2023年江蘇蘇州高新區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)編制教師招聘100名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2023-04-28 10:21 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)注意事項

1.實行按崗招聘，應(yīng)聘人員選定崗位后，其考試排名均在該崗位內(nèi)進行，成績僅在該崗位內(nèi)有效，與其他崗位無關(guān)聯(lián)。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報名信息，不能改報其他崗位。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合條件的其他崗位。

2.本次招聘崗位設(shè)定開考比例詳見崗位簡介表。繳費結(jié)束后符合報考條件的人數(shù)如未達到開考比例，將核減或核銷該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被核銷的報名成功人員可在2023年5月10日13:00-17:00登陸網(wǎng)上報名系統(tǒng)，改報本公告其他符合條件的崗位。逾期未改報或改報不成功的，統(tǒng)一辦理退費手續(xù)。因個人原因主動放棄的，不予退費。享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的應(yīng)聘人員，先交費確認，若沒有違反考試紀律，在參加考試后，憑相關(guān)單位出具的證明到蘇州高新區(qū)(虎丘區(qū))教育局辦理減免考試費手續(xù)。

3.報考者須對照本《公告》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實申報，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，報考者凡有弄虛作假或重復(fù)報名等違反本《公告》規(guī)定的行為一經(jīng)查實，隨時取消應(yīng)聘和錄用資格，責(zé)任由報名者自負。‍

五、考試及資格復(fù)審

本次招聘考試分為筆試、試教和面試。

(一)筆試

1.請報名成功人員于2023年5月13日9:00開始，登錄蘇州高新區(qū)教師招聘網(wǎng)站的報名系統(tǒng)自行彩色打印《準考證》。

2.考試日期：初定2023年5月14日(如有變化另行公告)，應(yīng)聘人員根據(jù)《準考證》上規(guī)定的時間和地點參加考試，并隨身攜帶《準考證》和身份證原件。

3.筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷形式，重點考察專業(yè)基礎(chǔ)知識和學(xué)科解題能力。(筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班)。筆試總分為100分，設(shè)60分為合格分數(shù)線，從筆試合格者中按照高分到低分的順序，按同一崗位代碼擬招聘人數(shù)1:3的比例確定取得試教資格人選。不足1:3比例的，按實際符合條件人數(shù)確定進入試教人選。

(二)試教

1.試教采用模擬上課的形式，在現(xiàn)行教材中隨機抽課進行備課、試教，所有學(xué)科均要參加試教，其中音樂、體育、美術(shù)專業(yè)需增設(shè)專業(yè)技能考核。

2.試教總分為100分，設(shè)60分為合格分數(shù)線，試教成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。

3.試教成績合格者，按照筆試分數(shù)占50%和試教分數(shù)占50%合計總成績，從試教合格者中按照高分到低分的順序，按同一崗位代碼擬招聘人數(shù)1:2的比例確定進入面試人選。不足1:2比例的，按實際符合條件人數(shù)確定進入面試人選。

(三)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審在面試前，具體時間和地點在公布試教成績時對外公告。進入面試人員，按時到現(xiàn)場進行資格復(fù)審。逾期不參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，取消面試資格。

2.資格復(fù)審程序：應(yīng)聘人員從報名系統(tǒng)里打印《報名登記表》，向招聘單位工作人員出示應(yīng)聘材料的原件(交復(fù)印件)。經(jīng)招聘單位工作人員審核，符合規(guī)定條件通過資格復(fù)審的人員，當場領(lǐng)取《面試通知單》，并繳納面試費100元/人。

3.經(jīng)復(fù)審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對資格復(fù)審有異議，可當場向負責(zé)資格復(fù)審的招聘單位陳述申辯。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時，可在報考同一崗位代碼的試教合格人員中(按照筆試分數(shù)占50%和試教分數(shù)占50%合計總成績)從高分到低分依次遞補面試人選。參加資格復(fù)審的人選，以及其他排名靠前的報考人員請在試教成績公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

(四)面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試內(nèi)容為專業(yè)基本素養(yǎng)及基本能力。

2.面試總分為100分，設(shè)60分為合格分數(shù)線，面試成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。

3.招聘考試總分(100%)=筆試、試教總成績(按占比60%計)+面試(按占比40%計)，面試成績不合格的不計考試總分。招聘考試總分保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。如考試總分相同的以試教成績高者在前，如試教成績?nèi)韵嗤囊怨P試成績高者在前。如再相同，則另行組織加試。

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責(zé)任編輯：欣欣

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