2023安徽師范大學附屬幼兒園招聘工作人員招聘2名公告

http://anhui.hteacher.net 2023-04-01 14:07 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

1.筆試

主要考察應聘人員的專業(yè)知識和專業(yè)能力等。筆試時間120分鐘，滿分為100分。

依據(jù)筆試成績從高分到低分，按照崗位數(shù)的1:3比例確定參加面試考核人員（如第三名出現(xiàn)筆試成績相同，則同時進入面試）。不足1:3比例的，按崗位筆試實際參考人員確定面試對象。

2.面試

面試滿分100分，具體內(nèi)容和時間如下：

（1）綜合面試

①自我介紹：可以根據(jù)自身的特點，現(xiàn)場展示和PPT演示相結合進行，時間為6分鐘。

②現(xiàn)場問答：考察教育學、心理學、《幼兒園工作規(guī)程》、《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》、《幼兒園教育指導綱要（試行）》、《幼兒園教師專業(yè)標準》及當前學前教育政策等有關知識的理解和運用，時間為10分鐘。

（2）專業(yè)技能測試

舞蹈（不超過3分鐘，自備）；

彈奏及自彈自唱（不超過5分鐘，自備以及現(xiàn)場指定曲目）；

聲樂（不超過2分鐘，自備）；

速寫及創(chuàng)意作品（60分鐘，現(xiàn)場命題）；

保教視頻分析（15分鐘，現(xiàn)場準備和作答）。

（3）現(xiàn)場教學：撰寫教學活動設計及進行現(xiàn)場教學、答辯。即現(xiàn)場教學15分鐘，課后答辯5分鐘，活動設計文稿撰寫及活動前準備共60分鐘?；顒诱n題隨機抽取。

面試成績按綜合面試成績占40%、專業(yè)技能測試成績占30%、現(xiàn)場教學成績占30%合成確定。面試各環(huán)節(jié)成績均以百分制計算。

面試設立考官組?？脊俳M一般7人，其中外聘考官不低于4人。

3.最終成績

（1）為保證招聘質(zhì)量，筆試考核環(huán)節(jié)設置最低控制合格分數(shù)線60分，專業(yè)測試考核環(huán)節(jié)設置最低控制合格分數(shù)線75分。對未達到最低控制合格分數(shù)線的考生，不予進入下一環(huán)節(jié)。

（2）應聘人員最終成績按筆試成績占40%、面試成績占60%合成確定。上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

（3）根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以面試成績得分較高者優(yōu)先。若應聘者筆試、面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

（五）體檢。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。

（六）考察?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

（七）公示。體檢、考察結束后，依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結果，學校集體研究確定擬聘人員，并在安徽師范大學網(wǎng)站進行公示。公示期為7天。

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

（八）簽約聘用。經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規(guī)定將有關材料，報省人社廳核準辦理有關手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年9月1日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。事業(yè)單位新進人員須與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。對未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消其聘用資格。

五、待遇

聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。其他待遇按照上級有關文件和校內(nèi)有關政策規(guī)定執(zhí)行，子女入學可享受附幼、附小、附中優(yōu)質(zhì)教育資源。

六、其它事項

（一）本次招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施，學校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0553-5910017。

（二）請應聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應聘者最終學歷及所學專業(yè)作為認定標準，對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

（三）本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜，由人事處和附屬幼兒園負責解釋。

人事處楊老師聯(lián)系電話：0553-5910066

附屬幼兒園周老師聯(lián)系電話：0553-3937118

安徽師范大學

2023年3月28日

原文標題：安徽師范大學附屬幼兒園2023年度公開招聘工作人員招聘公告

文章來源：安徽省人力資源和社會保障廳（原鏈接MD5：47ca8aec365cdf7af1dbfee848a6edc1）

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