2023廣東惠州大亞灣開發(fā)區(qū)公開引進高校優(yōu)秀畢業(yè)生教師招聘100名公告

http://guangdong.hteacher.net 2023-03-23 13:47 廣東教師招聘 [您的教師考試網]

（四）體檢。

按招聘崗位，根據考試總成績由高至低等額確定體檢、考察對象。體檢不合格的，不予錄用。入圍體檢考生攜帶《高校畢業(yè)生就業(yè)協議書》到現場，體檢后上交工作人員。

（五）辦理相關聘用手續(xù)。體檢合格的擬聘人員，由用人單位及其主管部門按照規(guī)定考察及辦理相關聘用手續(xù)。

聘用人員試用期為1年，按照國家、廣東省政策規(guī)定的事業(yè)單位列入事業(yè)編制的各類人員薪酬標準提供工資福利待遇，并按國家規(guī)定的應屆畢業(yè)生進行見習期，時間為1年。

三、其他事項

（一）實行回避制度

1.《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令139號）第28條規(guī)定：應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領導關系的崗位。

2.凡存在與招聘單位及其主管部門的領導班子成員有涉及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）第六條所列親屬關系（即夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系和其他親屬關系）可能影響公平公正情形的，報考人員均須回避，不得報考該單位的崗位；從事此次公開招聘工作的負責人員及其工作人員與報考人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。

3.違反回避規(guī)定要求的按照《中華人民共和國公職人員政務處分法》等有關法規(guī)進行嚴肅處理。

體檢、考察、公示合格的擬聘用人員因個人原因9月1日前未能配合入職單位辦完聘用手續(xù)的，視為個人放棄聘用?？忌艞夡w檢、體檢不合格、考察不合格、未按規(guī)定辦理入職手續(xù)、公示中發(fā)現問題等被取消錄用資格或者考生放棄錄用的，可在同崗位中具備候選資格人員中按總成績高低依次遞補進入體檢（是否遞補，由招聘考試組織單位研究決定）。

（二）其他相關事項

1.本方案及其附件的“以上”、“以下”，除具體說明外，均包含本級基數。

2.錄用后，由區(qū)宣教局統籌分配至各學校，考生需無條件服從分配。

3.本次公開引進不收取任何報名費用，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。

4.本次引進所有聘用人員須與用人單位簽訂服務協議，聘用后須在聘用單位工作滿5年，期間除個人主動辭職外須在聘用單位工作滿5年后才可調離大亞灣教育系統或參加機關事業(yè)單位考錄及公開招聘。

5.報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，資格審查結果不作為確定符合資格條件的最終依據，在招聘過程及在后續(xù)工作中發(fā)現報考人員存在不符合應聘資格條件或存在弄虛作假等情形的，一經查實，根據不同階段，給予取消考試資格、聘用資格或單方解除聘用合同等處理，對惡意干擾招聘工作的人員，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

6.除公告具體說明外，報考人員年齡、取得職稱、執(zhí)業(yè)資格等計算截止日期為引進公告發(fā)布之日。

7.本次崗位如出現空缺的，由區(qū)宣教局納入其他招聘方案進行公開招聘。

8.本公告由大亞灣開發(fā)區(qū)2023年公辦學校教師招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

9.聯系部門：廣東省惠州大亞灣經濟技術開發(fā)區(qū)宣教局。

聯系電話：0752-5562722。

10.監(jiān)督電話：大亞灣區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理科：0752-5568508。

附件：

附件1：大亞灣開發(fā)區(qū)2023年公開引進高校優(yōu)秀畢業(yè)生崗位表.xlsx

附件2：大亞灣開發(fā)區(qū)2023年公開引進高校優(yōu)秀畢業(yè)生報名表.doc

附件3：教育部直屬或省部共建師范大學名單（24所）.xlsx

附件4：廣東省2023年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.xls

大亞灣開發(fā)區(qū)2023年公辦學校教師招聘工作領導小組辦公室