2023上半年新疆維吾爾自治區(qū)事業(yè)單位招聘5459名公告（教師崗162）

http://xinjiang.hteacher.net 2023-03-30 17:09 新疆教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(六)體檢

1.體檢組織和標(biāo)準(zhǔn)

按招聘崗位及人數(shù)1︰1的比例確定體檢人選。自治區(qū)直屬事業(yè)單位自行組織實(shí)施體檢，自治區(qū)部門(mén)所屬事業(yè)單位由事業(yè)單位主管部門(mén)組織實(shí)施體檢。各地(州、市)體檢的組織實(shí)施由各地(州、市)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。

2.體檢要求

體檢應(yīng)在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢組織實(shí)施部門(mén)須提前通知參加體檢的人員做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。體檢人員按照自治區(qū)直屬事業(yè)單位、自治區(qū)事業(yè)單位主管部門(mén)及各地人力資源和社會(huì)保障局的通知要求，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到。招聘單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，須自被告知體檢結(jié)果3-5日內(nèi)，由體檢組織實(shí)施部門(mén)另行指定二級(jí)甲等以上醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。復(fù)檢原則上不在同一醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院收取，按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

(七)考察

自治區(qū)直屬事業(yè)單位自行組織實(shí)施考察，自治區(qū)部門(mén)所屬事業(yè)單位由事業(yè)單位主管部門(mén)組織實(shí)施考察。各地(州、市)考察的組織實(shí)施由各地(州、市)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成。

考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料?？疾鞈?yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聽(tīng)取學(xué)校相關(guān)組織意見(jiàn)，考察歷屆畢業(yè)生應(yīng)聽(tīng)取居住地街道和轄區(qū)派出所意見(jiàn)，考察已參加工作人員應(yīng)聽(tīng)取原工作單位意見(jiàn)，考察從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)等靈活就業(yè)人員應(yīng)聽(tīng)取居住地街道和轄區(qū)派出所意見(jiàn)。

在考察中，經(jīng)審定不符合招聘條件和要求、截止公示前未能提交崗位所需學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)或其他證明材料的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。應(yīng)屆畢業(yè)生因畢業(yè)院校原因不能及時(shí)提供檔案材料的，須提供院校相關(guān)證明材料。

(八)公示

自治區(qū)直屬事業(yè)單位自行組織實(shí)施公示，自治區(qū)部門(mén)所屬事業(yè)單位由事業(yè)單位主管部門(mén)組織實(shí)施公示;各地(州、市)、縣(市、區(qū))公示的組織實(shí)施由各地(州、市)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。

自治區(qū)區(qū)級(jí)事業(yè)單位須通過(guò)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳官方網(wǎng)站或事業(yè)單位主管部門(mén)、事業(yè)單位的官方網(wǎng)站公示擬聘人員。各地(州、市)須在地(州、市)人力資源和社會(huì)保障局的官方網(wǎng)站公示擬聘人員。公示期不少于7個(gè)工作日。

經(jīng)公示無(wú)異議的，招聘單位按照有關(guān)程序辦理擬聘人員聘用手續(xù)。公示有異議的，由公示組織實(shí)施部門(mén)調(diào)查核實(shí)情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘人員聘用資格，并按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)確定體檢、考察、公示人員。

(九)聘用

招聘單位與擬聘人員應(yīng)在1個(gè)月內(nèi)按照平等自愿、協(xié)商一致的要求簽訂聘用合同。凡擬聘人員無(wú)正當(dāng)理由、逾期未與招聘單位簽訂聘用合同的，視為應(yīng)聘人員自行放棄聘用資格。

招聘崗位出現(xiàn)空缺，招聘單位可進(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)錄。調(diào)劑補(bǔ)錄須從報(bào)考相同崗位入闈面試人員中按考試總成績(jī)由高分到低分排序依次遞補(bǔ)，并對(duì)調(diào)劑補(bǔ)錄人員進(jìn)行體檢、考察、公示和聘用。

事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般為6-12個(gè)月，試用期滿經(jīng)單位考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

五、監(jiān)督、紀(jì)律及其他要求

(一)本次公開(kāi)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

(二)本次公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度，對(duì)違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))相關(guān)規(guī)定的按照有關(guān)要求給予處理或處分。

(三)按照《事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕4號(hào))，新聘用工作人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行崗前培訓(xùn)，以提高適應(yīng)單位和崗位工作的能力。

(四)應(yīng)聘人員自報(bào)名至擬聘用人員公示(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便工作人員聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(五)其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

六、信息發(fā)布

本次事業(yè)單位分類考試招聘公告在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳官方網(wǎng)站(http://rst.xinjiang.gov.cn)、新疆人事考試中心官方網(wǎng)站(http://www.xjrsks.com.cn)發(fā)布。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、筆試成績(jī)查詢、筆試成績(jī)公布均通過(guò)新疆人事考試中心官方網(wǎng)站(http://www.xjrsks.com.cn)發(fā)布。

資格審查、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，分別在自治區(qū)直屬事業(yè)單位、自治區(qū)部門(mén)所屬事業(yè)單位主管部門(mén);各地(州、市)人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站發(fā)布。

七、政策解讀

(一)本招聘公告由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話:0991—12333。

(二)有關(guān)崗位方面的具體問(wèn)題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話詳見(jiàn)《崗位表》內(nèi)崗位所對(duì)應(yīng)的政策咨詢電話。

(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

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4、系統(tǒng)技術(shù)咨詢和紀(jì)檢監(jiān)督電話

新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳

2023年3月30日

原文標(biāo)題：新疆維吾爾自治區(qū)2023年上半年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員分類考試公告

原文鏈接：http://rst.xinjiang.gov.cn/xjrst/c112746/202303/6fa46f79ba4f45eeae7c224ed649e7a5.shtml

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