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    2023年山西呂梁市離石區(qū)教育招才引智教師260名公告

    http://shanxi.hteacher.net 2023-05-05 10:32 山西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

    呂梁市離石區(qū)教師招聘安排

    報(bào)名時(shí)間:2023年5月15日9:00—2023年5月19日18:00

    筆試時(shí)間:見公告

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    為進(jìn)一步加強(qiáng)呂梁市離石區(qū)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號(hào))等政策規(guī)定和要求,現(xiàn)將呂梁市離石區(qū)2023年度教育招才引智公告如下。

    一、招才引智原則

    1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?

    2.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);

    3.堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)用人單位自主權(quán)相結(jié)合;

    4.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗引進(jìn);

    5.堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)。

    二、招才引智對(duì)象

    符合本次招才引智條件和崗位所需具體要求的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生(不含委培、定向生)。

    三、招才引智條件

    1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

    2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

    3.具有良好的品行;

    4.具備正常履行職責(zé)的身體條件;

    5.具有崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)或技能條件;

    6.應(yīng)往屆碩士研究生年齡35周歲及以下(1987年5月4日及以后出生),應(yīng)往屆博士研究生年齡可放寬到40周歲及以下(1982年5月4日及以后出生);

    7.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生,需在2023年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書;

    8.具備教育招才引智崗位所需的其它資格條件。

    不作為引進(jìn)對(duì)象的主要情形:

    ①現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)名)不能報(bào)名;

    ②因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員,不能報(bào)名;

    ③各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員,不能報(bào)名;

    ④試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員,不能報(bào)名;

    ⑤事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的,不能報(bào)名;

    ⑥被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招才引智要求的人員,不能報(bào)名;

    ⑦報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

    報(bào)考人員在報(bào)名后、聘用前成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的,不予聘用。

    崗位要求的辭退、試(聘)用期、服務(wù)期及各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時(shí)間,除崗位有明確要求外,均為公告發(fā)布之日。

    四、招才引智計(jì)劃及崗位具體要求

    呂梁市離石區(qū)2023年度教育招才引智崗位260個(gè)。崗位所需的具體條件以《呂梁市離石區(qū)2023年度教育招才引智崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)的要求為準(zhǔn)。

    五、招才引智方式

    本次教育招才引智崗位報(bào)名人數(shù)與崗位招聘數(shù)不足5:1時(shí),通過面試方式確定引進(jìn)人選;超過5:1(含5:1)時(shí)采取筆試與面試相結(jié)合的辦法確定引進(jìn)人選。

    六、招才引智程序

    (一)報(bào)名與資格初審

    1.報(bào)名方式及時(shí)間

    報(bào)名時(shí)間:2023年5月15日9:00—2023年5月19日18:00

    本次招才引智采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行(報(bào)名網(wǎng)址為:呂梁人事人才網(wǎng)(http://www.llrc.com.cn/)。報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站,填寫《呂梁市離石區(qū)2023年度教育招才引智報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》),并按要求上傳本人近一年內(nèi)紅底免冠正面電子照片(30kb以內(nèi),JPG格式)。

    報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí),報(bào)考人員須認(rèn)真填寫《報(bào)名登記表》并簽訂誠(chéng)信承諾書,確保提交的報(bào)名信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。(《報(bào)名登記表》所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。如畢業(yè)學(xué)校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的,須如實(shí)填寫畢業(yè)證所載一級(jí)學(xué)科名稱并寫明所學(xué)具體專業(yè);國(guó)(境)外畢業(yè)留學(xué)生的專業(yè)由離石區(qū)招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)組組織5名本專業(yè)或相近專業(yè)專 家對(duì)其專業(yè)是否符合招聘崗位要求進(jìn)行認(rèn)定。)

    提供虛假報(bào)名信息的,一經(jīng)查實(shí),立即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的,后果由報(bào)名者自負(fù)。

    從報(bào)名第二日開始至報(bào)名截止之日,每日上午9:00在呂梁人事人才網(wǎng)公布各單位崗位報(bào)名人數(shù)情況。

    2.資格初審

    時(shí)間:2023年5月15日9:00—2023年5月20日18:00

    報(bào)考人員可在提交報(bào)名申請(qǐng)1天后,登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的,不能再修改報(bào)名信息或報(bào)考其他崗位;未通過資格初審或尚未進(jìn)行資格初審的,報(bào)名時(shí)間截止前可以修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位,超過報(bào)名時(shí)間不能再修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位。通過資格初審人員,請(qǐng)自行下載并彩色打印《報(bào)名登記表》(一式三份),以備資格復(fù)審時(shí)使用。

    3.核減、取消崗位

    實(shí)際報(bào)名人數(shù)不達(dá)崗位招聘人數(shù)的崗位,按1:1比例核減崗位招聘人數(shù),如減少到1個(gè)仍無人報(bào)考,原則上予以取消。崗位被核減、取消或調(diào)整的,經(jīng)核準(zhǔn)后在原發(fā)布招才引智公告的網(wǎng)站發(fā)布通知。

    4.下載打印《筆試準(zhǔn)考證》

    報(bào)考人員在報(bào)名結(jié)束后,可在指定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印《筆試準(zhǔn)考證》,下載時(shí)間在呂梁人事人才網(wǎng)另行通知,下載打印過程中如遇問題請(qǐng)與離石區(qū)招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室聯(lián)系解決。

    報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項(xiàng),提前做好考試準(zhǔn)備,并妥善保管好自己的準(zhǔn)考證,以備筆試及本次招才引智其他環(huán)節(jié)使用。

    (二)考試與資格復(fù)審

    崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例小于5:1,只進(jìn)行面試。成績(jī)采取百分制,面試成績(jī)保留兩位小數(shù)(面試成績(jī)即為綜合成績(jī))。崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例大于或等于5:1,則增加筆試環(huán)節(jié)。成績(jī)采取百分制,綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試、面試成績(jī)保留兩位小數(shù),綜合成績(jī)保留三位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。

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    責(zé)任編輯:云云

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