2022年度遼陽市市直部分學校引進教師47名公告

http://liaoning.hteacher.net 2023-03-02 14:01 遼寧教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

遼寧教師招聘安排

報名時間：2023年3月1日至3月12日16：00

面試時間：2023年3月18日-19日

面授推薦：2023年教師招聘考試面授課程

網(wǎng)課推薦：2023年教師招聘考試網(wǎng)絡(luò)課程

圖書推薦：2023年教師招聘考試圖書匯總

為優(yōu)化遼陽市教育系統(tǒng)人才結(jié)構(gòu)，進一步加強全市教師隊伍建設(shè)，經(jīng)遼陽市人民政府批準，面向全國引進專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進范圍和數(shù)量

引進范圍：北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、陜西師范大學、西南大學(原西南師范大學)、南京師范大學、華南師范大學、湖南師范大學和遼寧師范大學師范專業(yè)畢業(yè)生。其中音體美教師崗位引進范圍要求放寬至音樂、體育、美術(shù)專業(yè)院校畢業(yè)生(引進院校范圍詳見附件3)。日語教師崗位專業(yè)要求放寬至非師范專業(yè)，具有日語能力考試(JLPT)N2及以上證書，或具有日語專業(yè)四級證書;

引進數(shù)量：47名。

二、引進原則和辦法

本次人才引進遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取公開報名、統(tǒng)一面試和擇優(yōu)聘用的辦法開展。

三、引進人員應(yīng)具備的資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行，身體健康，具有正常履行職責的身體條件;

4.熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治思想素質(zhì)，具有扎實的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)知識，具有高尚的職業(yè)道德素養(yǎng)和奉獻精神，有志從事教育教學工作;

5.具有通過全國普通高等學校統(tǒng)一招生考試取得的本科學歷(2023屆畢業(yè)生應(yīng)在2023年7月前取得相關(guān)學歷、學位)，研究生學歷專業(yè)要求與本科所學專業(yè)相同或相近，符合所報崗位任教要求;

6.年齡要求：35周歲以下，1988年2月28日(含)以后出生;

7.崗位及專業(yè)要求具體條件詳見附件1;

8.具有相應(yīng)或以上學段、相應(yīng)學科的教師資格證書，并在2023年9月1日前取得教師資格證書;

9.具有崗位所要求的專業(yè)、技能和其他條件;

10.遼陽地區(qū)教育系統(tǒng)正式在編人員(含已公示擬引進人員)不在本次引進之列;

11.有下列情形之一者不得報名：受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員;受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認定為有嚴重作弊行為的人員;現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆全日制高校畢業(yè)生;法律法規(guī)規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位的其他情形的人員。

※報名注意事項※

1.要求報考人員學歷、學位相互對應(yīng)。報考人員輔修的第二學位只有學位證書，沒有畢業(yè)證書的，不能以輔修第二學位所學的專業(yè)報考。具有高校承認學歷及學位的雙專業(yè)畢業(yè)證書、雙學位證書的，其中一個專業(yè)符合招聘崗位要求的，可以報考。

2.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

3.2023年7月畢業(yè)時未取得相應(yīng)的學歷和學位的，不予引進。

四、引進程序

本次引進工作基本程序包括：誠信報名、資格初核、面試、體檢、考察、公示、資格復(fù)核、聘用。

1.誠信報名。

①報名時間：2023年3月1日至3月12日16：00。

②報名形式：網(wǎng)上報名，下載《遼陽市市直部分學校引進2022年度專業(yè)技術(shù)人員報名資格審查表》(附件2)，如實填寫并附以單色背景、正面、免冠、免戴眼鏡的2寸近期未經(jīng)加工的彩色證件照，以“崗位代碼+姓名+身份證號碼”格式命名Word文檔，以附件形式發(fā)送到電子郵箱：lysrsjbyb@163.com。

2.資格初核。資格初核工作由用人單位及其主管部門負責，市人力資源和社會保障局人才開發(fā)科復(fù)核。資格初核結(jié)束時間2023年3月15日17時，初核結(jié)果以郵件形式反饋。

3.面試。

面試時間：2023年3月18日-19日

面試地點：遼寧師范大學黃河路校區(qū)北院文科樓二號樓

面試工作根據(jù)各專業(yè)崗位報名人數(shù)情況，確定是采用兩輪面試還是一輪面試。當通過審核現(xiàn)場實到人數(shù)與專業(yè)崗位擬引進數(shù)比例大于或等于4：1時，即采用兩輪面試方法進行，首輪通過結(jié)構(gòu)化面試，按照引進人才數(shù)與引進專業(yè)崗位擬引進數(shù)2：1比例確定進入下一輪面試的人員;第二輪面試為試講，試講知識范圍為所報崗位現(xiàn)行通用全部年級教材其中內(nèi)容;如通過審核現(xiàn)場實到人數(shù)與專業(yè)崗位擬引進數(shù)比例不足4：1時，則采用一輪面試方式進行，即直接試講。

(1)面試現(xiàn)場需提供以下申報材料：

①《遼陽市市直部分學校引進2022年度專業(yè)技術(shù)人員報名資格審查表》(本人簽字);

②往屆畢業(yè)生攜帶：本科起點各學歷階段畢業(yè)證、學位證，報到證(已就業(yè)同學如報到證已使用，不需要提供報到證)、教師資格證書和本人身份證原件;應(yīng)屆本科學歷畢業(yè)生攜帶：所學專業(yè)證明材料和本人身份證原件;應(yīng)屆碩士研究生學歷畢業(yè)生攜帶：本科學歷階段畢業(yè)證、學位證，教師資格證書、研究生階段所學專業(yè)證明材料和本人身份證原件。

③2023年畢業(yè)生如有需要簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的，自行攜帶。

④在外省市已參加工作具有正式編制身份的人員，如被錄用后，自行辦理原單位轉(zhuǎn)出手續(xù)。

考生誠信承諾相關(guān)報名信息和遞交審核材料的真實性。

(2)面試要求

①考生必須攜帶相關(guān)申報材料，按照規(guī)定時間到達面試地點參加面試，材料缺失或遲到30分鐘以上者以棄權(quán)對待，取消面試資格。

②面試成績滿分100分，面試分數(shù)不及格(低于60分)者，不予引進。

(3)現(xiàn)場簽約

按面試學科和擬引進人數(shù)，以試講成績由高至低確定擬錄用人員名單，擬錄用人員以試講成績由高至低依次選擇引進單位?，F(xiàn)場簽約環(huán)節(jié)結(jié)束后，出現(xiàn)空缺，可視具體情況決定是否依次遞補。

4.體檢與考察。體檢由遼陽市人力資源和社會保障局組織實施。體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關(guān)規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向市人社局提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請的7個工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

對體檢合格者，由用人單位和主管部門負責進行組織考察。考察時，主要采取查閱個人檔案等有關(guān)材料的方式進行，同時上官方網(wǎng)站驗證其所提供的各種證件，并要實地考核其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績以及是否需要回避等方面情況。經(jīng)用人單位黨委(黨組)審議后，向市人力資源和社會保障局遞交紙質(zhì)考察結(jié)果報告及擬引進人員報考資格條件材料(加蓋公章，另附PDF格式)。

因考察或體檢不合格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺，不再遞補。

5.公示與資格復(fù)審。對體檢、考察合格者，在相關(guān)網(wǎng)站公示7天，同時由市人力資源和社會保障局復(fù)核擬引進人員的報考資格條件。

6.聘用。對經(jīng)公示無異議、資格復(fù)審合格或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)，取得事業(yè)編制，考核期一年(起始時間自介紹信開具之日起，考核期滿，經(jīng)用人單位考核不合格的，取消引進資格)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。未在規(guī)定時間內(nèi)與用人單位簽訂錄用協(xié)議、辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動放棄聘用，取消引進資格。引進的具有專業(yè)技術(shù)職稱人員，其職稱聘任等級予以保留，可比照中小學教師相當年齡、同學歷、同資歷人員確定工資待遇，工齡、教齡連續(xù)計算。

五、服務(wù)期限。

通過人才引進的全日制研究生學歷、碩士及以上學位畢業(yè)生，在本單位最低服務(wù)期限不少于3年;全日制本科學歷(學士學位)畢業(yè)生，在本單位最低服務(wù)期限不少于5年。在規(guī)定的服務(wù)期限內(nèi)不允許申請在事業(yè)單位間流動，同級人社行政部門不予辦理相關(guān)手續(xù)(因改革造成的學校撤并等情況除外)。

六、其他事項

1.本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓班。

2.報名人員自報名至擬引進人員公示(資格審查、面試、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負。

3.雙方簽訂協(xié)議后立即生效，任何一方違約必須承擔違約責任。畢業(yè)生所提供的證件必須真實有效，否則所簽訂協(xié)議無效，取消引進資格。

4.資格審查貫穿人才引進工作始終，報名者提交的信息和提供的有關(guān)資料必須真實有效。凡查實報名人員不符合資格條件的，取消其引進資格，全額退還已領(lǐng)取工資及各種補貼。

5.此公告由遼陽市教育局教師與人事管理科負責解釋。

七、咨詢電話

遼陽市教育局：0419-3667715

遼陽市人社局：0419-2269889

點擊下載>>>

附件1-5

附件1：遼陽市市直部分學校引進2022年度專業(yè)技術(shù)人員崗位需求.xlsx

附件2：遼陽市市直部分學校引進2022年度專業(yè)技術(shù)人員報名資格審查表.doc

附件3：音體美專業(yè)相關(guān)高等院校名單.doc

附件4：《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2020年版)》.pdf

附件5：普通高等學校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表.doc

遼陽市人力資源和社會保障局

2023年2月28日

原文標題：遼陽市市直部分學校引進2022年度專業(yè)技術(shù)人員公告

 

原文鏈接：http://rsj.liaoyang.gov.cn/govxxgk/LYRSJ/2023-02-28/67984cc1-22ab-4a14-afce-87f5c6841a65.html?COLLCC=2893830871&=undefined

更多考試資訊/考試動態(tài)敬請關(guān)注：遼寧教師招聘網(wǎng)

推薦閱讀：

教師招聘面試公告

教師招聘面試名單

教師招聘成績查詢

教師招聘成績查詢時間

責任編輯：云云