2023年5月深圳市大鵬新區(qū)區(qū)屬公辦中小學(xué)教師招聘50名公告

http://shenzhen.hteacher.net 2023-05-12 18:31 深圳教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、筆試

筆試委托深圳市考試院統(tǒng)一組織。報考者憑本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證（兩證缺一不可）參加筆試，筆試考場規(guī)則詳見準(zhǔn)考證。筆試合格線由市教育局統(tǒng)一劃定。市教育局不組織、也不委托任何單位以任何形式組織考前培訓(xùn)。

（一）筆試科目及內(nèi)容

教育類考題按3個不同學(xué)段的招聘崗位命制：分別為高中、初中、小學(xué)。具體參見《崗位表》。

共考兩科，一科為客觀題，一科為主觀題，最終筆試成績=（客觀題成績×50%）+（主觀題成績×50%）；筆試內(nèi)容為教育政策法規(guī)、教育基礎(chǔ)理論、教師職業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)實(shí)施要求。筆試內(nèi)容范圍及考試大綱請登錄深圳市考試院專欄查詢。

（二）筆試時間

統(tǒng)一安排在2023年6月10日（周六）：第1場為客觀題，筆試時間為9:30-11:00；第2場為主觀題，筆試時間為14:00-15:30。

（三）筆試地點(diǎn)

考場將實(shí)行隨機(jī)分配，具體安排及要求詳見準(zhǔn)考證。

（四）成績公布

筆試成績及合格分?jǐn)?shù)線將于2023年7月20日16:00后公布?？忌赏ㄟ^人事考評報名系統(tǒng)查詢本人筆試成績，登錄深圳市教育局網(wǎng)站查詢合格線。

五、資格初審

（一）資格初審對象

對筆試合格的報考者，依筆試總成績從高分到低分排序，各崗位根據(jù)擬聘用名額的5倍確定進(jìn)入報考資格初審人選；其他筆試合格且名次在擬聘用名額8倍范圍內(nèi)的報考者為報考資格初審遞補(bǔ)人選。若某崗位筆試合格的報考者人數(shù)少于擬聘用名額5倍，則該崗位所有筆試合格人員都列為報考資格初審人選。進(jìn)入資格初審人員，經(jīng)審核合格的，確定為進(jìn)入面試人選；審核不合格的，不予進(jìn)入面試，并按同一崗位筆試總成績由高分至低分的順序，從遞補(bǔ)人選中依次遞補(bǔ)進(jìn)行報考資格審核。

（二）資格初審時間和地點(diǎn)

資格初審時間、地點(diǎn)及資格初審辦法將在公布筆試合格線時同時公布。

（三）須提供的材料

1.社會人員應(yīng)提供的基本材料：①報考者本人報名表；②有效居民身份證、戶口本；③畢業(yè)證書、學(xué)位證書；④專業(yè)技術(shù)資格證書或執(zhí)（職）業(yè)資格證（如崗位要求）；⑤崗位條件要求的其他詳細(xì)證明材料。

深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員報考的，還須提供單位同意報考證明。

2.有下列情形的，均須按要求提供相應(yīng)材料：

（1）崗位有工作經(jīng)歷要求的，須提供原工作單位開具的工作經(jīng)歷證明（已經(jīng)離崗的可開具離崗證明）、該工作時間段的社會保險繳納記錄以及其他能證明有相應(yīng)工作經(jīng)歷的材料（如工作合同或工資單等）。國（境）外歸國人員無法提供社保繳納記錄的，以原單位開具的工作經(jīng)歷證明為準(zhǔn)。

（2）崗位要求英語、職業(yè)資格等級的，高于要求等級的均為符合條件，須提供相應(yīng)等級證書（大學(xué)英語四、六級的可提供大學(xué)英語相應(yīng)等級考試425分以上的成績單，專業(yè)英語八級證書）。在官方語言是英語的國家留學(xué)2年以上的留學(xué)生，報考具有大學(xué)英語四、六級要求崗位的，可不提供相關(guān)證書，但需提供留學(xué)證明資料。

（3）留學(xué)回國人員在提供學(xué)位證書的同時需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料。報考者可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。在國（境）內(nèi)就讀取得國（境）外學(xué)歷、學(xué)位的人員，需取得由教育部所屬的相關(guān)機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函。

（4）符合《廣東省人力資源和社會保障廳粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法》（粵人社規(guī)〔2021〕34號）規(guī)定的港澳居民報考的須提供香港永久性居民身份證或澳門永久性居民身份證、港澳居民來往內(nèi)地通行證、學(xué)歷學(xué)位證書、港澳地區(qū)《無犯罪紀(jì)（記）錄》（可在考察環(huán)節(jié)提供）、崗位所需的其他相關(guān)材料。

（四）其他要求

1.報考者所提供的初審材料必須齊全且保證真實(shí)，如材料不齊或弄虛作假，不予進(jìn)入面試。

2.資格初審只是對報考者提供材料的初步審查，最終以辦理聘用手續(xù)前的備案審查結(jié)果為準(zhǔn)。資格審查貫穿聘用全過程。

六、面試

（一）面試人選確定

資格初審?fù)ㄟ^的人員取得面試資格。

（二）面試時間及地點(diǎn)

面試時間及地點(diǎn)由主管部門或用人單位確定并通知獲面試資格的報考者（見面試通知書）。

報考者憑本人面試通知書及有效居民身份證（二者缺一不可）參加面試。

（三）面試組織及面試形式

面試由主管部門負(fù)責(zé)組織，面試的具體形式見面試通知書。

報考者憑本人面試通知書及有效居民身份證（二者缺一不可）參加面試。

七、體檢、考察、公示

（一）確定體檢人選

面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60％的比例合成考試總成績。各崗位在面試成績60分以上人員中依總成績從高分到低分的順序，按照以下方法確定體檢人選：

1.同一崗位面試人數(shù)達(dá)到或超過擬聘人數(shù)5倍的（超過5倍指排名末位人員成績并列情況），該崗位按實(shí)際擬聘名額確定體檢人選。

2.同一崗位面試人數(shù)未達(dá)到擬聘名額5倍的，每減少5名面試人員削減1個擬聘名額，面試人員減少數(shù)達(dá)不到5的，不削減擬聘名額（比如擬聘4人，面試人數(shù)16-20人的，均可確定4名體檢人選；面試人數(shù)11至15人的，均可確定3名體檢人選；面試人數(shù)為6至10人的，均可確定2名體檢人選，依此類推），體檢人選按削減后擬聘名額確定。同一崗位不足5人參加面試的，報考人員總成績須達(dá)到60分才能確定為體檢人選。

同一崗位總成績相同的，筆試成績高的確定為體檢人選；筆試和面試成績完全相同的，由招聘單位通過加試決定體檢人選。

考試結(jié)果和進(jìn)入體檢人員名單由用人單位或主管部門在網(wǎng)上公布，公布時間不少于7日。

（二）體檢安排

取得體檢資格的人員需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時參加體檢。不按時參加體檢者，視為自動放棄。

體檢時間及體檢醫(yī)院均由用人單位另行通知。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2013年修訂）》執(zhí)行。

（三）考察

體檢合格的考生，由招聘組織單位在30天內(nèi)進(jìn)行考察，考察包括資格復(fù)審和考核。進(jìn)入考察階段的人員應(yīng)提交《違法犯罪記錄查詢授權(quán)書》，不提交授權(quán)書的，視為放棄考察資格。

招聘單位應(yīng)安排資格初審之外的工作人員進(jìn)行資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審不符合報考條件的取消聘用資格。

考核內(nèi)容為擬聘對象的德、能、勤、績、廉以及適應(yīng)所報考崗位的相關(guān)情況。

經(jīng)考察不合格的，由主管單位或招聘單位按程序取消聘用資格。

（四）公示

經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘人員，由主管部門或招聘單位在網(wǎng)上公示擬聘人員名單，公示時間不少于7個工作日。

八、聘用

擬聘人員經(jīng)公示，沒有投訴、經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用，且不違反關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由用人單位按干部管理權(quán)限在規(guī)定時間內(nèi)向市人力資源保障局申報辦理聘用備案手續(xù)。因考生原因自招聘公告發(fā)布之日起1年內(nèi)未辦理聘用備案的，取消聘用資格，確有正當(dāng)理由，經(jīng)同級人事綜合管理部門同意，可以適當(dāng)延長。

被投訴不符合聘用條件并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對投訴一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同前，須按照干部人事管理權(quán)限的規(guī)定備案。經(jīng)市人力資源保障局備案同意聘用后，招聘單位應(yīng)及時通知擬聘人員辦理報到手續(xù)，擬聘人員辦理報到手續(xù)時必須提供畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件。擬聘人員應(yīng)當(dāng)在接到報到通知后15個工作日或調(diào)動通知確定的時間內(nèi)到用人單位報到，無正當(dāng)理由或雖有正當(dāng)理由但未經(jīng)用人單位批準(zhǔn)同意未能按期報到的視為放棄聘用資格。