2023年邵陽邵東市公開招聘教師200名公告

http://hunan.hteacher.net 2023-04-14 13:05 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

    ④報名時對報考人員進行資格初審。報考人員須如實填寫《邵東市公開招聘教師報名表》，并提供真實材料，不得弄虛作假，弄虛作假行為者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報名資格;初審合格后準予報名。

    ⑤現(xiàn)場攝像(10元/人)。

    ⑥采集身份證信息。

    ⑦報名費100元/人。

    ⑧完成繳費并簽字確認的考生，方視為報名成功。

    6.開考比例：報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例不得低于3：1。報名結(jié)束后，報名成功人數(shù)達不到開考比例的崗位則相應核減或取消招聘計劃。招聘計劃緊缺崗位達不到開考比例或確實難以形成競爭的崗位經(jīng)邵東市人力資源和社會保障局批準，可降低開考比例。凡經(jīng)批準降低開考比例或?qū)嶋H筆試人數(shù)未達到開考比例的崗位，其筆試成績必須達60分方可進入面試。

    7.領(lǐng)取筆試準考證：報考人員于2023年5月11日至5月12日憑本人身份證和報名收據(jù)在邵東市教育局(金龍大道與竹嶺路交叉路口)一樓大廳領(lǐng)取，筆試時間和地點見筆試準考證，逾期不領(lǐng)視為放棄考試資格。

    8.考試

   (1)筆試：筆試采取閉卷方式進行，筆試成績按百分制計分。筆試內(nèi)容為對應崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識。筆試時間、地點以準考證為準?？忌仨殧y帶本人有效居民身份證原件和《準考證》參加考試。筆試成績將在邵東市人民政府網(wǎng)站等網(wǎng)絡媒體公布。

   (2)面試：

    ①面試對象確定辦法：

    按招聘崗位計劃數(shù)1：2的比例從高分到低分依次確定入圍面試人選(入圍最后一名出現(xiàn)筆試成績相同者一并列入)，若某崗位實際面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比等于或小于1：1時，該崗位考生面試成績必須達到60分方可進入體檢程序。

    ②面試方式采取試教，以上課方式進行。備課50分鐘，上課10分鐘。

    ③入圍面試名單、面試時間、地點將在邵東市人民政府網(wǎng)站、邵東教育網(wǎng)、邵東市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

    ④考生綜合成績計算辦法：考生的綜合成績按照筆試成績占60%、面試成績占40%合成，成績均采用百分制，按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

    9.體檢：按照招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例，在參加了面試的人員中根據(jù)綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。綜合成績相同的，按面試成績高低、學歷高低、年齡大小的順序依次排名。擬體檢對象名單將在邵東市人民政府網(wǎng)站、邵東教育網(wǎng)、邵東市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。體檢時間、地點等另行通知，體檢費自理，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？忌鷮Ψ钱斎?、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可由本人在體檢結(jié)論下達七天內(nèi)提出書面復檢申請，就不合格項目進行一次復檢，以復檢結(jié)論為準。

    10.考察：體檢合格后，由邵東市教育局會同相關(guān)部門對體檢合格人員進行考察?？疾靺⒄铡秶夜珓諉T政審考察標準》實施。重點考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務能力和工作實績等。考察結(jié)果及擬聘人員名單經(jīng)邵東市教育局核定后，與擬聘人員相關(guān)材料一并報邵東市人力資源和社會保障局審定。

    11.擬聘公示：考察合格者確定為擬聘用人員，并在邵東市人民政府網(wǎng)站、邵東教育網(wǎng)、邵東市人力資源和社會保障局網(wǎng)站等網(wǎng)絡媒體進行公示。公示期為7個工作日。公示期間如被實名舉報，經(jīng)查證不符合招聘條件者，取消聘用資格。

    12.選崗：招聘崗位有兩個及以上學校的，按照考生綜合成績從高分到低分的排名次序(如綜合成績相同的，則依次按面試成績高低、學歷高低、年齡大小的順序排名)，依次自主選擇聘用學校。不在規(guī)定時間內(nèi)選崗和不愿選崗的，視為自動放棄，取消其聘用資格。選崗由邵東市教育局組織實施，邵東市人力資源和社會保障局、邵東市委編辦負責監(jiān)督。

    13.聘用：經(jīng)考試、體檢、考核、擬聘公示無異議的人員，由邵東市教育局、邵東市人力資源和社會保障局、邵東市委編辦按相關(guān)規(guī)定和程序辦理進人和聘用手續(xù)，聘用人員試用期按國家相關(guān)政策執(zhí)行。所有崗位聘任人員須在邵東市教師崗位服務滿五年(含試用期)，未滿最低服務期限不能調(diào)出邵東市工作。在最低服務年限內(nèi)，原則上不得有以下行為：①以任何理由要求調(diào)離本市;②參加外縣(市、區(qū))公開選調(diào)考試等;③脫產(chǎn)讀研、長期進修等;④辭職。如拒不履行最低服務年限，擬聘人員須賠付相關(guān)違約金，服務年限每少一年的違約金為人民幣壹萬元整，不足一年按一年計算。⑤所有崗位聘任人員須在本人報考的招聘專業(yè)任教滿五年(含試用期)，不得更改任教專業(yè)。職業(yè)中專各職位的聘用人員須在聘用后3年內(nèi)(含試用期)取得高中(中職)教師資格證，否則取消聘用資格。

本次招聘面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)均不予遞補。

    五、招聘紀律

    1.本次公開招聘工作在紀委監(jiān)委監(jiān)督下進行。

    2.資格審查工作貫穿本次招聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假或違反考試、招聘紀律的，一律取消公開招聘資格，由此造成的一切損失由報考者本人承擔。   

    3.對違紀違規(guī)行為，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)處理規(guī)定》，分別給予取消報考資格、取消考試成績、取消聘用資格等處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

    4.應聘人員與招聘單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應聘《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。招聘單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

    本方案由邵東市公開招聘教師工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由邵東市公開招聘教師工作領(lǐng)導小組負責解釋和研究決定。  

    監(jiān)督舉報投訴電話：0739-2658986(邵東市紀委監(jiān)察委駐邵東市教育局紀檢監(jiān)察組)，0739-2689136(邵東市人力資源和社會保障局)

    考試咨詢電話：0739-2728117(邵東市教育局)   

    

附件1：邵東市2023年公開招聘教師計劃及崗位表

附件2：初中計劃及崗位表

附件3：小學計劃及崗位表

附件4：單位同意報考證明

附件5：教學經(jīng)歷證明

  

邵東市教育局 

邵東市人力資源和社會保障局

2023年4月14日

 

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責任編輯：湖南分校

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