2023江蘇南京市江寧區(qū)春季教師招聘379名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2023-05-05 13:18 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)考試方式和實施辦法

本次公開招聘考試分為筆試和面試兩部分。

1.筆試

（1）筆試組織。由江寧區(qū)教育局統(tǒng)一組織，通過資格初審并成功繳費的應(yīng)聘人員參加筆試。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。

（2）筆試科目與內(nèi)容。公共知識60分（基礎(chǔ)教育課程改革理論、教育學(xué)與心理學(xué)及其他綜合知識）、學(xué)科專業(yè)知識100分，總分為160分。

（3）筆試時間和地點。筆試時間2023年5月21日（周日）上午，開考時間和地點等詳細信息，屆時以準考證標注的為準。

（4）成績查詢及打印。本次筆試成績的合格線為總成績的50%。應(yīng)聘人員可于2023年5月24日9：00-5月27日24：00，憑本人報名時使用的賬號和密碼，登錄報名平臺查詢成績并打印。

（5）本次筆試成績作為應(yīng)聘江寧區(qū)2023年春季公開招聘教師的必備條件。

本次公開招聘考試沒有復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料，也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班、補習(xí)班。社會上任何聲稱針對本次考試的培訓(xùn)活動、培訓(xùn)資料與本次招聘的組織部門和招聘單位無關(guān)。

2.資格復(fù)審

（1）面試前，江寧區(qū)教育局將對達到筆試成績合格線的應(yīng)聘人員進行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員應(yīng)及時關(guān)注江寧教育服務(wù)平臺（http://www.jnjy.net.cn）公布的《關(guān)于江寧區(qū)2023年春季公開招聘教師資格復(fù)審和面試確認的通知》，并按照該通知規(guī)定的時間到指定地點參加資格復(fù)審和面試確認。

（2）江寧區(qū)教育局在資格復(fù)審合格和面試確認的應(yīng)聘人員中，按從高分到低分順序，以實際崗位招聘數(shù)的相應(yīng)比例（同開考比例）確定進入面試人員名單。并在報考同崗位的資格復(fù)審合格人員中，從高分到低分依次遞補面試人選。

（3）資格復(fù)審和面試確認須應(yīng)聘人員本人到場（不接受郵寄材料等方式），并攜帶網(wǎng)上報名時應(yīng)上傳的所有報考材料的原件（校驗）與復(fù)印件（留存）。

資格復(fù)審不合格者，不得進入面試人員名單。資格復(fù)審者提交的所有材料如有弄虛作假，將取消應(yīng)聘人員的面試和聘用資格。

（4）進入面試人員名單及面試通知將于資格復(fù)審后3個工作日在江寧教育服務(wù)平臺（http://www.jnjy.net.cn/）公布。進入面試的應(yīng)聘人員請在面試通知規(guī)定時間內(nèi)登錄報名平臺自行打印面試通知書。

3.面試

（1）面試組織。江寧區(qū)教育局根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定，制定江寧區(qū)2023年春季公開招聘教師面試方案，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門批準備案后組織實施。面試的具體時間、地點和相關(guān)要求在江寧教育服務(wù)平臺（http://www.jnjy.net.cn）公布。

（2）面試形式。面試采取授課、問題答辯和基本功考核相結(jié)合的方式，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，重點考察教育教學(xué)崗位所需的專業(yè)知識和教學(xué)技能。

音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、科學(xué)、心理健康教育等崗位側(cè)重基本功考核的學(xué)科（專業(yè)），授課占面試成績的50%、答辯占面試成績的20%、基本功考核占面試成績的30%。除上述外的其他崗位，授課占面試成績的60%、問題答辯占面試成績的20%、基本功考核占面試成績的20%。

面試總成績?yōu)?00分，合格線為60分。

(三)總成績計算方法

總成績=筆試成績（百分制成績）×30%＋面試成績（百分制成績）×70%。

(四)體檢與考察

1.體檢。面試合格人員按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員名單。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定進入體檢人員名單，如筆試成績?nèi)韵嗤?，?jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門批準后，同分人員可共同進入體檢人員名單。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢不合格者不予考察。

2.考察。體檢結(jié)束后，對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等進行考察。根據(jù)相關(guān)要求，考察對象如存在違法犯罪記錄和具有較重、嚴重交通信用失信記錄的，視為考察不合格，取消聘用資格。

(五)公示與聘用

1.公示。擬聘用人員名單等信息在南京市江寧區(qū)人民政府網(wǎng)進行公示，公示時間為7個工作日。

公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

2.聘用。對公示無異議者，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由江寧區(qū)教育局與其簽訂協(xié)議，并收取應(yīng)聘人員的畢業(yè)證書（學(xué)位證書）、教師資格證書等資料的原件用于辦理相關(guān)聘用手續(xù)。擬聘人員應(yīng)在招聘單位或主管部門規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘人員個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。聘用人員按有關(guān)規(guī)定實行試用期制度。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

因體檢或考察不符合有關(guān)要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分的順序依次遞補，聘用審批后不再遞補。

合并招聘的崗位，由江寧區(qū)教育局綜合應(yīng)聘人員的總成績、各學(xué)校用人需求和師資均衡配置等因素進行選崗。