2023安徽商貿(mào)職業(yè)技術學院招聘工作人員72名公告

http://anhui.hteacher.net 2023-04-07 15:37 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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2023安徽商貿(mào)職業(yè)技術學院招聘工作人員72名公告

報名時間：公告發(fā)布之日起至2023年4月24日24時

筆試時間：見公告

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為做好2023年度安徽商貿(mào)職業(yè)技術學院面向社會公開招聘工作人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

具體崗位計劃詳見附件1《2023年度安徽商貿(mào)職業(yè)技術學院公開招聘工作人員崗位匯總表》。

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行和從事高等職業(yè)教育的意愿；

（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）具有適應崗位要求的身體條件和心理素質；

（六）年齡必須符合招聘計劃公布的要求，招聘計劃中的“35周歲以下”為“1987年3月27日（含）以后出生”。

（七）具有崗位所需的其他條件。

采用周轉池編制招聘的崗位，在滿足上述基本條件的前提下，招聘對象還須滿足《安徽商貿(mào)職業(yè)技術學院人才標準》，具體人才標準見附件2。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；

（六）按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、報名

（一）報名采取網(wǎng)上報名。應聘者進入我校網(wǎng)上招聘系統(tǒng)報名（網(wǎng)址：zp.ehall.abc.edu.cn），每人限報一個崗位；

（二）請應聘人員在系統(tǒng)中上傳以下佐證材料（掃描件或圖片）：

A.居民身份證正、反面；

B.高等教育所有階段學歷和學位證書，其中，2023屆應屆畢業(yè)生請?zhí)峁┖炚慢R全的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和成績單（持海外學歷的，還須提供教育部留學生服務中心出具的學歷認證報告）；

C.有工作經(jīng)歷的須提供有效證明（勞動合同、社保繳費清單等）；

D.滿足招聘崗位所需資格條件“其他條件”欄中要求的其他證明材料；

（三）應聘人員應如實提供應聘材料，如因材料不實或填寫不規(guī)范造成的一切后果由應聘人員負責；

（四）報名時間為公告發(fā)布之日起至2023年4月24日24時。

五、資格審查

1.資格初審：資格審查組根據(jù)崗位要求對應聘人員在系統(tǒng)中提交的應聘材料進行審查，請考生關注招聘系統(tǒng)并于報名結束日三天后查看資格審查結果（審查未通過者，學校不再逐一通知）；

2.資格面審：通過資格審查的應聘人員在考核前需進行資格面審，具體時間地點另行通知。未按時進行資格面審且未提前說明原因的，視為自動放棄?；静牧喜蝗咭暈閷彶椴缓细?，材料不得補交。資格面審時提供以下材料：

(1)應屆畢業(yè)生提交以下材料：

A.身份證原件及復印件；

B.本（專）科學歷、學位證書原件及復印件；研究生階段畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復印件；

C.研究生階段學習成績單復印件;

(2)往屆畢業(yè)生提交以下材料：

A.身份證原件及復印件；

B.高等教育所有階段學歷、學位證書原件及復印件；

另外，還需提供滿足招聘崗位所需資格條件“其他條件”欄中要求的證明材料；

3.資格面審合格人員須當場簽署“誠信承諾書”，現(xiàn)場發(fā)放《準考證》；

4.資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘人員本人負責。

為確保新進人員質量，同一崗位資格初審和資格面審通過人數(shù)與擬聘崗位數(shù)的比例達不到3:1，相應減少崗位招聘計劃數(shù)直至取消該崗位的招聘。

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責任編輯：安徽分校

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