2023年內(nèi)蒙古赤峰市中小學(xué)校和幼兒園公開教師招聘885名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2023-05-15 16:25 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

1.筆試內(nèi)容

（1）報(bào)考各類教師崗位的考生統(tǒng)一參加《教育綜合知識(shí)》考試，總分100分。主要考查考生從事教育工作應(yīng)具備的教育理論和職業(yè)道德素養(yǎng)。其中，習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述及教育政策法規(guī)占30%，教師職業(yè)道德占20%，教育學(xué)占30%，教育心理學(xué)占20%。

報(bào)考中小學(xué)校（含中等職業(yè)學(xué)校）語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、思想政治（道德與法治）、歷史、地理、日語等學(xué)科教師及幼兒教師（含保育員）崗位的考生還須參加《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》考試，總分100分。主要考查考生從事教育教學(xué)工作應(yīng)具備的新課程理念和本學(xué)科專業(yè)知識(shí)。

（2）報(bào)考會(huì)計(jì)、保健醫(yī)崗位的考生統(tǒng)一參加《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試，總分100分。

2.筆試試卷

筆試由赤峰市教育局負(fù)責(zé)組織命題相關(guān)工作。

除英語、日語崗位的《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》科目外，其他崗位全部使用國家通用語言文字試卷。

注：英語、日語崗位的《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》科目分別使用英文、日文試卷。

3.準(zhǔn)考證打印時(shí)間

報(bào)考人員務(wù)于2023年6月15日9:00至17日17:00登錄赤峰市教育局官網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。

4.筆試時(shí)間及要求

2023年6月18日（星期日）  

上午09：00－11：00  教育綜合知識(shí)/公共基礎(chǔ)知識(shí)

下午15：00－17：00  學(xué)科專業(yè)知識(shí)

考生參加筆試時(shí)須攜帶本人有效期內(nèi)二代居民身份證（臨時(shí)身份證或護(hù)照）和準(zhǔn)考證，否則將不準(zhǔn)參加考試。

5.筆試地點(diǎn)

詳見《準(zhǔn)考證》上的考點(diǎn)地址。

6.筆試政策加分

蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族報(bào)考人員，在筆試成績加權(quán)后加2.5分。

7.筆試成績的計(jì)算方法

對(duì)于僅考《教育綜合知識(shí)》或《公共基礎(chǔ)知識(shí)》一科的考生，筆試成績=《教育綜合知識(shí)》或《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績+政策加分；

對(duì)于考《教育綜合知識(shí)》和《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》兩科的考生，筆試成績=《教育綜合知識(shí)》成績×40%+《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》成績×60%+政策加分。

8.筆試最低合格分?jǐn)?shù)線

根據(jù)筆試總體情況劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績低于筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入面試。

9.成績公布

筆試閱卷結(jié)束后，在赤峰市教育局官網(wǎng)公布考生筆試成績及筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。

10.筆試閱卷工作采用自動(dòng)化評(píng)卷系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，原則上不接受考生查分申請。

（四）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由各旗縣區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的報(bào)考人員中，按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員。筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的實(shí)際人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例不足3:1的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入資格復(fù)審范圍。同一崗位因末位成績并列而超過3:1比例的，末位成績并列考生全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員名單、資格復(fù)審時(shí)間及要求在赤峰市教育局官網(wǎng)公布。

2.進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員按照報(bào)考崗位，攜帶相關(guān)證件于指定時(shí)間到崗位所屬旗縣區(qū)教育局進(jìn)行資格復(fù)審并領(lǐng)取《面試通知單》，報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消其面試資格。

3.報(bào)考人員參加資格復(fù)審時(shí)須提交以下材料：

（1）《報(bào)名登記表》；

（2）居民二代身份證（臨時(shí)身份證或護(hù)照）原件和復(fù)印件（報(bào)名與參加筆試、面試所使用證件必須一致）；

（3）畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件（暫未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須提供學(xué)校證明，內(nèi)容格式要求見附件2），在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印的學(xué)歷認(rèn)證（教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）；國外及港澳臺(tái)地區(qū)取得的學(xué)歷學(xué)位提供教育部留學(xué)服務(wù)中心《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

（4）面試考務(wù)費(fèi)50元；

（5）報(bào)考“定向崗位”的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件以及旗縣級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿（或服務(wù)起始終止日期）、考核合格（或考核初步意見）的證明原件及復(fù)印件；大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件和復(fù)印件；

（6）招聘崗位要求具備執(zhí)(職)業(yè)資格及工作經(jīng)歷的，須在資格復(fù)審時(shí)提交相關(guān)證件及相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明材料。其中，暫未取得教師資格證書的人員提供有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》；暫未取得教師資格證書的應(yīng)屆師范畢業(yè)生提供學(xué)校證明（內(nèi)容格式要求見附件2）;

（7）報(bào)考崗位要求的其他材料（詳見資格復(fù)審?fù)ㄖ?/span>

4.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡所填報(bào)信息與所持證件不符、不符合報(bào)考條件、弄虛作假的，一律取消面試資格，并記入個(gè)人誠信檔案，報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)不予退還。

5.對(duì)資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試成績（最低分?jǐn)?shù)線上）從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，由崗位所屬旗縣區(qū)教育局或招聘單位通知擬遞補(bǔ)的報(bào)考人員。

（五）面試

1.面試工作由各旗縣區(qū)教育局組織實(shí)施。面試安排及面試成績將在赤峰市教育局官網(wǎng)另行公布。

面試評(píng)委專 家從異地聘請，由7人組成，不得聘用本縣域內(nèi)人員擔(dān)任評(píng)委，其中，紅山區(qū)、松山區(qū)不得相互聘請?jiān)u委。確定面試評(píng)委時(shí)要考慮考生面試語種。面試過程須全程錄音、錄像并書面記錄。

2.面試成績滿分100分。根據(jù)不同崗位要求分別采用現(xiàn)場抽課試講（說課）、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行(具體形式詳見面試通知)，面試結(jié)束后，當(dāng)場向報(bào)考人員公布成績。

3.面試試題：除報(bào)考英語、日語、兼通蒙古語言文字崗位人員外，全部使用國家通用語言文字試題，須用國家通用語言作答。

注：報(bào)考英語、日語崗位人員面試時(shí)分別用英語、日語作答；報(bào)考兼通蒙古語言文字崗位人員面試時(shí)須按要求分別使用國家通用語言和蒙古語作答。

對(duì)于不按要求作答的，按零分處理。

4.面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績低于面試最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（六）考試總成績的計(jì)算

面試工作全部結(jié)束后，參加筆試和面試的考生按照筆試成績占40%、面試成績占60％計(jì)算考生的考試總成績。

考試總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%

考試總成績一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)內(nèi)最后一名報(bào)考人員考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，通過另行加試（加試方式按照管理權(quán)限由各旗縣區(qū)教育局確定），按加試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍。

考試工作結(jié)束后，由各招聘單位根據(jù)招聘計(jì)劃，按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績從高分到低分的順序，等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選，報(bào)赤峰市教育局備案。面試成績、考試總成績及進(jìn)入體檢和考察人員名單在赤峰市教育局官網(wǎng)公布。

（七）體檢與考察

1.體檢工作由各旗縣區(qū)教育局組織，在指定的公立二級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢結(jié)果按照管理權(quán)限報(bào)所屬旗縣區(qū)教育局。

體檢時(shí)，各旗縣區(qū)教育局和用人單位要認(rèn)真負(fù)責(zé)，做到程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。對(duì)于無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的考生，取消其聘用資格?？忌w檢不合格或被取消資格的，經(jīng)用人單位申請，可以從參加該崗位應(yīng)聘的人員中按照總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

2.考察工作在體檢結(jié)果公示完成后進(jìn)行。考察工作由各旗縣區(qū)教育局組織實(shí)施。考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及是否需要回避等情況，并按照教育部《關(guān)于推開教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號(hào)）要求，對(duì)擬聘人員開展準(zhǔn)入查詢，形成書面考察材料。對(duì)考察不合格的，取消其聘用資格。對(duì)考察不合格出現(xiàn)的空額，從參加該崗位應(yīng)聘的人員中按照總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（八）公示

對(duì)體檢和考察合格的擬聘用人員在赤峰市教育局官網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

監(jiān)督電話：赤峰市教育局0476-8333110。

公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后決定是否聘用。對(duì)公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的崗位，可以按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（九）聘用

1.經(jīng)公示確定的擬聘用人員，由報(bào)考崗位所屬旗縣區(qū)教育局及用人單位負(fù)責(zé)落實(shí)工作崗位，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期，屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的可以延長，但最長不超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的，解除聘用。

2.擬聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

3.在本次招聘考試報(bào)名成功后被新錄用為公務(wù)員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的（列編招聘），聘用手續(xù)辦理前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報(bào)到注冊的擬聘用人員，取消其聘用資格。

4.對(duì)已與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。

5.應(yīng)聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后因自動(dòng)放棄或取消聘用資格后出現(xiàn)空缺崗位，經(jīng)用人單位申請，可以按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)

（一）公開招聘工作實(shí)行回避制度。工作人員和報(bào)考人員在本次公開招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）執(zhí)行。

（二）報(bào)考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與報(bào)考條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個(gè)人信息、擾亂正?？荚囍刃虻目忌宦扇∠赣觅Y格。按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的要求，各旗縣區(qū)教育局對(duì)報(bào)名資格初審和資格復(fù)審要高度負(fù)責(zé)，對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。

（三）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

（四）本簡章未盡事宜及本次公開招聘考試有關(guān)信息，將在赤峰市教育局官網(wǎng)(網(wǎng)址：http://jyj.chifeng.gov.cn)發(fā)布，請報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注，并在招聘期間保持所留聯(lián)系電話通訊暢通。因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（五）咨詢電話

赤峰市教育局咨詢電話：8333110，負(fù)責(zé)本簡章的解釋工作；

招聘崗位報(bào)名咨詢電話：詳見附件1《崗位計(jì)劃表》，負(fù)責(zé)報(bào)名資格審查有關(guān)問題咨詢。

本簡章由赤峰市教育局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

附件1：崗位計(jì)劃表.xlsx

附件2：應(yīng)屆高校畢業(yè)生證明（樣本）.docx

  赤峰市教育局

  2023年5月15日

原文標(biāo)題：2023年赤峰市中小學(xué)校和幼兒園公開招聘簡章varel=$(#showTitle);el.html(el.html().replace(,));

文章來源：http://jyj.chifeng.gov.cn/zwgk/ggtz/202305/t20230515_2050101.html

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