2023年河南許昌市市直學校考核教師招聘20名公告

http://henan.hteacher.net 2023-05-16 17:07 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、面試

面試時間擬定于6月上旬，最終以《面試通知單》為準。

參加面試人員需攜帶有效身份證、《面試通知單》參加面試。

面試分為試講和答辯兩個環(huán)節(jié)。試講內容為應聘學科相關內容，滿分為100分;答辯內容為教育教學相關專業(yè)知識，滿分為100分。

總成績=試講成績×50%+答辯成績×50%。

報考同一個崗位人員總成績出現(xiàn)并列的，以答辯成績從高分到低分等額確定進入下一環(huán)節(jié)人員;如答辯成績也相同，則現(xiàn)場進行加試，按加試成績等額確定進入下一環(huán)節(jié)人員，加試成績不影響其他人員原有排名。

參加面試人數(shù)等于或小于擬聘崗位數(shù)時，參加該崗位面試人員的總成績低于本場面試考生平均成績的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

六、體檢和考察

1.在報考同一崗位人員中，根據(jù)總成績，從高分到低分等額確定體檢人員(懷孕考生需提供結婚證和妊娠醫(yī)學證明)。體檢項目和辦法參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，擬于6月下旬完成。

2.體檢環(huán)節(jié)因體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補。

3.對體檢合格的人員，等額確定考察對象，考察工作擬于7月上旬完成。考察內容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等方面的情況。同時進行資格復審，主要核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息是否真實、準確、完整，是否與本人真實經(jīng)歷背景相一致。考察結論作為確定擬聘用人員的主要依據(jù)，對考察過程中發(fā)現(xiàn)的不符合報考崗位要求和弄虛作假等情形的，不得確定為擬聘用人員。

4.考察環(huán)節(jié)因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補。

七、公示和辦理聘用手續(xù)

根據(jù)考察結果確定擬聘用人員，經(jīng)市人社局審核后，在許昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示擬聘用人員名單。公示期7個工作日，公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序和管理權限辦理聘用、入編等相關手續(xù)。

新聘用人員須在辦理聘用手續(xù)前取得相應教師資格證。新聘用人員在接到聘用通知后，必須在一個月內辦理有關手續(xù)，到用人單位報到。對無正當理由逾期不辦理手續(xù)的，取消其聘用資格。

對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同，服務期限不少于5年。

新聘用人員試用期按有關規(guī)定執(zhí)行，試用期滿由用人單位進行綜合考察，考察合格的按管理權限和有關規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù);考察不合格的，經(jīng)主管部門審核同意并向審批機關備案后，用人單位可取消其聘用資格。

八、其他事項

(一)此次招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

(二)此次招聘的資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報名時提供的身份證及相關報名信息與整個招聘過程中使用的身份證及相關信息必須一致。報名時，報考人員要仔細閱讀誠信承諾事項，提交的報考申請材料應當真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，取消面試及聘用資格。對偽造有關證件、材料、信息等，騙取面試資格的，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》有關規(guī)定予以處理。

九、信息發(fā)布與政策咨詢

(一)許昌市教育局網(wǎng)站(http://jyj.xuchang.gov.cn)為本次考核招聘工作的專用網(wǎng)站，有關招聘的信息及相關事項，均通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布，請考生隨時關注。因考生未能及時關注網(wǎng)站而造成的后果由考生本人承擔。

本次考核招聘工作由許昌市紀委監(jiān)委駐市教育局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

報名前咨詢電話：0374-2699970

報名期間咨詢電話：0374-3366007

監(jiān)督、舉報電話：0374-2699978

(工作日8：00—12：00，15：00—18：00)

(二)此方案未盡事宜，由招聘教師工作領導小組按照有關規(guī)定研究決定。

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