2023貴州黔東南州天柱縣第二中學(xué)遴選教師18名公告

http://guizhou.hteacher.net 2023-03-21 10:40 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

六、加分

1.年度考核加分：近3年的年度考核，每獲1年優(yōu)秀加

0.5分。須提供組織、人社部門審核并蓋章的近3年年度考核情況證明。

2.表彰獎(jiǎng)勵(lì)加分:2019年9月以來獲得黨委、政府表彰的，依次按國家、省、州、縣級分別加4分、3分、2分、1分。須提供文件依據(jù)。

3.教學(xué)科研加分(同一獎(jiǎng)項(xiàng)以最高獲獎(jiǎng)計(jì)分):①2019年9月以來在教育行政主管部門舉辦的優(yōu)質(zhì)課競賽(含技能)中，獲得縣級一等獎(jiǎng)及州級二等獎(jiǎng)加0.5分，州級一等獎(jiǎng)、省級二等、國家級三等獎(jiǎng)加1分，省級一等獎(jiǎng)、國家級二等獎(jiǎng)加1.5分，國家級一等獎(jiǎng)加2分。②2019年9月以來輔導(dǎo)報(bào)考學(xué)科學(xué)生參加教育行政主管部門組織的競賽及培養(yǎng)學(xué)生特長獲獎(jiǎng)，獲得縣級一等獎(jiǎng)及州級二等獎(jiǎng)加0.5分，州級一等獎(jiǎng)、省級二等、國家級三等獎(jiǎng)加1分，省級一等獎(jiǎng)、國家級二等獎(jiǎng)加1.5分，國家級一等獎(jiǎng)加2分。同一獎(jiǎng)項(xiàng)以最高獲獎(jiǎng)計(jì)分。③2019-2022學(xué)年(三年)以來所教學(xué)科第二學(xué)期人均分達(dá)縣人均的每年加1分，總分3分。須教育行政主管部門出具證明材料。

所加分?jǐn)?shù)按比例折算后，在面試成績折算后記入總成績。以上加分情況以考生在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)提供的證明材料為準(zhǔn)，未按要求提供的視為放棄加分?？忌臃智闆r將在天柱縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示。

七、考試

(一)考試方式

本次遴選工作在縣人力資源和社會保障局指導(dǎo)下，由縣教育和科技局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取直接面試(專業(yè)測試)的形式進(jìn)行。

(二)面試時(shí)間及要求

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)結(jié)合報(bào)名情況另行通知在“天柱縣人民政府網(wǎng)”(網(wǎng)址：http://www.tianzhu.gov.cn/)。

2.面試成績按百分制計(jì)，并按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

3.面試考生須同時(shí)持本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)和《面試準(zhǔn)考證》方能參加面試(專業(yè)測試)。未參加面試或面試成績無效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(三)總成績計(jì)算辦法

面試成績占70%，加分分值占30%。即：總成績=面試成績×70%+加分分值×30%。

八、體檢

考試結(jié)束后，按總成績，根據(jù)各遴選崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例從考生高分到低分確定入闈體檢對象(同一職位擬聘用人員出現(xiàn)末位成績并列的，以面試成績高的列為體檢對象;如出現(xiàn)面試成績也相同的，則對其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績高的列為體檢對象)，本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

體檢工作由主管部門安排在縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

九、考察

根據(jù)考試綜合成績由高分到低分的順序，按遴選計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定考察對象。

考察工作由遴選單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)州委組織部、州編委辦、州人力資源和社會保障局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等部門的通知》(黔東南組通〔2010〕109號)的要求，遴選單位及其主管部門要派出2人以上組成的考察組，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績，全面了解報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，查閱干部檔案，核實(shí)《事業(yè)單位工作人員錄(聘)用審批表》或《公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)錄用審批表》《公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)登記表》，屬大中專畢業(yè)生分配的核實(shí)轉(zhuǎn)正定級審批表、工作分配有關(guān)文件等，如實(shí)寫出考察報(bào)告?？疾觳环嫌嘘P(guān)規(guī)定的，取消遴選擬調(diào)人選資格。

如遇考生體檢、考察、遴選公示不合格或放棄遴選等情況的，均不予遞補(bǔ)。

十、公示和辦理調(diào)動(dòng)

根據(jù)報(bào)考者的總成績、考察情況、體檢結(jié)果確定擬調(diào)遴選人員，并在天柱縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期不少于5個(gè)工作日。

經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，由天柱縣人力資源和社會保障局按照規(guī)定程序和權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

十一、紀(jì)律要求

遴選工作嚴(yán)格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受有關(guān)部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

十二、未盡事宜由遴選單位主管部門商縣人力資源和社會保障局解釋和確定。

咨詢電話：

0855-3850378(天柱縣教育和科技局綜合股二室)

監(jiān)督電話：

0855- 7522419(天柱縣紀(jì)委監(jiān)委辦公室)

附件：

附件1：天柱縣第二中學(xué)2023年公開遴選教師崗位一覽表.xls

附件2：天柱縣事業(yè)單位2023年公開遴選工作人員報(bào)名表.doc

附件3：加分統(tǒng)計(jì)表.docx

附件4：同意報(bào)考證明.doc

原文標(biāo)題：天柱縣第二中學(xué)2023年公開遴選教師工作實(shí)施方案

原文鏈接：https://www.tianzhu.gov.cn/xwzx/tzgg/202303/t20230320_78592951.html

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