2023河南省南陽市內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告（教師崗25人）

http://henan.hteacher.net 2023-04-21 11:31 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、考試安排

(一)筆試

1、筆試異地命題、異地評(píng)卷。報(bào)考事業(yè)單位筆試考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》;報(bào)考教育類筆試考試科目為《幼兒教育基礎(chǔ)知識(shí)》;報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)筆試考試科目為《衛(wèi)生類專業(yè)知識(shí)》。報(bào)考事業(yè)單位崗位筆試成績占總成績的50%，報(bào)考教師崗位筆試成績占總成績的40%，報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)崗位筆試成績占總成績的60%。筆試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

對(duì)符合加分條件的應(yīng)聘者，經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)格審核后，筆試原始成績按政策規(guī)定加10分。

2、筆試時(shí)間：2023年5月20日

筆試地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

報(bào)考者須持準(zhǔn)考證和有效身份證參加考試。

(二) 面試

1.根據(jù)筆試成績，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。若最后一名成績并列，同時(shí)進(jìn)入面試。筆試有缺考、作弊的，不得進(jìn)入面試。同一招聘崗位因報(bào)考者自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

2.進(jìn)入面試的人員須在面試前按要求進(jìn)行面試確認(rèn)。面試確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)，將在將在內(nèi)鄉(xiāng)政府網(wǎng)或內(nèi)鄉(xiāng)親民網(wǎng)公布。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.進(jìn)入面試的人員須出具的證件和材料是：按照所應(yīng)聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試準(zhǔn)考證、《報(bào)名登記表》(報(bào)名成功后及時(shí)打印)和崗位要求的其他證明等相關(guān)證件資料原件及復(fù)印件。在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其面試資格。

4、面試異地命題，聘用異地考官。

(1)報(bào)考事業(yè)單位崗位和衛(wèi)生系統(tǒng)崗位的面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者綜合分析能力、語言表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。

面試滿分100分，事業(yè)單位崗位面試成績占總成績的50%，衛(wèi)生系統(tǒng)崗位面試成績占總成績的40%。面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

結(jié)構(gòu)化面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進(jìn)入下一程序。

事業(yè)單位崗位考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

衛(wèi)生系統(tǒng)崗位考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

(2)報(bào)考幼兒園教師崗位的面試采用試講與才藝展示(如：彈奏、演唱、舞蹈、繪畫、語言等)相結(jié)合的方法進(jìn)行，才藝展示輔助器材自備。試講時(shí)，每人提前備課15分鐘，試講10分鐘。面試主要考察應(yīng)試者學(xué)科知識(shí)、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、儀表舉止等。

面試試講教材為幼兒園中班語言現(xiàn)行教材。

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。成績計(jì)算按四舍五入的辦法保留兩位小數(shù)。面試成績低于60分的不予聘用。

六、體檢和考察

根據(jù)考試總成績按擬聘用崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員(總成績并列時(shí)，事業(yè)單位崗位和衛(wèi)生系統(tǒng)崗位按筆試成績、面試成績、學(xué)歷從高到低優(yōu)先進(jìn)入下一程序;教師崗位按面試成績、學(xué)歷從高到低依次優(yōu)先進(jìn)入下一程序。如果均相同，則加試面試，排出名次)。

報(bào)考事業(yè)單位和衛(wèi)生系統(tǒng)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行(對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn));報(bào)考教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

體檢合格人員即為考察對(duì)象，考察嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。主要對(duì)報(bào)考者的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作等情況以及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)報(bào)考者報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

七、公示與聘用

對(duì)通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示無異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

本次招聘人員最低服務(wù)期限3年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得流動(dòng)。

八、其它事項(xiàng)

(一)內(nèi)鄉(xiāng)親民網(wǎng)、內(nèi)鄉(xiāng)政府網(wǎng)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，不再單獨(dú)通知應(yīng)試者本人，請(qǐng)應(yīng)試者隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。凡各環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(二)報(bào)考者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。

(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會(huì)、事業(yè)單位主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)事業(yè)單位招聘考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、微信公眾號(hào)等，均與本次考試無關(guān)。

(四)記入誠信檔案的情況：

1.報(bào)名及資格審查時(shí)提供虛假信息的;

2.考試過程中有作弊行為的;

3.違背考試紀(jì)律要求的。

本方案由2023年內(nèi)鄉(xiāng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

組織部門咨詢電話：0377-65328038

人社部門咨詢電話：0377-65329189

監(jiān)督電話：0377-65330339

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1、2023年內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表(事業(yè)單位崗位)

2、2023年內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表(教師崗位)

3、2023年內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表(衛(wèi)生系統(tǒng)崗位)

2023年4月21日

原文標(biāo)題：2023年內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

原文鏈接：http://www.neixiangxian.gov.cn/2023/0421/58140.html

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