2023年內(nèi)蒙古阿拉善盟教育類事業(yè)單位教師招聘107名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2023-03-21 17:45 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)面試

1.面試時間、地點等信息，于面試前在報名網(wǎng)站上進行公告。

2.資格復審及遞補后，達不到3:1的，以實際人數(shù)確定進入面試范圍人選。

3.面試方式為試講，滿分100分，面試合格分數(shù)線為70分，面試成績未達到面試合格分數(shù)線的應聘人員，不得進入下一環(huán)節(jié)。

4.面試全部使用國家通用語言作答，對不按要求作答的，按零分處理。其中，應聘“兼通蒙古語言文字”崗位，在面試環(huán)節(jié)前進行蒙古語言文字翻譯水平加試，考生需現(xiàn)場將指定的國家通用語言材料翻譯為蒙古語言，成績合格進入面試環(huán)節(jié)，不合格按照該崗位應聘人員筆試總成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行1次。通過語言加試后，應聘“兼通蒙古語言文字”崗位考生在面試環(huán)節(jié)時只能使用國家通用語言答題。

(五)考試總成績

教育類崗位應聘人員考試總成績計算公式為：

考試總成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%

應聘人員面試成績和考試總成績須在報名網(wǎng)站上公布。

(六)體檢與考察

1.進入體檢和考察范圍的人選

按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試總成績高低排序;筆試總成績也相同的，通過加試成績高低排序(加試形式由招聘組織單位根據(jù)實際確定)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

2.體檢

(1)體檢在指定的醫(yī)療體檢機構進行，由招聘組織單位負責。體檢項目、標準參照公務員錄用體檢的通用標準和操作手冊執(zhí)行。

(2)應聘人員體檢不合格、無故未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。并按照該崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。

(3)體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關系的，體檢醫(yī)生應進行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。

3.考察

(1)考察工作由招聘單位及主管部門統(tǒng)一組織實施。應聘人員須在規(guī)定時限內(nèi)配合完成考察工作，因應聘人員不配合而未完成考察工作的，視為自動放棄。

(2)招聘單位及主管部門組織對體檢合格人員進行考察，應成立2人以上組成的考察組?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。考察內(nèi)容主要包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結論。具體考察時間、方式等由招聘單位及其主管部門確定。

(3)應聘人員考察不合格，經(jīng)招聘單位主管部門黨組或黨委研究確定，可取消其聘用資格。并按照該崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。

(七)公示與聘用

1.確定擬聘人員。根據(jù)考試、體檢和考察結果，確定擬聘人員。擬聘人員名單在阿拉善盟人力資源與社會保障局等有關網(wǎng)站上進行公示，公示期為5個工作日。

2.對應聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

3.對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

4.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)應屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學位證的;

(2)應聘人員從報名開始日至辦理聘用備案手續(xù)前，被事業(yè)單位列編聘用(以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準文件為準)或在公務員(含參公單位工作人員)考錄中被新錄用的(以錄用主管機關下發(fā)錄用備案或批準文件為準)，以及被全日制高校(以報到注冊為準)錄取的;

(3)試用期間或期滿考核不合格的;

(4)在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的;

(5)未在規(guī)定時間內(nèi)取得相應教師資格證的;

(6)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

5.應聘人員在公開招聘中違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》有關條款規(guī)定，記入應聘人員誠信檔案。

6.體檢、考察等階段因個人原因放棄或體檢、考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補，遞補只進行一次。

7.經(jīng)人事考試領導小組會議研究決定聘用后，放棄或被取消聘用導致崗位空缺的不再進行遞補。

8.用人單位依據(jù)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案文件辦理新聘用人員相關人事手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關系。合同期限一般不低于5年。規(guī)定服務期的，服務期內(nèi)不得調(diào)動、參加公務員(參公人員)錄用考試、公務員(參公人員)遴選考試、事業(yè)單位公開招聘考試等。對無正當理由放棄或不履行最低工作服務年限的，將記入本人誠信檔案。

9.事業(yè)單位公開招聘人員實行試用期制度。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

三、政策咨詢電話

咨詢電話詳見崗位表。

受理時間：工作日上午9:00-12:00，下午15:00-18:00

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1.阿拉善盟2023年教育類事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

2.阿拉善盟2023年教育類事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xlsx

3.《工作經(jīng)歷證明模板》.docx

4.《減免報考費申請表》.doc

 

2023年3月21日

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責任編輯：云云

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