2023年江蘇淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室第二批教師招聘100名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2023-03-09 11:49 江蘇教師招聘 [您的教師考試網]

(二)考試

報名成功人員須參加統(tǒng)一組織的考試，考試分為筆試、面試和技能加試。

1.筆試

筆試內容：報名成功人員須參加統(tǒng)一組織的筆試，筆試不指定復習用書，內容為崗位相關的專業(yè)知識。筆試成績總分為100分，60分及以上為合格。

筆試時間：2023年3月25日(星期六)上午9：00—11:00

筆試地點及要求：詳見《準考證》。應聘人員須攜帶準考證和有效期內的二代身份證按照規(guī)定的時間和要求到達考場參加筆試，應聘人員遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間應聘人員不得提前交卷、退場。

筆試成績公布:筆試成績在淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室網站上公布。

2.面試人選確定

在應聘同崗位筆試成績合格的人員中，按筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數(shù)3倍的比例(末位成績并列的應聘者一同進入)確定進入擬參加面試人選，若進入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。

筆試成績排名較前的應聘人員，須在筆試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門(單位)通知相關事宜，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

進入面試人員名單將在淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室網站上公布。進入面試名單公布后不再遞補。

3.面試

面試時間、地點和要求：詳見面試通知書。進入面試考生須繳納面試費用100元/人。

面試順序：由2023年淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室第二批公開招聘教師工作領導小組統(tǒng)一組織，應聘人員抽簽決定面試順序。

面試形式：面試采用模擬上課與答辯相結合的方式進行。包括：①備課。應聘人員根據(jù)指定的教學內容，在指定地點和專用備課紙上獨立設計出教學方案稿，備課時間為1小時。②模擬上課。應聘人員根據(jù)設計的教學方案進行模擬上課，上課時間為8分鐘。③答辯。答辯主要采用問答形式，由評委圍繞課堂教學、相關專業(yè)理論知識與技能、教育教學改革發(fā)展動態(tài)等方面內容進行提問，應聘人員當場回答，答辯時間為2分鐘。評委根據(jù)模擬上課、答辯情況和測試標準進行評價。

面試成績：面試成績總分為100分，70分及以上為合格。面試成績當場通知應聘人員。

4.技能加試

(1)報考音樂、體育、美術教師崗位的應聘人員還須參加技能加試，報考其他教師崗位的人員不需要參加技能加試。

(2)技能加試人選確定：面試結束后，凡參加面試且成績合格者，直接進入技能加試。

(3)技能加試時間、地點和要求：詳見《面試通知書》。

(4)技能加試成績總分為100分，70分及以上為合格，加試成績當場通知應聘人員。

5.總成績折算和公布

成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。

音樂、體育、美術教師崗位：總成績=筆試成績×30%+面試成績×40%+技能加試成績×30%;其他崗位：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

筆試成績、面試成績、技能加試成績、總成績在淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室網站上公布。

(三)體檢

在應聘同崗位面試(及技能加試)成績合格的人員中，按應聘人員總成績從高分到低分的順序以及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員(末位總成績相同的取面試成績高者;面試成績仍相同的，有技能加試的崗位，取技能加試成績高者，沒有技能加試或技能加試成績仍相同的，組織答辯，取答辯成績高者;下同)。

進入體檢環(huán)節(jié)人員應在體檢前提供下列材料：①在職在編人員須按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考證明;在職不在編人員須提供單位同意報考證明和檔案托管證明;待業(yè)人員須提供檔案托管證明。②委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。③2023年應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表原件、空白的就業(yè)協(xié)議書原件(已與相關單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供就業(yè)協(xié)議書原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復印件)。在規(guī)定時間內，無法按要求提供上述相關材料的視為自動放棄。

體檢工作由2023年淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室第二批公開招聘教師工作領導小組統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自理，體檢的具體時間、地點另行通知。

因應聘人員個人原因或體檢不合格等造成缺額的，在應聘同崗位面試(及技能加試)成績合格的人員中按照總成績從高分到低分順序依次遞補。

(四)考察

由2023年淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室第二批公開招聘教師工作領導小組對體檢合格人員組織考察?？疾靺⒄铡督K省公務員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。

因應聘人員個人原因或考察不合格等造成缺額的，在應聘同崗位面試(及技能加試)成績合格的應聘人員中按照總成績從高分到低分順序依次遞補。

(五)公示

經考察合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網站、淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室網站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序在規(guī)定時間內辦理相關手續(xù)。

擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到或未能及時辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結果影響聘用的或應聘人員明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在應聘同崗位面試(及技能加試)成績合格的人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。

四、聘用與相關待遇

聘用審批備案后，被聘用人員須與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)。被聘用人員試用期為6個月(初次就業(yè)人員試用期為12個月)。試用期滿進行考核，考核合格的按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。考核不合格者解除聘用合同，個人自主擇業(yè)。被聘用人員待遇按淮安市事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

五、咨詢電話

報名咨詢電話：0517—89221776

報名咨詢時間：上午9:00—11:30，下午14:00—17:00。

六、紀律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員、工作人員和其他相關人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關規(guī)定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設立監(jiān)督電話：

淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室：0517—83638916

淮安市人力資源和社會保障局：0517—83671213

七、特別提示

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借教師招聘考試命題組、考試教材編委會、管理部門授權等名義舉辦的有關公開招聘教師考試輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

本公告由2023年淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室第二批公開招聘教師工作領導小組負責解釋。

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1.2023年淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室第二批公開招聘教師崗位表

2.2023年淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室第二批公開招聘教師考試專業(yè)參考目錄

3.2023年淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室第二批公開招聘教師報名表

4.人事關系(檔案)托管證明

5.未就業(yè)畢業(yè)生承諾書

6.同意報考證明

淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室

2023年3月6日

原文標題：2023年淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室第二批公開招聘教師公告

原文鏈接：http://rsj.huaian.gov.cn/col/4588_227787/art/16776000/16780971861765HUq6MrS.html

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責任編輯：欣欣

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