2023浙江杭州市淳安縣高中教師招聘10名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2023-03-08 11:17 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

杭州市淳安縣教師招聘安排

報(bào)名時(shí)間：見(jiàn)公告

筆試時(shí)間：見(jiàn)公告

面授推薦：2023年教師招聘考試面授課程

網(wǎng)課推薦：2023年教師招聘考試網(wǎng)絡(luò)課程

圖書(shū)推薦：2023年教師招聘考試圖書(shū)匯總

淳安縣教育局直屬四所普高，因教育教學(xué)工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制教師。根據(jù)省市有關(guān)規(guī)定和《縣委辦公室縣政府辦公室關(guān)于實(shí)施淳安教育“名校、名校長(zhǎng)”工程行動(dòng)計(jì)劃的通知》(縣委辦〔2016〕104號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈淳安縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次緊缺專業(yè)人才操作規(guī)程(試行)〉的通知》(淳人社〔2016〕12號(hào))文件精神，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位

本次計(jì)劃招聘高中教師10名。其職位、人數(shù)、條件及其他要求詳見(jiàn)《2023年淳安縣公開(kāi)招聘高中教師職位表》(見(jiàn)附件1)。

二、招聘對(duì)象

列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃并且畢業(yè)時(shí)能如期取得具有本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的普通高等院校畢業(yè)生。

三、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，具有良好品行。

2.熱愛(ài)教育事業(yè)，具有長(zhǎng)期服務(wù)淳安教育的思想準(zhǔn)備和奉獻(xiàn)精神。

3.具有各招聘職位所需的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、資歷、教師資格證及技能要求，能勝任職位工作。國(guó)(境)外留學(xué)回國(guó)人員報(bào)名時(shí)，應(yīng)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外(境外)學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

4.年齡須在35周歲以下(1987年3月6日以后出生)。

5.本縣教育系統(tǒng)在編在職事業(yè)人員不能報(bào)考。本縣其他事業(yè)單位在編在職事業(yè)人員若要報(bào)考，須經(jīng)費(fèi)形式不同且近兩年年度考核合格及以上，并經(jīng)所在單位和主管部門(mén)書(shū)面同意(報(bào)名時(shí)需提供同意報(bào)考證明)。

四、招聘程序

(一)公開(kāi)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起，直至相應(yīng)職位落實(shí)聘用人員為止(報(bào)名有效期至2023年12月31日)。招聘單位根據(jù)各職位報(bào)名情況適時(shí)分期分批組織考試考核，并依據(jù)職位招聘情況適時(shí)在單位網(wǎng)站更新招聘計(jì)劃內(nèi)容。

2.報(bào)名地點(diǎn)：各招聘單位辦公室。

3.報(bào)名方式：在本公告所規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，招聘單位可選擇以下多種方式接收應(yīng)聘材料。

電子郵件報(bào)名：應(yīng)聘者將報(bào)名材料掃描件或電子稿發(fā)至各招聘單位郵箱(郵件標(biāo)題內(nèi)容需注明“招聘單位+職位+姓名”);

郵寄報(bào)名：應(yīng)聘者將報(bào)名材料復(fù)印件郵寄至各招聘單位辦公室;

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘者將報(bào)名材料原件和復(fù)印件交至各單位辦公室(上午8：00-11:30，下午1：30-5:00，節(jié)假日、雙休日除外)。

應(yīng)聘者無(wú)論選擇何種方式報(bào)名，在投遞報(bào)名資料后均應(yīng)主動(dòng)電話聯(lián)系招聘單位確認(rèn)是否接收。通過(guò)電子郵件或郵寄方式提交應(yīng)聘材料的，通知參加面試時(shí)需帶應(yīng)聘材料原件以備審核。

4.報(bào)名時(shí)需提供的材料：《2023年淳安縣公開(kāi)招聘高中教師報(bào)名材料》(附件2)和《2023年淳安縣公開(kāi)招聘高中教師報(bào)名表》(附件3)所列內(nèi)容。

(二)資格審查

根據(jù)各職位招聘條件和要求，由招聘單位在考試考核前對(duì)應(yīng)聘者材料進(jìn)行審核，經(jīng)資格審查合格者方可參加考試考核，并由招聘單位通知本人。

(三)考試考核

1.自公告發(fā)布之日起至少15個(gè)工作日后，各招聘單位根據(jù)各職位報(bào)名情況，組織考試考核工作，具體時(shí)間由各招聘單位通過(guò)電話或短信等形式通知應(yīng)聘者?？荚嚳己巳藬?shù)不受最低開(kāi)考比例限制。

2.考試考核方式為面試。面試直接采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能測(cè)試、模擬試講、交流和專業(yè)答辯等方式進(jìn)行測(cè)試，具體采用何種形式由招聘單位視情選擇確定后在面試前告知應(yīng)聘者。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格的，不能列入體檢、考察對(duì)象。面試時(shí)要求應(yīng)聘者隨帶本人身份證，報(bào)到遲到30分鐘以上人員取消面試資格。