2023年吉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才教師招聘145名公告

http://jilin.hteacher.net 2023-04-15 09:37 吉林教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)資格審查及資格復(fù)審

1.資格審查工作依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行。其中，專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2021年版)》《普通高校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表(2012年版)》《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2022年更新)》以及綜合參考“研招網(wǎng)—專業(yè)知識(shí)庫(kù)”等相關(guān)目錄審核，目錄未涵蓋的專業(yè)，根據(jù)實(shí)際情況由資格審查小組共同研究確認(rèn)。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生，資格審查與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，不再單獨(dú)安排資格復(fù)審;以郵箱報(bào)名方式報(bào)名的考生，須在面試前接受資格復(fù)審，資格復(fù)審與發(fā)放《面試通知書》同步進(jìn)行，考生須攜帶相關(guān)報(bào)名材料原件及復(fù)印件。

3.通過(guò)資格審查的考生即取得面試資格，由吉林市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)放《面試通知書》(發(fā)放時(shí)間另行通知)。資格審查不合格或放棄資格審查的，取消面試資格。

(五)開(kāi)考比例及費(fèi)用

本次招聘各崗位不設(shè)開(kāi)考比例，不收取報(bào)名及考試費(fèi)用。

(六)考試

本次公開(kāi)招聘的所有崗位將采用面試方式進(jìn)行。如同一崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)一定比例，將根據(jù)實(shí)際情況增設(shè)筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按1:3比例確定面試人選，筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。

面試實(shí)行百分制，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。計(jì)算面試成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。如面試成績(jī)相同的，按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先);沒(méi)有符合優(yōu)先聘用條件的，需進(jìn)行第二輪面試確定。面試工作由吉林市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)注意事項(xiàng)等將在《面試通知書》中注明。

(七)體檢

面試結(jié)束后，在面試成績(jī)達(dá)到合格線以上的考生中，按照招聘計(jì)劃1:1比例，從高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作由吉林市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院進(jìn)行。具體體檢時(shí)間及相關(guān)注意事項(xiàng)等將在《體檢通知書》中注明，《體檢通知書》另行發(fā)放。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，并結(jié)合招聘崗位實(shí)際要求情況確定。對(duì)首次體檢異常人員根據(jù)體檢項(xiàng)目的特點(diǎn)，只進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果均以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，考生自行體檢結(jié)果不作為招聘體檢結(jié)論依據(jù)。體檢結(jié)果不合格的，取消進(jìn)入考察環(huán)節(jié)資格，從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到及格線以上人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(八)考察

報(bào)考事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才崗位的，由招聘單位主管部門及所屬招聘單位成立考察組;報(bào)考專項(xiàng)招聘駐企服務(wù)高層次人才崗位的，由吉林市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成立考察組，分別對(duì)體檢合格人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)業(yè)情況、工作實(shí)績(jī)、擬聘任崗位資格等情況進(jìn)行考察，同時(shí)對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾飙h(huán)節(jié)要突出政治素質(zhì)考察，重點(diǎn)了解考察人選的政治信仰、政治立場(chǎng)、政治意識(shí)和政治表現(xiàn)，政治上不合格的，堅(jiān)決不予聘用?？疾觳缓细竦?，取消擬聘用人選資格，并從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(九)公示

擬聘用人選名單在吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.jlcity.gov.cn/)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期過(guò)后，無(wú)論何種原因取消聘用資格的，均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(十)聘用

對(duì)公示反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘用人選資格;對(duì)反映有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書，未能提供的取消聘用資格。符合條件的在職人員報(bào)考，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無(wú)法與原單位依法解除人事(勞動(dòng))關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘用人選資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

四、聘用人員管理

(一)本次公開(kāi)招聘的聘用人員，最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。未滿最低服務(wù)年限的，對(duì)于吉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才，一般不得調(diào)離原招聘單位(根據(jù)實(shí)際需要，可在本部門用人單位系統(tǒng)內(nèi)流動(dòng));對(duì)于吉林市專項(xiàng)招聘駐企服務(wù)高層次人才，由吉林市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)擬聘用人員的考試成績(jī)和專業(yè)類別等情況進(jìn)行崗位分配，原則上分配到各縣(市、區(qū))、開(kāi)發(fā)區(qū)相關(guān)重點(diǎn)企業(yè)，服務(wù)期內(nèi)一般不得更換服務(wù)企業(yè)。不服從分配的，取消聘用資格。

(二)駐企服務(wù)人員工資、福利、保險(xiǎn)等，執(zhí)行全額撥款事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一由吉林市級(jí)財(cái)政承擔(dān)，不在企業(yè)領(lǐng)取薪酬。服務(wù)期滿后，根據(jù)考核結(jié)果及本人意愿，經(jīng)吉林市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意后，選擇留在企業(yè)繼續(xù)工作的，解除事業(yè)單位聘用合同;選擇回事業(yè)單位工作的，按照人崗相適原則，可安排到吉林市市屬事業(yè)單位工作。

(三)非吉林市籍且在本地?zé)o住房的聘用人員可申請(qǐng)免費(fèi)入住市、縣兩級(jí)人才公寓。

五、其他注意事項(xiàng)

(一)本次公開(kāi)招聘資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或采取不正當(dāng)手段獲取聘用資格的，均取消聘用資格，并記入考生個(gè)人誠(chéng)信檔案，5年內(nèi)不得參加吉林市各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。

(二)報(bào)考人員參加考試、體檢時(shí)必須帶有效身份證，身份證遺失的，須及時(shí)到公安部門申領(lǐng)臨時(shí)身份證，其他證件均不能代替身份證參加考試。

(三)最低服務(wù)年限是指基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘等現(xiàn)工作地、服務(wù)單位、崗位要求簽訂的服務(wù)協(xié)議或辦理聘用通知書等開(kāi)始至2023年4月14日服務(wù)期滿整年。

(四)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員或國(guó)有企業(yè)單位正式職工報(bào)考時(shí)，應(yīng)主動(dòng)將報(bào)考意向告知本人所在單位，并征得所在單位同意方可報(bào)考。因未經(jīng)所在單位同意報(bào)考而引起的所有后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

(五)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。凡有假借所謂本次招聘考試命題組、考試教材編委會(huì)、招聘組織機(jī)構(gòu)授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)考試輔導(dǎo)班、網(wǎng)站或者發(fā)行的出版物等，均與本次招聘工作無(wú)關(guān)。請(qǐng)廣大考生提高警惕，莫被誤導(dǎo)干擾，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

六、信息發(fā)布及咨詢服務(wù)

(一)信息發(fā)布網(wǎng)站

吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.jlcity.gov.cn/)，為本次公開(kāi)招聘工作的唯一信息發(fā)布網(wǎng)站。

(二)咨詢服務(wù)

1.報(bào)名和政策咨詢部門及電話：

吉林市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室0432-62010686、62010573、62010689(僅限報(bào)名期間撥打)。

2.招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)吉林市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注補(bǔ)充公告。

附件：

1.2023年吉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才崗位及其條件一覽表

2.2023年吉林市專項(xiàng)招聘駐企服務(wù)高層次人才崗位及其條件一覽表

3.2023年吉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名登記表

4.2023年吉林市專項(xiàng)招聘駐企服務(wù)高層次人才報(bào)名登記表

5.2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表

6.在編在崗人員報(bào)考意見(jiàn)表

吉林市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年4月14日

文章來(lái)源：http://rsj.jlcity.gov.cn/gg/202304/t20230414_1122735.html

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