2023年四川成都市錦江區(qū)面向社會公開考核引進17名教師公告

http://sichuan.hteacher.net 2023-03-22 09:42 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)資格審查

1.網(wǎng)上資格初審

網(wǎng)上資格初審時間：3月21日-4月2日(上午9:00-12:00、下午14:00-17:00)。

2.現(xiàn)場原件校驗

現(xiàn)場原件校驗時間：3月29日-4月2日(上午9:00-12:00、下午14:00-17:00)?，F(xiàn)場原件校驗地址：招聘單位。

網(wǎng)上資格初審合格的，將于面試前通過電話、郵件等方式通知考生到現(xiàn)場參加原件校驗。

現(xiàn)場原件校驗須應(yīng)聘者本人參加。原件校驗時應(yīng)聘者須提供相關(guān)報名資料的原件(驗原件交復印件1份)。資格審查合格的應(yīng)聘人員領(lǐng)取《考核通知書》。

資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，若在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考核或聘用資格，所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔。

四、考核

(一)方式

本次考核采用專業(yè)考核加答辯的方式進行。主要考察應(yīng)聘人員教育理念、教育方法、專業(yè)知識能力、溝通協(xié)調(diào)、求職意愿和動機等內(nèi)容。

(二)計分

本次考核成績計算方式為：考核總成績=面試成績(滿分為100分)

(三)開考比例

考核開考比例：資格審查合格人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則上不低于2:1方可開考。未達上述比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。無法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(成人社發(fā)〔2021〕26號)第二十七條規(guī)定，劃定考核總成績合格分數(shù)線為80分。調(diào)減招聘崗位情況將在錦江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站中的人事招考欄目公布，請各位考生在網(wǎng)上查看相關(guān)公告。

(四)考核時間和地點

考核時間地點詳見《考核通知書》。未按規(guī)定時間、地點和要求參加考核的應(yīng)聘人員，視為自動棄權(quán)。

(五)考核對象

考核對象為資格審查合格的應(yīng)聘人員。

(六)考核成績

考核成績將于考核結(jié)束后3個工作日內(nèi)在錦江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站中的人事招考欄目公布。

五、體檢

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照同一招聘崗位考核總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單(考核總成績低于80分的報考者不得進入體檢)，如考核成績相同，則加試面試，以加試成績排序。

(一)體檢項目和標準按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。體檢時間、地點另行通知。進入體檢人員初次體檢不合格或體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知起三日內(nèi)申請復檢一次。復檢由主考機關(guān)指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級甲等綜合性醫(yī)院進行，申請復檢人員的體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。

(二)進入體檢人員未在規(guī)定時間按要求參加體檢或體檢不合格，取消其聘用資格。因此產(chǎn)生的空額不再遞補。

六、考察

體檢合格者由招聘單位對其進行考察?？疾旃ぷ鲄⒄罩修k發(fā)〔2016〕64號、中組發(fā)〔2021〕11號文件規(guī)定執(zhí)行，同時還需對應(yīng)聘人員個人檔案進行審檔。

對進入考察人員因本人原因?qū)е聼o法進行考察或考察不合格或未在規(guī)定時間將其個人檔案送審，取消其聘用資格。因此產(chǎn)生的空額不再遞補。

七、公示

考察合格的擬聘人員通過錦江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站中的人事招考欄目公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議的擬聘人員辦理聘用手續(xù)。對公示期間反映有不符合報考條件和其他問題并查有實據(jù)的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格，因此產(chǎn)生的空額不再遞補。

八、聘用及報到

(一)報到時應(yīng)當提供依法終止或者解除與原單位的聘用(勞動)合同證明書。

(二)擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時限報到，逾期未報到者，視為自動放棄。

(三)公開招聘的人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

(四)公開考核引進高層次教育人才實行最低服務(wù)期限制，服務(wù)期為6年，服務(wù)期未滿不得申請調(diào)離和辭聘。

九、咨詢及監(jiān)督