2023廣東江門市開平市教育系統(tǒng)進(jìn)校園事業(yè)編制教師招聘102名公告

http://guangdong.hteacher.net 2023-05-04 15:15 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、考試

本次招聘實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試，采用初試+復(fù)試方式進(jìn)行。

(一)初試

1 .初試方式：面談.招聘單位通過與應(yīng)聘者面談，并結(jié)合應(yīng)聘者的專業(yè)成績(jī)、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)以及崗位適應(yīng)性等情況，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合考核，滿分為 100 分，合格分為 60 分。在合格線上按崗位由高分到低分以 1 : 3 的比例確定復(fù)試人員，不足 1 : 3 的按實(shí)際入圍人數(shù)確定。

2 .初試時(shí)間、地點(diǎn)：應(yīng)聘者按照準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)安排參加考試。

3 .成績(jī)公布：初試成績(jī)、入圍復(fù)試人員名單、復(fù)試安排等在各報(bào)名點(diǎn)資格審核處現(xiàn)場(chǎng)張貼，并在開平市教育局和開平市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，并電話通知入圍復(fù)試的應(yīng)聘者。

(二)復(fù)試

1 .復(fù)試采用模擬課堂教學(xué)形式，備課 30 分鐘，模擬課堂教學(xué) 10 分鐘。

2 .入圍復(fù)試人員須持本人身份證、準(zhǔn)考證參加復(fù)試。復(fù)試時(shí)把通訊工具交考場(chǎng)管理人員保管，接受封閉管理并保持安靜。應(yīng)聘者根據(jù)抽簽號(hào)按順序參加復(fù)試。

(三)考試成績(jī)

復(fù)試成績(jī)即為考試總成績(jī)。如成績(jī)相同的，則按照初試成績(jī)高低順序確定名次;如該成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，則按復(fù)試主評(píng)委評(píng)分高低確定名次。

(四)體檢

體檢工作由開平市教育局統(tǒng)一集中組織實(shí)施。體檢程序、項(xiàng)目、紀(jì)律，嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行) 》規(guī)定執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)( 2013 年修訂) 》執(zhí)行。如出現(xiàn)上述文件尚無明確規(guī)定的，可參考《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè) 》執(zhí)行。法律、法規(guī)、規(guī)章或國家行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定體檢標(biāo)準(zhǔn)的，從其規(guī)定。

(五)考察

開平市教育局對(duì)通過復(fù)試且體檢合格的人員進(jìn)行考察?？疾旃ぷ靼凑?《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行) 》規(guī)定執(zhí)行。主要通過實(shí)地考察或調(diào)閱個(gè)人檔案等方式進(jìn)行，考察方向包括政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、誠信、廉潔自律，核實(shí)其社會(huì)關(guān)系及是否需要回避、是否符合報(bào)考資格條件。

開平市教育局將考察合格的擬聘用人員資料，按要求報(bào)送開平市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)查。復(fù)查發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者真實(shí)情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格;如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信.息的，取消聘，用資格，且兩年內(nèi)不得參加開平市組織的事業(yè)單位、政府雇員招聘考試，并記入應(yīng)聘者誠信檔案。

經(jīng)開平市人力資源和社會(huì)保障局復(fù)查通過的擬聘用人員名單，在開平市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為 7 個(gè)工作日。

(六)聘用

對(duì)經(jīng)公示無異議或反映問題不影響聘用的人員，由開平市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)出同意聘用通知書。聘用人員持聘用通知書按規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到、關(guān)系調(diào)動(dòng)、檔案遷移等手續(xù)。聘用人員在接到聘用通知書后未按規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為自愿放棄聘用資格。完成報(bào)到辦理聘用手續(xù)后，用人單位根據(jù)招聘崗位性質(zhì)，與聘用人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂聘用合同，約定試用期。試用期包含在聘用合同期內(nèi)，試用期一般不超過 3 個(gè)月;情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過 6 個(gè)月;初次就業(yè)人員與招聘單位訂立的聘用合同期限 3 年以上的，試用期為 12 個(gè)月。試用期滿考核合格后正式聘用，不合格的調(diào)整崗位，本人不同意調(diào)整崗位或調(diào)整崗位后仍不能勝任的，招聘單位可予以解聘。如發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，招聘單位可予以解聘。

事業(yè)單位新聘用人員因病、事假累計(jì)超過 40 個(gè)工作日不在職的，試用期順延至補(bǔ)足其不在職的工作日后考核，在報(bào)到后一年半仍未補(bǔ)足的，視為考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在職的，試用期順延至補(bǔ)足后考核。

(七)遞補(bǔ)

考生出現(xiàn)以下情形之一的，開平市教育局可在前一環(huán)節(jié)符合條件的人員中，按考試成績(jī)名次從高到低依次遞補(bǔ)人選：

1 .在資格審核、體檢、考察、公示、聘用、試用環(huán)節(jié)棄權(quán)的;

2 .資格審核、體檢、考察或試用期滿考核不合格的;

3 .公示結(jié)果影響聘用的;

4 .未按規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。

是否遞補(bǔ)人選由開平市教育局研究提出意見，并書面報(bào)開平市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。如考生在應(yīng)聘過程中，被機(jī)關(guān)單位錄用為公務(wù)員的，須如實(shí)報(bào)告情況，終止應(yīng)聘。

六、監(jiān)督管理

應(yīng)聘者、用人單位和有關(guān)工作人員有違反《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》 (國務(wù)院令第 652 號(hào))、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》 (省人民政府令第 139 號(hào))行為的，按規(guī)定追究責(zé)任。

七、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘者報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告和附件。

(二)報(bào)名資格條件解釋、資格審核、考試事項(xiàng)由開平市教育局受理，電話 0750 一 2289165 ;監(jiān)督舉報(bào)及招聘政策咨詢由開平市人力資源和社會(huì)保障局受理，電話： 0750 一 2257303 。

(三)準(zhǔn)考證是應(yīng)聘者參加招聘考試各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管，遺失不補(bǔ)。應(yīng)聘者參加面試、復(fù)試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證;證件不齊或證件與報(bào)名登記表不一致的，不得參加招聘考試各環(huán)節(jié)。

(四)本次招聘考試，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。社會(huì)上任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘考試的組織方無關(guān)。

(五)應(yīng)聘者在報(bào)名后要確保通訊暢通，若因聯(lián)系電話有誤或其他應(yīng)聘者自身原因不能聯(lián)系的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。本公告未盡事宜，由開平市教育局負(fù)責(zé)解釋。

點(diǎn)擊下載>>>