2023年度四川成都市新津區(qū)面向社會公開考核教師招聘13名公告

http://sichuan.hteacher.net 2023-03-22 09:08 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)考核

此次招聘為考核招聘，考核分為兩場：第一場為學(xué)科素養(yǎng)考核(滿分100分)，考核方式為學(xué)科綜合知識檢測;第二場為教學(xué)能力考核(滿分100分)，考核方式為無學(xué)生試講加答辯，考核內(nèi)容包括駕馭教材的技巧與方法、思維能力、口頭表達能力等方面綜合能力。

考核總成績=學(xué)科素養(yǎng)考核得分×40%+教學(xué)能力考核得分×60%，考核總成績四舍五入保留到小數(shù)點后三位?？己丝偝煽冏畹秃细窬€為70分，低于70分的不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

1.學(xué)科素養(yǎng)考核。同一招聘崗位資格審查合格人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1，達不到3:1的按2:1確定，達不到2:1的相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。招聘崗位調(diào)減或取消崗位情況于2023年4月12日在成都市新津區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站-“政務(wù)公開”-“人事及招考信息”專欄公布。

時間及地點：具體時間和地點見《學(xué)科素養(yǎng)考核通知書》。

學(xué)科素養(yǎng)考核成績在學(xué)科素養(yǎng)考核結(jié)束后3個工作日內(nèi)在成都市新津區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站-“政務(wù)公開”-“人事及招考信息”專欄公布。

進入教學(xué)能力考核人員，逾期未領(lǐng)取《教學(xué)能力考核通知書》，不能參加教學(xué)能力考核，若同一招聘崗位進入教學(xué)能力考核人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于2:1時，由此產(chǎn)生的空缺，按該崗位已參加學(xué)科素養(yǎng)考核人員的考核成績，從高到低依次等額確定遞補人員，遞補次數(shù)不超過3次。

2.教學(xué)能力考核。按照該崗位已參加學(xué)科素養(yǎng)考核人員成績從高到低依次確定進入教學(xué)能力考核人員(同一招聘崗位進入教學(xué)能力考核人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于2:1且不高于5:1。達不到2:1的應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)，無法調(diào)減的，按劃定分數(shù)線方式組織考核)，崗位調(diào)整情況將在成都市新津區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站-“政務(wù)公開”-“人事及招考信息”專欄公布。

時間及地點：具體時間和地點見《教學(xué)能力考核通知書》。

教學(xué)能力考核成績及考核總成績在教學(xué)能力考核結(jié)束后3個工作日內(nèi)在成都市新津區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站-“政務(wù)公開”-“人事及招考信息”專欄公布。

(五)體檢

各崗位按考核總成績，在最低合格線上(考核總成績低于70分者除外)從高到低等額確定進入體檢人員名單。若考核總成績(四舍五入保留到小數(shù)點后三位)相同，則以教學(xué)能力考核成績排序。

進入體檢人員名單和具體事項將在成都市新津區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站-“政務(wù)公開”-“人事及招考信息”專欄公告。

體檢項目和標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔(dān)。

因進入體檢人員未按要求參加體檢、體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的空額，按該崗位已參加考核人員的考核總成績，在最低合格線上(考核總成績低于70分者除外)從高到低依次等額遞補，遞補次數(shù)不超過3次。

(六)考察

體檢合格者，按程序進入考察環(huán)節(jié)?？疾靺⒄罩醒虢M織部《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)等規(guī)定執(zhí)行。因個人原因?qū)е聼o法對其進行考察或考察不合格，以及個人自愿放棄出現(xiàn)的空額，按該崗位已參加考核人員的考核總成績，在最低合格線上(考核總成績低于70分者除外)從高到低依次等額遞補。

(七)公示

考察合格者確定為擬聘人員，在成都市新津區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站-“政務(wù)公開”-“人事及招考信息”專欄公示，公示期為7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。擬聘人員資格取消或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，按該崗位已參加考核人員的考核總成績，在最低合格線上(考核總成績低于70分者除外)從高到低依次等額遞補。

(八)聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘人員由區(qū)教育局按程序報送區(qū)人社局審核確認。對反映有嚴重問題、但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用;擬聘人員應(yīng)按要求報到，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位已參加考核人員的考核總成績，在最低合格線上(考核總成績低于70分者除外)從高到低依次等額遞補。

凡被聘用的人員，約定最低服務(wù)年限為5年，5年內(nèi)不得申請調(diào)(流)動。

五、待遇

按照規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員有關(guān)待遇，符合條件的還享受我區(qū)相關(guān)人才待遇。

六、其他事項

涉及招聘過程中如有調(diào)整、補充、提示等事項，將提前在成都市新津區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站-“政務(wù)公開”-“人事及招考信息”專欄(http://www.xinjin.gov.cn/)另行公告，請考生密切關(guān)注并做好相應(yīng)安排。

未盡事宜由區(qū)教育局負責(zé)解釋，請應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通，聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動告知招聘單位。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

七、紀律和監(jiān)督

嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)的規(guī)定要求開展考核招聘工作。招聘單位和工作人員在公開考核招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

為保證我區(qū)公開考核招聘教師工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

咨詢電話：

028-82511600(成都市新津區(qū)教育局)。

監(jiān)督舉報電話：

028-82481848(成都市新津區(qū)紀委監(jiān)委駐區(qū)教育局紀檢監(jiān)察組)。

受理時間：

工作日09:00-12:00;13:00-17:00。

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