2023年上半年四川昭覺縣公開考核中學(xué)教師招聘200名的預(yù)公告

http://sichuan.hteacher.net 2023-03-05 17:30 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

昭覺縣教師招聘安排

報名時間：見公告

筆試時間：見公告

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為促進我縣教育事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)我縣教師隊伍建設(shè)需求，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，我縣2023年上半年面向社會公開考核招聘中學(xué)教師200名，有關(guān)事項將在昭覺縣人民政府門戶網(wǎng)[]上發(fā)布)。

一、招聘原則及辦法

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在招聘計劃范圍內(nèi)，采取報名與資格審查、考核、體檢、考察、聘用相結(jié)合的辦法進行。

二、招聘名額

本次擬招聘中學(xué)教師200名，其中高中70名，初中130名。

三、考核招聘對象、范圍及基本條件

(一)考核招聘對象和范圍

面向全國考核招聘符合報考崗位條件要求的人員。此次考核招聘不招聘公費(免費)師范生，隱瞞公費師范生身份報考的，一經(jīng)查實取消招聘資格，責(zé)任自負。

1.年齡：本科30歲以下(1993年3月日以后出生)，研究生及以上學(xué)歷可放寬至35歲以下(1987年3月日以后出生)。

2.相應(yīng)資格：

(1)應(yīng)聘者為往屆生的必須在報名資格審查前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等。在報名資格審查時未能提供崗位要求的證書和證明材料的，不予以報名。應(yīng)聘者為2023年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生需在2023年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等，并報縣教育體育和科學(xué)技術(shù)局、縣人力資源和社會保障局驗證原件后完善招聘手續(xù)，否則取消招聘資格。

(2)應(yīng)聘者本人有效的畢業(yè)證以及學(xué)位證所載學(xué)習(xí)形式、學(xué)歷(學(xué)位)和專業(yè)名稱，與擬報考崗位“學(xué)習(xí)形式”、“學(xué)歷(學(xué)位)”和“專業(yè)條件要求”(指與學(xué)歷學(xué)位相對應(yīng)的專業(yè)條件)三欄的學(xué)習(xí)形式、學(xué)歷、專業(yè)條件要求應(yīng)分別相符(即三欄內(nèi)容應(yīng)同時相符)。與《一覽表》中要求的條件和資格不符者，請勿報考，否則取消招聘資格，責(zé)任自負。

(二)有下列情況之一者，不得報考：

(1)曾受過各類刑事處罰的和曾被開除公職的。

(2)道德敗壞，有偷竊、吸毒等不良行為的。

(3)有違法、違紀行為正在接受審查的。

(4)受到院校處分的。

(5)聘用人員在高校期間所修各學(xué)科成績有補考或重修3科(含3科)及以上者。

(6)在編在職的公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)單位人員(2023年月日以后辭職的屬于在編在職)。具體時間以公告為準

(7)在崗服務(wù)的特崗教師。

(8)按規(guī)定不得報考的免費(公費)師范生。

(9)現(xiàn)役軍人。

(10)在各級人事招錄考試中違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)的人員。

(11)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的。

(12)國家法律法規(guī)等規(guī)定不得聘用的人員。

四、招聘方式

(一)考核方式

本次考核采取試講的方式進行。通過試講，具體考核應(yīng)聘者的專業(yè)知識和實際操作能力。

試講滿分100分。應(yīng)聘者按照報考崗位抽取試講順序號,現(xiàn)場準備后試講。準備時間10分鐘，試講時間10分鐘。參加試講的應(yīng)聘者憑本人有效二代居民身份證、試講順序號參加試講。

(二)考核時間及地點

考核的時間、地點詳見考核通知書。

考核時，被考核人員持考核通知書、本人有效二代身份證，按考核通知書規(guī)定的時間、地點準時到考場參加考核。未按規(guī)定時間到考場的視為自動放棄考核資格，由此出現(xiàn)的名額空缺不再遞補，考核正常進行。

(三)考核總成績計算

考核總成績=試講成績

應(yīng)聘者的試講成績當場公布，并由應(yīng)聘者本人簽字確認。

考核總成績、崗位排名、擬簽訂協(xié)議人員名單在試講結(jié)束后一個工作日內(nèi)在考核地點張貼公示，同時簽訂就業(yè)協(xié)議。

五、聘用要求

(一)面試成績低于70分的不予聘用。

(二)一經(jīng)錄用，簽訂協(xié)議，按照國家相關(guān)招考程序辦理入職手續(xù)，同時要求新聘人員最低服務(wù)年限6年(含試用期)。

六、遞補

在資格復(fù)審、面試、簽訂協(xié)議、體檢等環(huán)節(jié)因放棄或不符合招聘條件出現(xiàn)的空缺，按程序依次遞補，各環(huán)節(jié)只遞補一次。

七、工資及相關(guān)待遇待遇

(一)試用期12個月，試用期間執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級工資。

(二)每年按年度考核結(jié)果，凡獲得合格及以上等級的，薪級工資可以在次年進行每年一次正常晉升一級薪級工資，保障教師工資水平正常增長機制。

(三)根據(jù)人力資源社會保障部財政部印發(fā)的《關(guān)于調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標準的實施方案》，建立基本工資標準正常調(diào)整機制，原則上每兩年一次調(diào)整基本工資。

(四)用人單位每年組織一次免費健康體檢。

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