2023江蘇淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室第三批教師招聘9名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2023-03-20 11:05 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)考試

報名成功人員須參加統(tǒng)一組織的考試，考試分為綜合面試(結(jié)構化面試方式)和專業(yè)面試(試講)，先進行綜合面試，再進行專業(yè)面試。

1.綜合面試

綜合面試人選確定：報名成功人員，統(tǒng)一參加綜合面試。綜合面試內(nèi)容主要為應聘崗位應知應會的知識，綜合面試采取結(jié)構化面試方式。

綜合面試成績滿分為100分，70分及以上為合格，面試成績當場通知考生。

綜合面試時間為3月25日，地點及具體時間另行通知。綜合面試成績在淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室網(wǎng)站上公布。

2.專業(yè)面試

專業(yè)面試人選的確定：在綜合面試成績合格人員中，按同崗位報考人員綜合面試成績從高分到低分的順序及崗位實際招聘人數(shù)2倍的比例，確定擬參加專業(yè)面試人選(末位成績并列的應聘者一同進入，成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入)。若擬進入專業(yè)面試人數(shù)不足崗位實際招聘人數(shù)2倍的，綜合面試成績合格人員均確定為擬參加專業(yè)面試人選。綜合面試成績排名較前的應聘人員，須在綜合面試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門(單位)通知相關事宜，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

進入專業(yè)面試人員名單將在淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室網(wǎng)站上公布。進入專業(yè)面試名單公布后不再遞補。

專業(yè)面試采用試講的方式。包括：①備課?？忌鶕?jù)指定的教學內(nèi)容，在指定地點和專用備課紙上獨立設計出教學方案稿，備課時間為1小時。②試講?？忌鶕?jù)設計的教學方案進行試講，試講時間為10分鐘。評委根據(jù)考生試講內(nèi)容和測試標準進行評價。

專業(yè)面試成績滿分為100分，70分及以上為合格。面試成績當場通知考生。

專業(yè)面試時間及地點另行通知。

3.技能加試

(1)報考小學音樂教師(聲樂方向)崗位的應聘人員還須參加技能加試，報考其他教師崗位的人員不需要參加技能加試。

(2)技能加試人選確定：面試結(jié)束后，凡參加專業(yè)面試且成績合格者，均進入技能加試。

(3)技能加試時間、地點和要求：詳見《面試通知書》。

(4)技能加試成績總分為100分，70分及以上為合格。技能加試成績當場通知應聘人員。

4.總成績計算

總成績計算：綜合面試、專業(yè)面試(及技能加試)成績均合格的人員折算總成績。成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。報考小學音樂教師(聲樂方向)崗位的：總成績=綜合面試成績×30%+專業(yè)面試成績×40%+技能加試成績×30%;報考其他教師崗位的：總成績=綜合面試成績×40%+專業(yè)面試成績×60%。

綜合面試成績、專業(yè)面試成績、技能加試成績、總成績在淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室網(wǎng)站上公布。

(三)體檢和考察

在應聘同崗位專業(yè)面試(及技能加試)成績合格的人員中，按總成績從高分到低分的順序及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例，確定進入體檢人員(末位總成績相同的考生，取專業(yè)面試成績高者進入體檢;若專業(yè)面試成績?nèi)韵嗤?，有技能加試的崗位，取技能加試成績高者，沒有技能加試或技能加試成績?nèi)韵嗤模M織答辯，取答辯成績高者;下同)。因考生放棄等原因造成缺額的，在同崗位專業(yè)面試(及技能加試)成績合格的人員中按總成績從高分到低分順序依次遞補。進入體檢人員在參加體檢前須提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件和普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議原件(其中以應屆生身份報考的2021、2022年全日制普通高校研究生還須提供檔案托管證明(見附件4)。)，如不能在體檢前按規(guī)定時間提供相應原件則視為放棄參加體檢資格，在同崗位專業(yè)面試(及技能加試)成績合格的報考人員中按總成績從高分到低分順序依次遞補。

體檢工作由2023年淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室第三批公開招聘教師領導小組統(tǒng)一組織。參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行。體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘者自理。

由2023年淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室第三批公開招聘教師領導小組對體檢合格人員組織考察?？疾靺⒄铡督K省公務員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。

考察后，因應聘人員個人原因、體檢或考察不合格等出現(xiàn)缺額的，在同崗位專業(yè)面試(及技能加試)成績合格的報考人員中按總成績從高分到低分順序一次性遞補。

(四)公示

體檢和考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關手續(xù)。

03和04崗位擬聘用人員由2023年淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室第三批公開招聘教師領導小組按照總成績從高分到低分的順序，依次進行自主選崗?？偝煽兿嗤?，由專業(yè)面試成績高者先選;專業(yè)面試成績?nèi)韵嗤?，有技能加試的崗位，由技能加試成績高者先選，沒有技能加試或技能加試成績?nèi)韵嗤模瑒t抽簽決定選崗順序。

在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或應聘人員明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在應聘同崗位面試(及技能加試)成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。

公示結(jié)束后，應聘人員放棄的，招聘單位主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應聘本單位的資格。擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理，取消聘用資格。

四、聘用與相關待遇

聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)。被聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)帶相關材料與招聘單位簽訂聘用合同。被聘用人員試用期為6個月(初次就業(yè)人員試用期為12個月)。試用期滿進行考核，考核合格的按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。對試用期間考核不合格的，解除聘用合同，個人自主擇業(yè)。

被聘用人員待遇按照事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。

五、咨詢電話

應聘人員對報考崗位的專業(yè)、學歷、資格條件等相關問題需要咨詢時，可以撥打咨詢電話。

淮安生態(tài)文化旅游區(qū)社會事業(yè)局：0517-89221776

咨詢時間：上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。

六、紀律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反招聘紀律的應聘人員一經(jīng)查實解除聘用合同，予以清退，被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負;對違反公開招聘紀律的工作人員和其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督電話。

淮安生態(tài)文化旅游區(qū)營商環(huán)境優(yōu)化局：0517-83638916

七、特別提示

本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借招聘考試命題組、考試教材編委會、管理部門授權等名義舉辦的有關公開招聘考試輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

本公告由淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室第三批公開招聘教師工作領導小組負責解釋。

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1.2023年淮安生態(tài)文旅區(qū)管理辦公室第三批公開招聘教師崗位表

2.2023年淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室第三批公開招聘教師專業(yè)參考目錄

3.2023年淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室第三批公開招聘教師報名表

4.人事關系(檔案)托管證明

淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室

2023年3月16日

原文標題：2023年淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室第三批公開招聘教師公告

原文鏈接：http://rsj.huaian.gov.cn/col/4588_227787/art/16776000/1678954389025a16TkR83.html

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責任編輯：欣欣

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