2023安徽省滁州市應(yīng)用技術(shù)學(xué)校引進(jìn)緊缺教育專業(yè)人才4名公告

http://anhui.hteacher.net 2023-04-13 14:32 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

（三）筆試

1.筆試內(nèi)容范圍：筆試分值為100分，采用適合專業(yè)特點(diǎn)的考試形式進(jìn)行筆試。筆試不指定復(fù)習(xí)范圍，每個(gè)崗位一份試卷。

2.時(shí)間：4月24日14:30-16:30

筆試地點(diǎn)：吉林長春市區(qū)，具體另行通知。“普眾互聯(lián)人事考試網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺-全椒縣（http://quanjiao.pzhl.net/index.php）”發(fā)布考試地點(diǎn)的信息。

3.閱卷、公布筆試成績：考試結(jié)束后，在紀(jì)檢、人社、教育等部門人員監(jiān)督下將試卷裝訂成冊，組織專.家閱卷，統(tǒng)分。2023年4月25日11:30前在“普眾互聯(lián)人事考試網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺-全椒縣（http://quanjiao.pzhl.net/index.php）”公布考生筆試成績。

4.申請查分：對本人筆試成績有異議者，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請查分，逾期不再辦理。

查分時(shí)間：2023年4月25日14:30-15:00

查分地點(diǎn)：另行通知。

為確保引進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績需達(dá)到60分。低于筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線人員不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（四）現(xiàn)場資格復(fù)審

時(shí)間：2023年4月25日15:30-16:30

地點(diǎn)：另行通知。

按照考生筆試成績從高分到低分順序與人才引進(jìn)崗位計(jì)劃總數(shù)3:1的比例確定參加現(xiàn)場資格復(fù)審人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加現(xiàn)場資格復(fù)審人選，在“普眾互聯(lián)人事考試網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺-全椒縣（http://quanjiao.pzhl.net/index.php）”公布。

資格復(fù)審依據(jù)人才引進(jìn)公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和引進(jìn)人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行復(fù)審，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審工作由縣人社局、教體局、人才引進(jìn)單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)生證、學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料，所有材料均需提供原件及復(fù)印件。

（五）確定面試人選

通過資格復(fù)審人員，分崗位按筆試成績從高分到低分的順序，按3:1比例確定進(jìn)入面試人選，少數(shù)緊缺專業(yè)達(dá)不到面試比例的，經(jīng)縣領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可降低比例。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

在 “普眾互聯(lián)人事考試網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺-全椒縣（http://quanjiao.pzhl.net/index.php）”公布面試人員名單及面試地點(diǎn)。

時(shí)間：2023年4月25日17:00。

（六）面試

1.面試時(shí)間：2023年4月26日8:00。

面試地點(diǎn)：另行通知。

2.面試內(nèi)容及形式：面試分值為100分，主要考查引進(jìn)人員專業(yè)知識掌握情況，教育教學(xué)基本素養(yǎng)和能力，通過無生上課方式進(jìn)行。面試教材為全椒縣現(xiàn)行使用教材。

3.考官構(gòu)成：各測試組考官由7人組成，設(shè)主考官1名，考官6名，同時(shí)設(shè)監(jiān)督員、計(jì)分員、計(jì)時(shí)員各1名。

4.面試程序：考生統(tǒng)一到指定的地點(diǎn)接受封閉管理，按專業(yè)抽簽確定面試順序，考生在備課室30分鐘進(jìn)行備課，到測試室15分鐘無生上課。各評委根據(jù)面試人員無生上課情況，按照評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分，評分精確到小數(shù)點(diǎn)后一位。統(tǒng)分時(shí)取評委評分之和除以評委數(shù)得出該考生的面試成績（四舍五入保留一位小數(shù)，下同）。面試成績經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督員簽字確認(rèn)，并經(jīng)主考官審核簽字后，當(dāng)場宣布考生分?jǐn)?shù)。

為確保引進(jìn)人員質(zhì)量，考生面試成績低于60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.考試總成績計(jì)算：考生總成績=筆試成績×60﹪＋面試成績×40﹪。

（七）體檢

1.體檢人員確定：分崗位由高分到低分順序與引進(jìn)崗位數(shù)按1:1的比例確定體檢人員。如總成績相同時(shí)，按筆試成績高低順序確定，如考生各科成績均相同，則采取加試的方法，加試公告另行公布。在“普眾互聯(lián)人事考試網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺-全椒縣（http://quanjiao.pzhl.net/index.php）”公布擬入圍體檢人員名單，擬參加體檢人員須簽意向合同書。

公布時(shí)間：另行通知。

2.體檢：時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢時(shí)須有縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組現(xiàn)場監(jiān)督。

對體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

（八）考察

考察工作由全椒縣教體局會(huì)同人才引進(jìn)單位共同組織實(shí)施，考察工作根據(jù)擬引進(jìn)崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

（九）公示

將體檢、考察均合格的人員確定為擬引進(jìn)人員，在全椒縣人民政府網(wǎng)公示7天。對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響引進(jìn)的，按有關(guān)規(guī)定和相關(guān)報(bào)批程序，辦理引進(jìn)、入編等手續(xù)。公示階段，出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位人員中按總成績由高到低順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。擬引進(jìn)人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

六、聘用

引進(jìn)人員須在2023年7月31日前報(bào)到，逾期不報(bào)到者，取消其引進(jìn)資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，人才引進(jìn)單位須與引進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，由縣教體局履行財(cái)政全額撥款事業(yè)單位入編手續(xù)，人社部門核定工資。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度（試用期包括在聘用期限內(nèi)）。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以辦理轉(zhuǎn)正定職定級手續(xù)；考核不合格的，取消聘用資格；2025年7月31日前不能取得相應(yīng)教師資格證書的，予以解聘，并及時(shí)到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。解聘后的一切責(zé)任由考生自負(fù)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

1.人才引進(jìn)工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。

2.按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試工作規(guī)則》要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。

監(jiān)督電話：0550-5039669 0550-2302150

聯(lián)系電話：李老師15955053282

八、其他事項(xiàng)

本公告相關(guān)事項(xiàng)由滁州市應(yīng)用技術(shù)學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。