2023安徽淮北市直中小學(xué)面向淮北師范大學(xué)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生58名公告

http://anhui.hteacher.net 2023-04-13 13:23 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

以上材料請考生認(rèn)真準(zhǔn)備，并提供原件及復(fù)印件各一份（證件類材料驗(yàn)后現(xiàn)場返還，復(fù)印件招聘單位留存；證明類材料原件招聘單位現(xiàn)場收取留存）。學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書尚未取得的須在2023年7月31日前提供原件及復(fù)印件。每位報考人員只限報考一個崗位，使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。報考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

2.領(lǐng)取面試通知單

報名時現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，通過人員，現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知單，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試時間暫定為2023年4月15—16日（如個別崗位報考人數(shù)過多，面試時間順延），面試人員攜帶本人身份證原件、面試通知單參加面試，具體時間、地點(diǎn)另行通知。

（三）面試

面試采取無生上課方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止、心理素質(zhì)等，準(zhǔn)備時長50分鐘，無生上課時長為15分鐘。

面試滿分為100分，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績現(xiàn)場告知。如遇同一崗位需安排2個以上面試小組的情況，采取修正系數(shù)法計(jì)算面試最終成績，并在淮北師范大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)站公布?，F(xiàn)場只公布考生原始成績。具體方法為：考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數(shù)(修正系數(shù)=同一崗位全部考生面試平均成績÷同一崗位本小組考生面試平均成績)。面試設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線70分，面試成績達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一招聘程序。

最終面試成績在淮北師范大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)站公布。面試結(jié)束后，按面試成績高低順序，在同崗位按照崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例等額確定體檢、考察人選。若考生面試成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

（四）簽訂就業(yè)協(xié)議

根據(jù)面試成績從高分到低分順序，按與崗位數(shù)1：1的比例確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員，由招聘單位與報考人員簽訂就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議中須明確待畢業(yè)取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證后辦理聘用手續(xù)。取得相應(yīng)證件截止時間為2023年7月31日。

（五）體檢與考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

考察主要對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)、信用情況以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行全面考核。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

(六)公示與聘用

對已取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證，體檢、考察合格的擬聘用人員在淮北師范大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)站公示，公示時間為5個工作日。對公示期無異議人員，履行聘用報批手續(xù)。

對違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年7月31日前提供招聘崗位所要求的證書原件等材料的報考人員，取消其聘用資格。擬聘用人員由淮北市教育局報淮北市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，經(jīng)人社部門審批聘用后，由用人單位與新進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同并報淮北市人力資源和社會保障局備案。新進(jìn)人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

五、有關(guān)事宜

本次招聘由淮北市教育局、淮北市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，接受市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組、市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。對在招聘工作中違反紀(jì)律的考生及工作人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

本次招聘資格審查工作貫穿整個招聘過程，資格審查可在任何一個環(huán)節(jié)進(jìn)行，凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報考資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，考生承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

咨詢電話：0561-3880869（淮北市教育局組織人事科）； 0561-3198926(淮北市人社局事業(yè)單位人事管理科）

監(jiān)督舉報電話：0561-3891003（駐淮北市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組）；0561-3198989（駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組）

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

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