

考試方式：

本科崗位采取筆試+面試方式進(jìn)行。

碩士研究生及以上崗位主要采取面試方式進(jìn)行，崗位擬招人數(shù)與實際報名人數(shù)比例超過1:5的，可視實際情況增加筆試環(huán)節(jié)。直接面試的，面試成績即為綜合成績，綜合成績采用百分制。

(1)筆試

筆試采用集中閉卷考試方式進(jìn)行，考試時長120分鐘，滿分為100分?？忌鷳{有效期內(nèi)身份證、準(zhǔn)考證入場參加。筆試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

筆試內(nèi)容：教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、新課程理念、心理學(xué)、教育學(xué)、課堂教學(xué)設(shè)計與分析、班級管理等。

筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位擬招聘人數(shù)，按照筆試成績從高到低1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，最后一名成績相同的，一同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不達(dá)1:3比例的按實際人員確定。

(2)面試

①采取說課方式進(jìn)行，主要對應(yīng)聘人員的專業(yè)能力及綜合素質(zhì)進(jìn)行考察。面試時間20分鐘。

②成立面試考官組，命題和現(xiàn)場打分由考官組組織進(jìn)行，每個考官組5人，滿分100分，采取當(dāng)場評分、當(dāng)場亮分、當(dāng)場宣布分?jǐn)?shù)方式進(jìn)行。面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分去掉一個最低分后的平均分，小數(shù)點(diǎn)后保留兩位有效數(shù)字。如參加面試的人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而不形成競爭的，考生的面試成績須達(dá)到80分，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

③面試內(nèi)容和教材版本(面試時考試所用教材自備)

心理：山西人民出版社《心理健康教育》

物理：人民教育出版社必修一

生物：人民教育出版社必修一《分子與細(xì)胞》

語文：人民教育出版社必修上

數(shù)學(xué)：人民教育出版社必修一

英語：外語教學(xué)與研究出版社必修一

化學(xué)：人民教育出版社必修一

地理：人民教育出版社必修一

④面試結(jié)束后，面試成績當(dāng)天在考點(diǎn)公布。

⑤面試工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)將全程錄像。

(四)綜合成績

綜合成績=筆試成績×60%(保留兩位小數(shù))+面試成績×40%(保留兩位小數(shù))，綜合成績保留兩位小數(shù)，擬聘用人員最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績70分，最后一名成績并列者以面試成績排序，面試成績相同按面試加試成績排序。如直接參加面試，面試成績即為綜合成績。綜合成績在面試結(jié)束后經(jīng)運(yùn)城市康杰中學(xué)校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組審定后向社會公布。

報考人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加招聘考試的，視為自動放棄。

(五)體檢和考察

根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。

1.體檢有關(guān)事宜在運(yùn)城人事考試網(wǎng)和運(yùn)城市康杰中學(xué)微信公眾號公布。體檢費(fèi)用自理。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢在具有體檢資質(zhì)的市級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

3.考察內(nèi)容：

(1)應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況;

(2)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察其在校期間的學(xué)習(xí)情況、思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等材料為準(zhǔn);

(3)對出具材料有疑義的，用人單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘人員所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進(jìn)行實地調(diào)查;

體檢、考察不合格的不得聘用。因個人原因放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位不進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)公示與聘用

根據(jù)考試綜合成績、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在運(yùn)城人事考試網(wǎng)和運(yùn)城市康杰中學(xué)微信公眾號公示7個工作日。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

公示期滿無異議的，報運(yùn)城市人社局備案;對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用，所空缺名額不進(jìn)行遞補(bǔ);對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

聘用人員實行試用期制度，試用期1年，最低服務(wù)期限5年(含試用期)，試用期滿考核合格的正式聘用;不合格的，解除聘用關(guān)系。受聘人員享受招聘學(xué)校所在崗位工資福利待遇。

五、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

(一)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格落實《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

(三)應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格。

(四)校園招聘工作由運(yùn)城市康杰中學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對校園招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》嚴(yán)肅處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

六、咨詢、監(jiān)督電話

招聘政策和具體事宜可咨詢運(yùn)城市康杰中學(xué)校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室。

咨詢電話：0359-2575008

監(jiān)督電話：0359-2575086

郵箱地址：kjrsk2575008@163.com咨詢電話開通時間：招聘期間工作日的工作時間。

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