2023天津市寶坻區(qū)教師招聘477名公告

http://tianjin.hteacher.net 2023-03-30 18:07 天津教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(五)面試

1.面試?yán)U費和面試準(zhǔn)考證下載時間：2023年5月25日9：00至5月27日17：00。

面試時間：2023年5月28日，具體面試時間見準(zhǔn)考證。

現(xiàn)場資格復(fù)審合格者，按照規(guī)定的時間登錄報名網(wǎng)站，繳納面試考務(wù)費45元。繳費成功后，即可在該網(wǎng)站下載《面試準(zhǔn)考證》。逾期未繳費，視為自動放棄面試資格。

2.報考人員應(yīng)按照《面試準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時間和地點參加面試，未按照規(guī)定時間、地點參加面試的，視為自動放棄面試資格。參加面試時，必須同時攜帶《面試準(zhǔn)考證》(紙質(zhì)版)和二代身份證原件，缺少任一證件的報考人員不得參加面試。

3.面試采取按所報學(xué)科試講課(模擬授課)的方式進(jìn)行，同學(xué)科崗位試講內(nèi)容相同。報考音樂教師崗位的人員在試講的基礎(chǔ)上，還需進(jìn)行專業(yè)技能測試，考生依據(jù)指定曲目按要求展示(主考方提供電子琴)。參加面試考生不得自帶與測試相關(guān)的任何物品。

4.面試考官人選(評委)由具有面試資格或有經(jīng)驗的專家隨機抽調(diào)。

5.面試總分為100分，成績達(dá)不到60分的不得進(jìn)入體檢。

6.考試總成績將于面試結(jié)束后7個工作日在報名網(wǎng)站進(jìn)行公布。

(六)確定進(jìn)入體檢人員

總成績的計算方法為：筆試成績占50%，面試成績占50%。即：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)，按小數(shù)點保留位數(shù)的下一位進(jìn)行四舍五入。

面試結(jié)束后，以總成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與體檢人員1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列，由并列考生加試筆試確定進(jìn)入體檢人員。

(七)體檢

體檢由區(qū)教育局指定醫(yī)院，體檢的項目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格的不得進(jìn)入考察階段。

考生對體檢結(jié)果有質(zhì)疑的，可以在接到結(jié)果7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢、復(fù)檢費用均由考生自理。

非招聘單位原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復(fù)檢或鑒定的考生，視為自動放棄。體檢不合格人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。因考生自動放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，依據(jù)該崗位報考人員總成績由高分到低分依次遞補，若總成績出現(xiàn)并列，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則依次遞補。如仍出現(xiàn)并列，由并列考生加試筆試確定進(jìn)入體檢人員。

(八)考察

教育局有關(guān)部門按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，對體檢合格的人員，采取多種形式，全面了解被考核對象的德、能、勤、績、廉等情況，重點考核其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。對考察不合格、自愿放棄考察，或其他情形導(dǎo)致的崗位空缺，依據(jù)該崗位報考人員總成績由高分到低分依次遞補，若總成績出現(xiàn)并列，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則依次遞補。如仍出現(xiàn) 并列，由并列考生加試筆試確定進(jìn)入體檢人員。

(九)公示

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，區(qū)教育局確定擬聘用人員名單并在公告發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為七個工作日。

(十)聘用

考生按照總成績由高到低的順序，在區(qū)教育局確定的職位內(nèi)依次選崗，若總成績出現(xiàn)并列，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則依次選崗。招聘單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。事業(yè)單位公開招聘的人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期滿考核不合格的，取消聘用。

(十一)備案

辦理聘用手續(xù)后，將《天津市事業(yè)單位公開招聘工作人員名冊》等相關(guān)材料經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局審核后，報市人力資源和社會保障局備案。

五、紀(jì)律要求

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會監(jiān)督。

(二)報考人員要樹立誠信考試光榮，違紀(jì)舞弊可恥的理念。在事業(yè)單位公開招聘考試過程中，報考人員有《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)所列行為的，視具體情形給予相應(yīng)處理。

(三)招聘實行回避制度。具體負(fù)責(zé)招聘的工作人員，在參與公開招聘事項時，凡涉及政策中需要回避情形的，應(yīng)當(dāng)回避。

六、本方案由區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋

政策咨詢電話：022-29262910

監(jiān)督電話：022-29242131

網(wǎng)站咨詢電話：022-28013603、022-28013570、022-28014067

咨詢時間：工作日上午9：00-11：00，下午14：00-17：30

本次公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考人員提高警惕。